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株式会社日立ハイテク

日立ハイテクの本選考対策方法・選考フロー

株式会社日立ハイテクの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日立ハイテクの 本選考体験記(200件)

24卒 1次面接

エンジニア職
24卒 | 琉球大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ワンキャリアや就活会議といった就活サイトにて、他の方の志望動機や、新卒採用サイトを確認することで、この企業の強みを効率よく知ることができた。 私はITエンジニア職志望だったが、面接時に、医療・半導体・産業用機械のどの分野のシステムの開発がやりたいかを聞かれたため、あらかじめ明確にしておけばよかったと感じた。また、なぜそこの分野なのかは当然として、具体的に何に挑戦し、どのように活躍できるかが話せるとベストだと感じた。 続きを読む
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公開日:2023年10月3日

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22卒 2次面接

事業スタッフ職
22卒 | 千葉大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
会社説明会に参加することで事業内容や労働条件・環境などを知ることができる。ただ、コーポレートスタッフの業務内容は、登録するマイページに少ししか書いていないので、なかなか具体的にイメージすることができない。そのため、できるのであれば、OB訪問で社員の方から仕事内容を伺い、自身のやりたいことを明確にすべきだと感じる。「日立ハイテクのコーポレートスタッフとして何をしたいのか」「なぜ日立ハイテクのコーポレートスタッフではないといけないのか」、この2点をはっきりと答えることができなければ、内定までいくのは厳しいと思われる。 有益だった情報源 就職四季報、業界地図、会社ホームページ、パンフレット、会社説明会、ワンキャリア、日本経済新聞など 続きを読む
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公開日:2021年7月6日

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日立ハイテクの 直近の本選考の選考フロー

日立ハイテクの 志望動機

24卒 志望動機

職種: エンジニア職
24卒 | 琉球大学 | 男性
Q. 日立ハイテクを志望する理由を教えてください。
A.
志望した動機は2つあります。1つ目は、メーカーと商社としての機能を併せ持っており、顧客に近い立場でニーズをくみ取りモノづくりに反映できる点。2つ目は、貴社の高い技術力や海外売上率61%と世界規模で高性能な製品を提供できる点に魅力を感じ、志望しております。長期インターンシップでの社内システム開発にて、ユーザーからの要望が開発のモチベーションに繋がった反面、開発物が社内に留まり自分が与えた影響を感じづらかった経験がきっかけになります。 続きを読む
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公開日:2023年10月3日

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22卒 志望動機

職種: 事業スタッフ職
22卒 | 千葉大学 | 男性
Q. 日立ハイテクを志望する理由を教えてください。
A.
まず1点目のなぜ管理部門を志望するのかという点については、自身の軸として、「縁の下から、自らのサポートをより多くの他者への活力として還元していく」、そういった人間になっていきたい想いがあるためです。 この軸は、大学時代の経験から考えました。 所属するサークルの会計責任者として資金面から運営の活性化に貢献したり、集団塾の講師のアルバイトにおいて、サポーターとして多くの生徒の成長を後押しすることができた、そういった2つの経験に共通していたのは、「縁の下から、自らのサポートによって、組織を含めた他者をより良い方向に導いていく」ことで、それが自身の喜びに繋がっていました。 管理部門の仕事も同じだと考えていて、組織全体を支える立場から、一人一人の社員に対して活力を与えていくことができて、尚且つその積み重ねによって、喜びを実感できると考えています。 私としては、そういった環境に身を置いて、自身の軸を実現していきたいと考えて、管理部門を第一に志望しています。 で、2点目のその中でもなぜ御社なのかという点については、幅広いキャリアを形成していくことのできる御社独自のフィールドの広さに魅力を感じたためです。 管理部門の採用がある企業でも、主には法務、経理、人事といった2~3の部門の募集しかないのが一般的だと思うのですが、御社は、主要な部門のみならず、調達や経営戦略、更にはデジタル推進本部などといった多岐にわたるキャリアフィールドが存在していますので、一個人として挑戦していけるキャリアの幅が物凄く広い、そういった特長があると認識しております。 私自身、小中高と異なるスポーツにチャレンジしてきて、それぞれから違った能力や学びを得て、人として大きく成長することができた経験がありましたので、ビジネスシーンにおいても、個人として様々な物事に関わることを通じて、人としての引き出しや幅を広げていきたい想いがあります。 そういった想いと合致する体制を有している御社は、自身にとって最適な環境にあると考えました。 名実ともに「世界一のモノづくり」を目指している御社の方向性と自身の軸が合致していると考えたためです。 正直同業他社と比較して、御社の製品や技術力のどこに強みがあるのか、違いがあるのかは、理解できませんでした。 ただ、技能五輪に社員の方々を派遣するなど、若手技能者の人材育成や技能の伝承に重きを置いて、常に世界一に向けて挑戦し続けている部分は、他社との明確な違いであると認識しております。 そういった方向性を以てして、今後も必ず国内外のモノづくりを支えていくとともに、牽引していく役割を担っていく御社を通じてであれば、自身の軸を実現していくことができると考えたことが、志望の決め手になります。 続きを読む
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公開日:2021年7月6日

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日立ハイテクの エントリーシート

26卒 本選考ES

エンジニア職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機をご記入ください。 (この度、弊社に興味を持って頂いた理由をご記入ください。) Write your reason for applying. 200文字以下
A.
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公開日:2026年1月6日
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24卒 本選考ES

エンジニア職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日立ハイテクでのジョブマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。(300字)
A.
患者等の視点に立った高品質な製品を提供できると考えるからです。先進国の中で少子高齢化が進み、医療の充実は社会問題です。また新聞及びテレビを通じ、感染症及び病気で苦しむ人たちを自分の経験、知識、考え方で助けたいと考え、医療に関連する業界を志望します。貴社は納期を延長してでも品質向上に専念する等装置の品質を最重要視しており、貴社でこそ困っている人を助ける製品を開発できると考え志望します。貴社では医療機器が人の命に繋がることを意識して、少しでも安全な医用機器を開発したいです。そして病気で苦しむ人を一人でも減らしたいです。○○さんの記事から貴社の挑戦できる環境に魅力を感じ、英語力をより一層強化させてグローバルで活躍したいです。 続きを読む
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公開日:2024年1月30日
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24卒 本選考ES

エンジニア職
24卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 志望動機をご記入ください。 (この度、弊社に興味を持って頂いた理由をご記入ください。) Write your reason for applying. 200文字以下
A.
私が貴社を志望した理由は、最先端の医療機器研究開発に携わりたいと考えているからです。私が大学での授業や研究で生命について学ぶ中で、医療や健康を技術で支えたいと思いました。貴社は非常に高い技術力と、グローバルな視点をもっています。このことから、貴社では最先端の医療機器に携わり、社会を豊かにできると考えています。私も貴社の一員として最先端の技術を身につけ、人々の健康な生活に貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年11月13日
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日立ハイテクの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

エンジニア職
24卒 | 琉球大学 | 男性
Q. 当社では、医療機器や半導体機器、産業用機械のシステム開発を行っているが、興味がある分野はどれですか。
A.
産業用機械のシステム開発に興味があります。 (深掘として)当社では、半導体機器の開発が主なのですが、どうしてそちらの部門に興味があるのでしょうか。 長期インターンシップでの社内システムの開発がきっかけになります。ユーザーからの要望が開発のモチベーションに繋がり、自分の開発しているものが、ここで働くひとの業務を効率化しお家で過ごす時間を少しでも増やすことで、結果的に働く人の暮らしを支えられていることを実感しました。 続きを読む
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公開日:2023年10月3日
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22卒 1次面接

事業スタッフ職
22卒 | 千葉大学 | 男性
Q. なぜ、人事部門を志望するのか
A.
その理由は、企業の経営・成長に最も重要な経営資源だと考える「ヒト」の側面から、貴社の発展に貢献していきたいためです。 4つの経営資源のうち、「モノ、カネ、情報」は、それらを十分に活用することのできる人材がいて初めて、効果を発揮するため、「ヒト」は、企業にとって一番重要なファクターだと考えています。 私自身も、組織における人の重要性を実感した経験をしてきまして、具体的には、集団塾の講師のアルバイトで、ある一人の生徒の成績向上が、周囲の士気を高めて、その結果、担当していたクラス全体でこれまで以上の成果を挙げることができた、そういった経験をしてきましたので、組織の成果を最大化していくためには、個々人が自身の能力を存分に発揮できるように縁の下からサポートしていくことが最優先だと認識しております。 だからこそ、私としては、数ある管理部門の中でも、人事総務部門として、人材育成や人材採用に携わりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年7月6日
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日立ハイテクの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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日立ハイテクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイテク
フリガナ ヒタチハイテク
設立日 1947年4月
資本金 79億3800万円
従業員数 4,916人
売上高 4748億9700万円
決算月 3月
代表者 飯泉孝
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 834万円
電話番号 03-3504-7111
URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130559

日立ハイテクの 選考対策

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(証券コード:7047)
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