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日本新薬株式会社

日本新薬の本選考対策方法・選考フロー

日本新薬株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本新薬の 本選考体験記(51件)

23卒 2次面接

臨床開発職
23卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
京都に拠点を置く中堅製薬メーカーで、特に希少疾患に注力している企業であるので、希少疾患に注力する強みは何かという点を調べました。また、大手メーカーも視野に入れている場合はなぜうちなのかという質問がされるので、日本新薬ならではの魅力をしっかりと調べる必要がありました。具体的にパイプラインに関する知識を持っておくと、質問で「入社後に関わってみたい医薬品はありますか?」等の質問を受けた際にスムーズに回答でき、アピールにもつながると思います。 続きを読む
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公開日:2023年4月20日

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23卒 内定入社

医薬品研究職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究は企業の公式HP、採用HPを主に参考にしていた。強みとする疾患、なぜその領域なのか、企業が抱える現状の課題は何か、自身のキャリア像など採用HPやIR資料から自分なりの回答をもって選考に臨むようにした。インターンを含め、選考直前のオープンセミナー、選考途中の座談会など社員の方々とお話しする機会は多く存在するので、企業研究で抱いた疑問はそれぞれのタイミングでぶつけると、面接でより具体的な回答を作り上げることに繋げられると思う。 選考では自分が日本新薬をどのような会社にしたいかと聞かれたので、HPの情報や自分の質問に対する社員さんたちの回答から答えを上手く練ることができ、選考突破に繋がったと思う。 二次選考以降は研究内容やパーソナリティーについての質問がほとんどであったため、選考突破を念頭に考えるならばそちらの対策を重視したほうが良いと感じたが、研究職のどの分野志望(探索薬効、薬物動態など)か理由を含めて聞かれたので、各分野の仕事内容をきちんと区別して把握しておくことで、自身の興味やパーソナリティーと照らし合わせ論理的な回答が用意できる。 もっと調べておくべきだったことはキャリアプランについて。インターンやオープンセミナーでは入社数年の方が主に応対してくださり、入社してしばらくのキャリアについては説明して頂けるが、入社10年前後のキャリアに聞いては聞く機会がほとんどなかったので、こちらからどんどん質問をするべきだったと感じている。結局選考担当の方がマネージャークラスの方々ばかりだったため、逆質問の時間を使いそれらについては質問した。 補助としてone career、就活会議などでESの内容や選考の流れを把握するようにしていた。 ただし、ESについては毎年内容がかなり変わっているので、参考程度にしかならなかった。 続きを読む
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公開日:2022年12月15日

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日本新薬の 直近の本選考の選考フロー

日本新薬の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 臨床開発職
23卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. 日本新薬を志望する理由を教えてください。
A.
臨床試験の効率化及び最適化に寄与し、貴社製品の価値を高めた上で1日でも早く病に苦しむ方々に提供することに寄与していたいです。今後の医薬品開発においては効率化が課題として挙げられますが、データマネジメント職は他職種との連携も多く臨床試験全体を支える立場であり、積極的にこの課題解決に携わることができると考えています。そのため私はデータマネジメント職を志望しています。 日本新薬を志望する理由は、利益にとらわれると手に届きにくい希少疾患に注力し、有効な治療法がなく苦しむ患者様に価値を提供できる点に魅力を感じたためです。 入社から5年後までは、私の強みの一つである吸収力を発揮し、業務理解や貴社のノウハウ及びマインドの吸収に努め、医薬品開発に携わる者として一人前になることを目指します。その上で5年後にはデータマネジメントのプロとして、プロジェクトのリーダーを担い活躍したいです。チームで一体となってデータの側面から臨床試験を支え、貴社の手掛ける素晴らしい医薬品の卵に価値を与えることで、病に苦しむ方々を1日でも早く救うことに貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2023年4月20日

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23卒 志望動機

職種: 医薬品研究職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 日本新薬を志望する理由を教えてください。
A.
面接では志望動機は聞かれなかった。 自身としては研究開発力の高さ、研究に対するポリシー、環境に魅力を感じた。 日本新薬は年平均1品目新薬を上市しており、中堅規模では核酸医薬品という明確な強みを持っている。売り上げも好調に推移しており、その原動力となっているビルテプソの特許切れまでもしばらく時間があるので、入社後すぐに状況が悪くなる可能性は少ないだろうと考えた。 また、他企業が注目していないがゆえに、アンメットニーズが深くなっている領域に対して注力しているという特徴があり、そのような企業ならば、今まで治療の選択肢が無かった患者様に対して新しい医薬品を提供し、QoLを向上させることに大きく貢献できるチャンスが多いのではないかと感じた。 環境について、インターンや説明会を通じて、企業としては少数精鋭であると説明された。他の人員に余裕がある企業と比較して忙しいだろうとは思ったが、ある程度自由に裁量をもって動きたい、より多くの仕事に携わってみたいという思いがあったため、自身の性格とマッチしており、魅力的だと感じた。 続きを読む
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公開日:2022年12月15日

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日本新薬の エントリーシート

23卒 本選考ES

医薬品研究職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか? 志望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください。(400字以内)
A.
探索薬効分野において、新規テーマの提案を積極的に行うだけでなく、テーマのリーダーも担当したいです。 4年前に祖母をがんで亡くした経験から、治療薬がなく疾患で苦しむ方々に新たな治療法を提供することに関心を抱きました。創薬標的を探索し、有効な化合物を発見する事にやりがいを感じると考え、新薬を届ける第一歩となる探索薬効分野を志望します。 そして、5年後には疾患で苦しむ患者様のQoLを向上させる新薬創出のため、チームの一員として創薬シーズの探索に貢献したいです。さらに、新規テーマを積極的に立案し、プロジェクトを自ら牽引することに挑戦していきたいです。これは、少数精鋭を掲げ、若手によるテーマ立案も活発に行われているなど、若いうちから活躍できる貴社でこそ実現できると確信しています。それを実現するために、疾患や実験に関する知識に加えて、業務を通じてビジネス的な観点やマネジメントスキルも磨きたいです。 続きを読む
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公開日:2022年12月15日
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23卒 本選考ES

医薬品研究職
23卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. あなたが取り組んでいる研究テーマを要約してください(800文字)
A.
近年、次世代医薬品として注目を集める核酸医薬の新規モダリティとしてHDOが開発された。HDOはアンチセンス効果を示すLNA-DNAギャップマーとその相補鎖の一本鎖RNAからなる二本鎖であり、従来の核酸医薬と比較して安定性や臓器配向性の面で画期的なである。一方で、HDOにはインターヌクレオチドに存在するホスホロチオエートに起因する出血性の副作用の発現が確認されており、医薬品として用いる上での課題になっている。 当研究室ではHDOのようなA型二本鎖核酸の・・・・・・・・に・・・・・・することによって二本鎖を安定化させる・・・・・・・・・・・(・・・・)を開発した。・・・・を・・・に添加することで安定性が向上することに加え、インターヌクレオチド結合を覆うことによる副作用の低減を達成した。一方で、・・・・は分子内のカチオン密度が高く、核酸との非特異的な結合を誘発してしまい、凝集体を形成することが問題となっている。 研究目的:そこで本研究ではDab8の凝集体形成を抑制し、より高い安定化効果を持つような・・・・分子を開発することを目的とした。 まずは・・・・のカチオン密度を抑えるために・・・・の・・・を・・・別の・・・・に置換することによって凝集抑制効果が得られないかと考えた。その結果、ある・・・・を導入した・・・・・においてのみ凝集体の形成抑制が起こることが明らかになった。 ・・・・・は優れた凝集抑制効果を有する一方で、二本鎖の安定化効果が低いことが問題となった。そこで、・・・・・の結合力を増強させるために鎖長慎重を行い、カチオン数を増やすことによって静電相互作用を増強した。試行錯誤の結果、ある長さの・・・・・において凝集抑制効果と二本鎖安定化効果が両立できることが明らかとなった。 ・・・・・についてHDOに添加した際の酵素耐性効果を検証した結果、HDOの相補鎖RNAの切断を抑制することが明らかとなった。 続きを読む
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公開日:2022年11月24日
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日本新薬の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
2人
70分
AIの導入により人の働き方は変化するが、その中で人がやるべき仕事とは何か。
詳細
2025卒
4人
60分
製造ラインにAIを導入することで何が達成できるか
詳細
2025卒
7人
60分
どの疾患をターゲットに治療薬を開発すべきか
詳細
2023卒
5人
10分
コロナ禍が医薬品業界に与えた影響について
詳細
2023卒
2人
60分
今後の食品業界がどうなっていくか、どうあるべきか
詳細

日本新薬の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

26卒 1次面接

食品研究職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの自己PR動画を作成し、添付してください。 (あなたは会社にどのような価値を提供できるか提供したいかも含めて説明して下さい。)
A.
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公開日:2025年9月25日
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23卒 1次面接

臨床開発職
23卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. あなたの趣味を面接官がやってみたいと思えるように説得してください
A.
朝にコーヒーを飲むことです。 まず、頭がすっきりし、良い1日のスタートを切ることができます。コーヒーの持つ苦味や程よい酸味は良い刺激になり、爽やかな朝を過ごすことができると思います。また、眠気の原因と考えられるアデノシンと競合することで、朝の眠気解消にも効果的です。 また、いろんな種類のコーヒーを知り、お店の人の話とかを聞いて自分なりにこだわって豆や抽出方法などを選ぶことで、朝の楽しみが増えます。 最高の1日のスタートを切るためのお供としていかがでしょうか。 続きを読む
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公開日:2023年4月20日
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23卒 1次面接

医薬品研究職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 入社後は日本新薬をどのような企業にしていきたいか。
A.
よりグローバル化を推し進めていきたいと思う。 薬価引き下げにより国内市場が縮小しつつある中で、収益を増やすためには海外における売り上げ比率を引き上げる必要がある。しかし、日本新薬はグローバル化に向けた活動を行っているものの、ごく一部の製品に海外での売り上げを依存しており、今後成長を続けるうえで壁になることが予想される。 入社が叶った際には、グローバル化を推し進め、より多くの方々にこの企業の医薬品を使っていただけるようにしたい。 この回答に対し、「どうしたらグローバル化を進めることができるか」と深堀された。 魅力のある製品を作り上げることはもちろん重要だが、現在海外拠点がヨーロッパとアメリカにしかなく、海外で承認を得る際にスムーズに仕事が進まないと予想される。今後の海外展開を視野に入れ、アジアを中心に海外拠点を増やし、現地とのコネクション形成を進めることが重要ではないかと考える、と回答した。 続きを読む
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公開日:2022年12月15日
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日本新薬の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 信頼性保証職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 医薬品研究職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 臨床開発職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 医薬品研究職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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日本新薬の 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 医薬品研究職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

太陽ホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 医薬品研究職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社新日本科学

2
入社を決めた理由を教えてください。
特に迷うことなくここが第一志望であった。理由は以下の通り。 一点目がスキルを身に付け成長できる環境にあると感じたから。 インターンや説明会でお話を聞いた方々全員が若手のうちからスキルを身に付け、成長してもらうと仰っていた。自分自身、研究室生活を過ごす中で、アッセイ系の確立、RNA-seqへの挑戦など、新しいことに取り組んで、スキルを身に付けてきた経験があり、それにやりがいを感じていた。少数精鋭を掲げるこの会社ならば、若手のうちから幅広い仕事を経験し、今あるスキルをさらに伸ばすことができると感じたから。 二点目が雰囲気。 実際にインターンやセミナーに参加して、研究員の方々が優しく、熱意を持って働いていた。特にオープンセミナーでお話を伺った熊部さんに研究に関して質問をさせていただいたとき、熱意を持って回答をしていただき、研究が好きだということが非常に伝わった。 この雰囲気の中でならやりがいを持って仕事に没頭できそうだと思った。 三点目が企業の成長性。 上にも記載した通り、中堅規模ではあるものの、売り上げをコンスタントに伸ばし続けていること、核酸医薬品や希少疾患という明確な強みがあることに魅力を感じた。 また、成長性のある企業という点も、若手のうちから幅広い仕事を経験できるという点において有利であると思った。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 医薬品研究職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日油株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
もともと医薬品開発に携わりたかったため、製薬企業を志望していました。薬学部出身ではなかったため初めは大手企業しか知りませんでしたが、インターンシップに参加したり企業について調べてたりしていくうちに製薬企業の中でも希少疾患に力を入れており、年々業績も上がっているので将来性を感じました。また研究所が本社と近く比較的都心にあるところも魅力に感じました(関西圏に永住を考えている方にはお勧めだと思います)。協和キリンと少し迷っていましたが、志望度に大きな差がなく選考の兼ね合いから日本新薬を選びました。 続きを読む
21卒 / 京都大学 / 女性
職種: 臨床開発職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

シミックホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
もともと日本新薬が第一希望だったので、入社を迷った企業はない。 日本新薬が第一希望だったのは、難病や希少疾患に注力していること、社風や社員の方の雰囲気に惹かれた、勤務地が地元であることなどの理由。コロナの影響で本選考中に社員の方と直接会う機会はなかったが、webでも社員の方の穏やかで誠実そうな雰囲気を知ることができた。また一次面接以降は、結果の連絡が即日もしくは翌日とはやかったことも好印象だった。 続きを読む
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日本新薬の 会社情報

基本データ
会社名 日本新薬株式会社
フリガナ ニッポンシンヤク
設立日 1919年10月
資本金 51億7400万円
従業員数 2,323人
売上高 1602億3200万円
決算月 3月
代表者 中井 亨
本社所在地 〒601-8312 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14番地
平均年齢 41.4歳
平均給与 919万円
電話番号 075-321-1111
URL https://www.nippon-shinyaku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131686

日本新薬の 選考対策

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