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【未来の社会を変える】【22卒】ホームロジスティクスの総合職の2次面接詳細 体験記No.19564(熊本大学/女性)(2021/11/8公開)

2022卒の熊本大学の先輩がホームロジスティクス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ホームロジスティクスのレポート

公開日:2021年11月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンライン

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

今自分が実際に大学で勉強していることをふまえて、解決したい社会問題を回答できていたところが評価されたのかなと思います。

面接の雰囲気

一次面接の時よりは少し緊張感のある面接だったと感じましたが、面接官の方は終始笑顔で話を聞いて下さいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたが解決したい社会問題を教えて下さい。また、その理由を教えて下さい。

私が解決したい社会問題は、国内物流における少子高齢化及び労働人口の減少です。その理由は、国内物流では今後ますますの少子高齢化と労働人口の減少が懸念されており、これは人々の生活にも関わる重大な問題であると考えるからです。現在自分自身、大学で少子高齢化などの社会保障について勉強しているため、よりこのテーマについての問題意識と解決したいという想いが強いです。日本初導入の自動倉庫「オートストア」のような最先端技術を積極的に推進、導入することで、年齢、性別と問わず誰でも働きやすい職場環境作りが実現できれば良いなと思っています。自分が貴社をはじめ、物流業界で働くことになった際には、この問題の解決に向けて積極的に取り組んでいきたいです。

あなたの専攻や研究内容を分かりやすく教えて下さい。

法学科に所属しており、専攻としてはいわゆる六法だけでなく、経済学、政治学、国際法に至るまで幅広い分野を勉強しています。特に現在は経営学に興味がありますが、大学の講義で学ぶことができる内容は限られているため、講義プラスαの勉強をすることで自ら知識を蓄えるよう心がけています。与えられたことだけで満足するのではなく自ら学ぼうとする姿勢は、貴社の求める人材に通じるものがあると考えます。また、社会保障について研究するゼミに所属し、労災保険や少子高齢化などをテーマに、さまざまな判例を読み解きながら研究をしています。現代社会の多様な問題に触れ、多角的な視点で物事を見る力を養うとともに、それぞれの意見交換を通じて「真の社会保障とは何か」という問題に向き合うことに日々努めています。

辞退理由

もっと優先したい企業があったから。

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ホームロジスティクスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホームロジスティクス
フリガナ ホームロジスティクス
設立日 2010年3月
資本金 4億9000万円
従業員数 688人
決算月 3月
代表者 丸橋雄一
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
URL https://www.homelogi.co.jp/

ホームロジスティクスの 選考対策

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