京王百貨店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
手取りで最低10万円でした。非正規のため給与が少ないのは仕方ないが、労働者の能力に合わせた指導に基づいて自分の裁量で仕事が進められる点は働きや...続きを読む(全189文字)

【良い点】
転勤がないため、持ち家率が高い。京王グループなので福利厚生は充実している。いい意味で競争意識が少なく穏やかな人が多い印象。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。だから辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるか。それが如何に大事か実感しました。私は日本の社会人と...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く残る評価制度のため、いわゆる若手は仕事を振られるだけ振られ、毎日時間に追わ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良い点は賞与は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからどんどん衰退していく百貨店だろうなぁという印象。給料は低いです。契約社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社から6年目までは、ジュニアリーダーとして約300万円の年収をもらえる。
6年目以降は、昇給試験を受けるチャンスが設けられ、受かれば7年目か...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の一般的なサラリーマンに比べて給料水準は低い。住宅手当等がほぼないし、とりわけボーナスも低く、年度末の業績連...続きを読む(全130文字)

競合業界や同業他社と比較すると新しい事業や業態に移行する能力や決断力に乏しいです。これまでは保守的な部分が安定と捉えられていましたが多様化する業界に置いて...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善した方がいい点】
評価基準が極めて曖昧。自分の仕事の結果を出しても、上司に気に入られている人が評価される。
一方結果を出せないと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
勤務体系は、改善されつつある。不払いの防止に努めたシステムを積極的に導入している。残業は少ない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全172文字)

階級を上げないと給料は上がらない。
階級を上げる為には社内試験に合格しないといけない。筆記と論文。
筆記試験範囲は社内報から出題となっており、前年の売...続きを読む(全221文字)

評価制度はあるが、整っているとは言えない。上司の評価も普通。悪くない限り、普通の評価、残業代はほどんどでない。それをあてにすることはできないとおもいます。...続きを読む(全155文字)

契約で入ると、社員と変わらない(社員以上の)仕事をしていても、評価はされない。
残業制度も変わり、残業代は1円も出ない。
給料も1年に1000円くらい...続きを読む(全208文字)

上司や所属長に好かれているか嫌われているかで大きく差があります。
正社員でも嫌われていれば給料は下がることもあり、逆に給料が上がりにくい契約社員でも好か...続きを読む(全156文字)

給料は少ないです。私が入社して以来、人事制度改定や賞与の減額、残業抑制などで、年収は増えません。また、労働組合費なども掛るので手取りではかなり引かれた状態...続きを読む(全171文字)

年功序列であるので、ある程度までの給与水準まではいくと思う。
しかし、増税後の影響を大いにうけ、売上が低迷しているため、その影響は社員の給与までに影響し...続きを読む(全159文字)

残業について非常に厳しく、最低限の時間しか認められなかった。特に3.11の震災後は、基本的に残業禁止の制度となったため残業代は支払われなかった。
実際は...続きを読む(全324文字)

目標を達成することで販売職には珍しい位の賞与を貰えた。達成できなければとても低くく、お給料の1ヵ月分もでない模様。評価も厳しめ、日ごろの全ての態度を見られ...続きを読む(全180文字)

昨年からタイムカード制度の改正によりサービス残業が出来なくなった。
残業代が出るようにはなったが、賞与は微々たるもの。
大卒の総合職扱いとは全く思えな...続きを読む(全166文字)

入社6年目まで昇級試験がないため、年収に関して新卒と6年目まで、あまり変わらないと思います。また残業をした場合もシフト消化を行うので、結果的に月の残業時間...続きを読む(全163文字)

穏やかな社風でした。入社時は休日など条件がよかったのに対し だんだんと販売業が伸びなくなり雇用条件が変わってきました。前のほうがよかったです。給与も昇級は...続きを読む(全152文字)

残業代がほとんどでないので、月収がとても少ないです。
ボーナスもほとんどでません。
業績連動で3月に3回目のボーナスもでますが3回合計しても微々たるも...続きを読む(全165文字)

封建的で閉鎖的な社風です。あまり変化を好まない人には向いています。
やはり京王電鉄の子会社という存在なので、堅実さはあります。
給与は悪くないけどボー...続きを読む(全161文字)

専門職だった為通常の契約社員よりも販売成績次第で賞与はしっかり貰えた。
最初の2年間は昇給ゆるやかで、賞与もおこずかい程度。どんなに頑張ろうがあまり変わ...続きを読む(全270文字)

給与・賞与は決して多いとは言えないと思います。
年功序列が色濃く残っており、実績に対する評価とは考えられません。
また、役職と給与がリンクしていないの...続きを読む(全152文字)