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【良い点】
年功序列制。ボーナスは安定してもらえるが額が微々たるものである。業績連動のボーナスを含めると３回もらえるのは良いところ。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京王百貨店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目
株式会社京王百貨店の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王百貨店の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京王百貨店の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
京王百貨店の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
京王百貨店の 社員・元社員による会社の評価
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3.4
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京王百貨店の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
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3.1
- 女性の働きやすさ
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3.2
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京王百貨店の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
昇給はしっかりしている。年功序列で給与は上がっていく。余程頻繁に休むとかしない限り、一定の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
売り場にもよるか売り場のやり方が昔ながら決まっているため、言われたことをやればいいようなスタイル。
あまり自分で考えたりすることが苦手であれ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半年に1回売り場マネージャーからの評価がある。一定の評価を得れば次の段階のレベルに上がり少しだが給料も上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
みなし残業は一切なく残業した分は全額支給される。基本給で20万を超えるため安心して働くことができると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりありませんでした。正社員とあまり変わらない業務なのに、給料が違うと思うと、少し悲しかったです。正社員...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とりあえずつぶれないとは思います。電鉄系だし。でもその安心も持続するかどうかは不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は期待で...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた業務の量と責任の量に対して給料が全く釣り合っていません。
長期のパートさんの方が手取りが多い事もあるく...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収は6年目まで300万程度。
6年目を過ぎると昇格試験があり、月5万円上がります。年功序列の為、在籍し続けて、余程態度が悪くない限り、年収...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
契約社員のため、ボーナスは少ないながらも、給料の2ヶ月分くらいは出ていた。直属の上司が評価し、評価がボーナスに反映するため、良い評価をしてく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
手取りで最低10万円でした。非正規のため給与が少ないのは仕方ないが、労働者の能力に合わせた指導に基づいて自分の裁量で仕事が進められる点は働き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
転勤がないため、持ち家率が高い。京王グループなので福利厚生は充実している。いい意味で競争意識が少なく穏やかな人が多い印象。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。だから辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるか。それが如何に大事か実感しました。私は日本の社会人...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く残る評価制度のため、いわゆる若手は仕事を振られるだけ振られ、毎日時間に追...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い点は賞与は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからどんどん衰退していく百貨店だろうなぁという印象。給料は低いです。契約...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社から6年目までは、ジュニアリーダーとして約300万円の年収をもらえる。
6年目以降は、昇給試験を受けるチャンスが設けられ、受かれば7年目...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の一般的なサラリーマンに比べて給料水準は低い。住宅手当等がほぼないし、とりわけボーナスも低く、年度末の業績...続きを読む(全130文字)
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競合業界や同業他社と比較すると新しい事業や業態に移行する能力や決断力に乏しいです。これまでは保守的な部分が安定と捉えられていましたが多様化する業界に置い...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
評価基準が極めて曖昧。自分の仕事の結果を出しても、上司に気に入られている人が評価される。
一方結果を出せない...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
勤務体系は、改善されつつある。不払いの防止に努めたシステムを積極的に導入している。残業は少ない。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全172文字)
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階級を上げないと給料は上がらない。
階級を上げる為には社内試験に合格しないといけない。筆記と論文。
筆記試験範囲は社内報から出題となっており、前年の...続きを読む(全221文字)
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評価制度はあるが、整っているとは言えない。上司の評価も普通。悪くない限り、普通の評価、残業代はほどんどでない。それをあてにすることはできないとおもいます...続きを読む(全155文字)
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契約で入ると、社員と変わらない(社員以上の)仕事をしていても、評価はされない。
残業制度も変わり、残業代は1円も出ない。
給料も1年に1000円くら...続きを読む(全208文字)
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上司や所属長に好かれているか嫌われているかで大きく差があります。
正社員でも嫌われていれば給料は下がることもあり、逆に給料が上がりにくい契約社員でも好...続きを読む(全156文字)
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給料は少ないです。私が入社して以来、人事制度改定や賞与の減額、残業抑制などで、年収は増えません。また、労働組合費なども掛るので手取りではかなり引かれた状...続きを読む(全171文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京王百貨店の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
結婚休暇、産休、夏休み、冬休みなど連休を取りやすく、販売にしては環境が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急にシフト変わっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
資格を会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか、入社歴などを考慮しながらなのでなかなか自分の番に回ってこない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ターゲット層が明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも、昔ながらなので新しい取り組みなどを積極的に取り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
しっかり有給など消化させてくれる。
福利厚生などはとても、しっかりしていてわからないことなどあれば親切に教えてもらえて大変助かった。
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
かなり、裁量が大きく自分の強みなどを業務に活かせたりすることができた。
また、文章力などを鍛えられたと感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
部門長の方がとても優秀であり改革思考が強い為、百貨店というレガシーな環境であるからこそ若手社員の意見を積極的に取り入れDXを推進していこうと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境が整っている印象だった。当時は女性の管理職の方も多く在籍していたと記憶している。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
催事等の期間に店舗営業部以外のバックオフィス部門からも応援という形で派遣され、店舗業務を行う必要があった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
折角のマニュアルがあるようでないものでした。なので部署異動になると、前部署で身についたものは何も活かせられないも...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援がありました。今までは合格すれば費用免除でしたが半額免除に変更されておりました。また、合格しなければ全額自費。続きを読む(全79文字)
小売り(百貨店・スーパー)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
当時の中では悪い時給ではなかった。今はどうかわからないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分としては当時の給料において不満はなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
恐らく他の会社よりもすぐに昇給はできる模様。※常に人員不足のため、店長も足りていないらしい、そのため、すぐに店長候補にあげられ、なります！と...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
福島県を代表する有名で上場もしており、安定している会社なので、その点はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多すぎる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時給制であったため、評価制度は適用されなかったように思いますが、マネージャーがおり、随時、目をかけてくれていたように思います。
【気になるこ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若手社員は比較的給料が上がりやすい仕組みにはなっているが、等級が上がらないと上限があるため昇進しないと上限がある続きを読む(全62文字)
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【良い点】
田舎にしては多い。評価制度で面談はあるがあまりそれが評価に直結している感覚はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は年齢を基...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
他の店舗は知らないが、少なくとも在籍した店舗にはないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体がパワハラに対する認識が薄い。...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
年に2回評価制度があり、半年ごとに目標を決めて評価される制度があります。
月に1度上長の方と一緒にフィードバックする機会を頂き目標の進捗確認...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
スーパーでの品出し・食品加工のパートをしています。軽い運動になれば…という気持ちで入ったのでその点ではちょうどいい感じです。
研修や健康診断...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
同業他社に比べて給料面に関しては良かった。ボーナスに関しては自身の成績と会社の業績次第なところもあるが、特に不満に思ったことは無かった。
【...続きを読む(全184文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京王百貨店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京王百貨店 |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウヒャッカテン |
| 設立日 | 1961年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 756人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南佳孝 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 03-3342-2111 |
| URL | https://www.keionet.com/ |
京王百貨店は1961年3月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は756人です。
NOKIZAL ID: 1575656
