京王百貨店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

【良い点】
年功序列制。ボーナスは安定してもらえるが額が微々たるものである。業績連動のボーナスを含めると３回もらえるのは良いところ。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昇給はしっかりしている。年功序列で給与は上がっていく。余程頻繁に休むとかしない限り、一定の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
売り場にもよるか売り場のやり方が昔ながら決まっているため、言われたことをやればいいようなスタイル。
あまり自分で考えたりすることが苦手であれ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
半年に1回売り場マネージャーからの評価がある。一定の評価を得れば次の段階のレベルに上がり少しだが給料も上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
みなし残業は一切なく残業した分は全額支給される。基本給で20万を超えるため安心して働くことができると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりありませんでした。正社員とあまり変わらない業務なのに、給料が違うと思うと、少し悲しかったです。正社員...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とりあえずつぶれないとは思います。電鉄系だし。でもその安心も持続するかどうかは不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は期待で...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた業務の量と責任の量に対して給料が全く釣り合っていません。
長期のパートさんの方が手取りが多い事もあるく...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は6年目まで300万程度。
6年目を過ぎると昇格試験があり、月5万円上がります。年功序列の為、在籍し続けて、余程態度が悪くない限り、年収...続きを読む(全216文字)

【良い点】
契約社員のため、ボーナスは少ないながらも、給料の2ヶ月分くらいは出ていた。直属の上司が評価し、評価がボーナスに反映するため、良い評価をしてく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
手取りで最低10万円でした。非正規のため給与が少ないのは仕方ないが、労働者の能力に合わせた指導に基づいて自分の裁量で仕事が進められる点は働き...続きを読む(全189文字)

【良い点】
転勤がないため、持ち家率が高い。京王グループなので福利厚生は充実している。いい意味で競争意識が少なく穏やかな人が多い印象。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。だから辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるか。それが如何に大事か実感しました。私は日本の社会人...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く残る評価制度のため、いわゆる若手は仕事を振られるだけ振られ、毎日時間に追...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良い点は賞与は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからどんどん衰退していく百貨店だろうなぁという印象。給料は低いです。契約...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社から6年目までは、ジュニアリーダーとして約300万円の年収をもらえる。
6年目以降は、昇給試験を受けるチャンスが設けられ、受かれば7年目...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の一般的なサラリーマンに比べて給料水準は低い。住宅手当等がほぼないし、とりわけボーナスも低く、年度末の業績...続きを読む(全130文字)

競合業界や同業他社と比較すると新しい事業や業態に移行する能力や決断力に乏しいです。これまでは保守的な部分が安定と捉えられていましたが多様化する業界に置い...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善した方がいい点】
評価基準が極めて曖昧。自分の仕事の結果を出しても、上司に気に入られている人が評価される。
一方結果を出せない...続きを読む(全157文字)

【良い点】
勤務体系は、改善されつつある。不払いの防止に努めたシステムを積極的に導入している。残業は少ない。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全172文字)

階級を上げないと給料は上がらない。
階級を上げる為には社内試験に合格しないといけない。筆記と論文。
筆記試験範囲は社内報から出題となっており、前年の...続きを読む(全221文字)

評価制度はあるが、整っているとは言えない。上司の評価も普通。悪くない限り、普通の評価、残業代はほどんどでない。それをあてにすることはできないとおもいます...続きを読む(全155文字)

契約で入ると、社員と変わらない(社員以上の)仕事をしていても、評価はされない。
残業制度も変わり、残業代は1円も出ない。
給料も1年に1000円くら...続きを読む(全208文字)

上司や所属長に好かれているか嫌われているかで大きく差があります。
正社員でも嫌われていれば給料は下がることもあり、逆に給料が上がりにくい契約社員でも好...続きを読む(全156文字)

給料は少ないです。私が入社して以来、人事制度改定や賞与の減額、残業抑制などで、年収は増えません。また、労働組合費なども掛るので手取りではかなり引かれた状...続きを読む(全171文字)