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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】評価はちゃんと反映されます。頑張れば頑張るほど給料が上がります。上司に相談しやすい環境になっております。活気があると思います。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
株式会社ナローピーク
株式会社ナローピークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】評価はちゃんと反映されます。頑張れば頑張るほど給料が上がります。上司に相談しやすい環境になっております。活気があると思います。
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【気になること・改善した方がいい点】
毎月のように部署が変わること。
いきなり次の日から勤務地を変わるように言われること。
ロクに社会人経験もない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
数字が悪くても固定給
エレベーターがある
掃除の人がいる
【気になること・改善した方がいい点】
休みが少ない
社員一人一人にあっ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業は殆どない。やればやっただけ評価をされる点においては嘘ではない。
【気になること・改善した方がいい点】
ストレスが多い職場。基本...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社宅が完備されていた。通常家賃の30%を負担してくれる感じの内容だった。独身で一人暮らしのすまいなら、有り難いと思う。その他に、特に特化し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自分で考え、目標を決めれるので無理に達成不可能な事を押し付けられません。あと週休必ず2日ある。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
今後ますます高齢化社会がすすみ、医療保険・死亡保険はより一層需要自体は増すと思います。よって、将来性としてはある業界だと思います。総合代理...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員が仲が良いのでプライベートも遊んだり飲みに行ったりする事が多い。シフト制で休日が被る人が会社の人が多くなるので自然と仲良くなる。また、...続きを読む(全265文字)
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退職理由は、将来への不安を感じたためです。
【良い点】
同期は皆仲が良い職場でした。サブマネージャーやマネージャー、クルーも話し易い良い人が多かったで...続きを読む(全649文字)
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【良い点】
管理部にいた為、割と忙しすぎる時期でなければ自身の力量で定時に帰る事もできました。
また、残業時間も毎日メールでくるため、時間を気にする...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
素晴らしい上司。人間関係良好。無駄に朝早く出勤させられることはない。パワハラやセクハラは無い。
【気になること・改善した方がいい点】
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【良い点】
福利厚生は何もありません。
残念ながら残業代も出ませんので、
給料=基本給以上のものは望めません。
ごくごくたまに超上位層のみ旅行に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】目標をもって努力することの大切さを学んだ。顧客管理をきちんとして、努力をすれば契約を取る人もいた。電話をたくさんかけたときに小さな達成感を得た...続きを読む(全166文字)
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良い人が多くて分からないことがあったらすぐに聞ける環境がとても良いところだと思います。仕事内容より人間関係重視している人は向いているように感じます。
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【気になること・改善した方がいい点】
新卒が大量に入社するが、あっという間に退職してしまう。入社時にマナーなどの研修があるはずだが、エレベーター内で...続きを読む(全286文字)
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現在は福利厚生を充実させようとしているため働きやすい環境にはなってきている。教育に関しては、部署の上長によりけりで当たり外れが激しい。毎月予算が決められ...続きを読む(全168文字)
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部署やその人によります。
営業関連なら一回のボーナスだけで100万以上貰うことも可能です。ただ本人の数字が上がらなければ数万円ということも。
管理関...続きを読む(全164文字)
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数字が達成されるとおだてられ、達成しないと怒号の嵐でした。精神論だけで全てがうまくいくわけではないのに、数字が取れないと色々言われます。休みも取れますが...続きを読む(全155文字)
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男性女性問わず成績しだいでは管理職への昇進は可能。風通しがというよりも
働く上でのメンタルの強さと企業側の感情と自分の意思の乖離を感じたとしても
続...続きを読む(全175文字)
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全体的に若い社員が多く、20代でも管理職になれる環境にある。もちろん業績という圧倒的な結果を残せばだが。みんな年齢も近いので、雰囲気は学校のサークルみた...続きを読む(全158文字)
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管理職の人は、当たり外れがあります。尊敬できる方もいれば、尊敬できないかたもいます。どこの会社も一緒だとおもいますが、この会社の場合は、管理職の当たり外...続きを読む(全160文字)
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いい意味でも悪い意味でも、男女平等の評価制度。なので当時は、そのスタイルが合わない女性社員はすぐやめる傾向にあった。今は変わっているかもしれないが、休み...続きを読む(全172文字)
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<入社理由>
20代という期間で、めちゃくちゃ忙しい環境に身を置き必至こいて働いて、自分自身の成長を促したかったので入社した。
<入社後のギャップ>
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結婚後、産休を取得して復職し、また産休を取得し復職・・・という同僚が自分の周りには何人もいます。マタハラという事をニュースで見たりもしますが、そんな事は...続きを読む(全163文字)
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だんだんと働きやすい環境になってきています。過去は残業も多く20時過ぎの帰宅も頻繁にあり、有給もなかなか使用しずらい雰囲気でしたが、社長が変わってから今...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社ナローピーク |
|---|---|
| フリガナ | ナローピーク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 22億3766万円 |
| 従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
| 売上高 | 227億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 461万円 |
| 電話番号 | 03-6233-0300 |
| URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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