ナローピークの評判・口コミ一覧（全946件） 24ページ目

入社したらすぐに研修が始まり、ビジネスマナーから業務に関する知識までが学べるので未経験でも入りやすいようになっています。研修が終わり、配属になっても任意...続きを読む(全157文字)

労働環境は×。勤務時間の長さは×。人間関係は○。給与は頑張り次第。やりがいは業界でいくとあるのだが、この会社でこの商材を扱うとなるとクエスチョンが出てく...続きを読む(全157文字)

完全実力主義の会社でした。成果を出せば出すだけもらえる環境でした。なので、年齢に関係なく稼ぐ人もいれば、稼げない人もいました。また、同世代(20代～)が...続きを読む(全159文字)

ボーナスも昇給も基本的にありません。ノルマを達成すれば少し給料は上がりますが、翌月が悪ければすぐに元に戻ります。また、サブマネージャーになっても給料はほ...続きを読む(全185文字)

朝8時から夜12時まで働いていました。年末年始・お盆等は一切なく、「あけましておめでとうございます。保険どうですか?」という内容の電話を1月2日からして...続きを読む(全194文字)

会社の雰囲気は体育会系です。気持ちだけで業務を行っていけるという雰囲気についていけなくなりました。また、労働時間についても非常に曖昧で、入社前に説明を受...続きを読む(全174文字)

テレマーケティングを主な事業としているため、固定電話への営業活動を行っている。リストは電話帳とランダム検索した数字の羅列を使用しており、高齢者や法人ばか...続きを読む(全233文字)

社内のルールが性悪説で構築されているため過剰なまでの「コンプライアンス」に縛り付けられている。人材は大量採用大量離職を前提に使い捨てされる運命にあり、長...続きを読む(全249文字)

パワハラが多くあり、体育会系でありました。辞める人が後を絶たず、常に採用をしていました。現在は営業所が減っており、事業減少にともなうものであり、そのたび...続きを読む(全158文字)

保険業法が変わったことで保険会社からの締め付けが厳しくなり、保険代理店は今後ますます厳しくなっていく事が予想されるが大規模な会社なので、小さい代理店を飲...続きを読む(全150文字)

サブマネージャーは面倒見が良い人が多く、相談はしやすい雰囲気があるが、そんないい人ほど出世出来ないという矛盾が生じているのが問題点。
係長クラスで10...続きを読む(全161文字)

保険の代理店なので、多数の保険を取り扱っている。それぞれの保険会社の方がきて、保険の商品説明をいてくれる。保険のセールスになるので、医療関係の知識の勉強...続きを読む(全159文字)

元ブラック企業からの会社とあり、挨拶が体育系でうざい。若い年齢層にはやる気を出させる企業かもしれないが、ある程度、経験している年齢の方が働くには、物足り...続きを読む(全151文字)

・求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありましたか?
→営業なので当たり前なのですが、ノルマについて。面接時「この会社、ノルマは無い...続きを読む(全255文字)

入社当初の説明を受ける待遇と実際に入社してすぐに受ける待遇の違いがあります。ランクもすぐに上がると言われても、上がらないです。また、賞与に関しては入社前...続きを読む(全224文字)

最初は社員教育等に熱心だと思っておりましたが、短期的に成績をださないと
隅においやられていき、MGとのつきあいかたによっても自分の立場が左右されてしま...続きを読む(全171文字)

完全実力主義の数字命なので、ワークライフバランスは皆無と言ってよい。
責任者になると部下が有給を使っているワーストランキングが作成され、取得率が高いほ...続きを読む(全206文字)

電話でのコミュニケーションスキルを磨くことで、対面販売でのコミュニケーションスキルを磨くことが出来ます。成績が良い人は人当たりが良い人が多いという印象で...続きを読む(全186文字)

有給休暇はほぼとれない、自分から有給日数を上長に確認しないと現在の日数も分からない状態、責任者になると部下から有給取得について質問された時に、法令違反に...続きを読む(全166文字)

時給のアップダウンは完全に成績次第ですが明確に制度があるので特に不満はなく公平感がありました。しかし部署によっては契約がとりやすいリストの差があるので新...続きを読む(全167文字)

チームで目標を共有しながら、共に笑い、共に怒り、悔しみながら、良い意味で公私混同もあり、数字が達成した時の喜びをみんなで分かちあう雰囲気が当時はありまし...続きを読む(全161文字)

実力主義の会社。ランク付けされており、基準をクリアしたら給料が上がる。ただ、1万ずつ。
リーズをやってると上がりずらい。
アタッカーになれば、給料と...続きを読む(全165文字)

女性の上司がいることもいるにはいるが、実際には数は少ない。ストレスでやられてしまう人が大勢いるのが現状。
やはり男の人の方が出世する人は多い。
女性...続きを読む(全161文字)

保険自体、現在90パーセントの人が加入している現状のため、ニュートンフィナンシャルコンサルティング内でリストを回しあい、それぞれ加入させた保険をやめさせ...続きを読む(全161文字)

どこの会社でもそうだと思うが、ホント人それぞれ。ヒステリックな人もいれば、訳のわからないマネジメントをする人もいる。
もちろん、親身になって心から尊敬...続きを読む(全170文字)