この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全員、自身が生き残るのに必死なので、部下の教育どころではない。
人材を育てようという意識は低く、必要な時に必要なスキルを持っている人材を雇えばよいという...続きを読む(全151文字)
株式会社サムスン日本研究所 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全員、自身が生き残るのに必死なので、部下の教育どころではない。
人材を育てようという意識は低く、必要な時に必要なスキルを持っている人材を雇えばよいという...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
課題が獲得できなかったため。
韓国本社からの課題が獲得できなかった場合、3ヶ月程度の猶予期間を持ち解雇になる。
韓国本社の利益の動向に大きく影響される...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年9月29日在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年10月9日【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
外資系企業のため、営業成績に連動したボーナス制度。基本給に対して、指定目標に対してクリアした分がプ...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年9月13日在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年7月22日在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年10月22日会社名 | 株式会社サムスン日本研究所 |
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フリガナ | サムスンニホンケンキュウジョ |
設立日 | 1992年8月 |
資本金 | 72億4500万円 |
従業員数 | 610人 |
売上高 | 55億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 多田充 |
本社所在地 | 〒230-0027 神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2番7号 |
電話番号 | 045-510-3331 |
URL | https://www.samsung-srj.co.jp/ |
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