回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年功序列であるので、ある程度までの給与水準まではいくと思う。
しかし、増税後の影響を大いにうけ、売上が低迷しているため、その影響は社員の給与までに影響...続きを読む(全159文字)
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株式会社京王百貨店
株式会社京王百貨店の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王百貨店の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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年功序列であるので、ある程度までの給与水準まではいくと思う。
しかし、増税後の影響を大いにうけ、売上が低迷しているため、その影響は社員の給与までに影響...続きを読む(全159文字)
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残業について非常に厳しく、最低限の時間しか認められなかった。特に3.11の震災後は、基本的に残業禁止の制度となったため残業代は支払われなかった。
実際...続きを読む(全324文字)
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目標を達成することで販売職には珍しい位の賞与を貰えた。達成できなければとても低くく、お給料の1ヵ月分もでない模様。評価も厳しめ、日ごろの全ての態度を見ら...続きを読む(全180文字)
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昨年からタイムカード制度の改正によりサービス残業が出来なくなった。
残業代が出るようにはなったが、賞与は微々たるもの。
大卒の総合職扱いとは全く思え...続きを読む(全166文字)
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入社6年目まで昇級試験がないため、年収に関して新卒と6年目まで、あまり変わらないと思います。また残業をした場合もシフト消化を行うので、結果的に月の残業時...続きを読む(全163文字)
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穏やかな社風でした。入社時は休日など条件がよかったのに対し だんだんと販売業が伸びなくなり雇用条件が変わってきました。前のほうがよかったです。給与も昇級...続きを読む(全152文字)
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残業代がほとんどでないので、月収がとても少ないです。
ボーナスもほとんどでません。
業績連動で3月に3回目のボーナスもでますが3回合計しても微々たる...続きを読む(全165文字)
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封建的で閉鎖的な社風です。あまり変化を好まない人には向いています。
やはり京王電鉄の子会社という存在なので、堅実さはあります。
給与は悪くないけどボ...続きを読む(全161文字)
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専門職だった為通常の契約社員よりも販売成績次第で賞与はしっかり貰えた。
最初の2年間は昇給ゆるやかで、賞与もおこずかい程度。どんなに頑張ろうがあまり変...続きを読む(全270文字)
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給与・賞与は決して多いとは言えないと思います。
年功序列が色濃く残っており、実績に対する評価とは考えられません。
また、役職と給与がリンクしていない...続きを読む(全152文字)
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賞与は夏、冬の二回と三月に業績連動の分を合わせて、計三回。業績連動は、
昨今売り上げが悪いので本当に微々たるものである。夏も冬の
ボーナスも売り上げ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
結婚休暇、産休、夏休み、冬休みなど連休を取りやすく、販売にしては環境が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急にシフト変わっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
資格を会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか、入社歴などを考慮しながらなのでなかなか自分の番に回ってこない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ターゲット層が明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも、昔ながらなので新しい取り組みなどを積極的に取り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
しっかり有給など消化させてくれる。
福利厚生などはとても、しっかりしていてわからないことなどあれば親切に教えてもらえて大変助かった。
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
かなり、裁量が大きく自分の強みなどを業務に活かせたりすることができた。
また、文章力などを鍛えられたと感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
部門長の方がとても優秀であり改革思考が強い為、百貨店というレガシーな環境であるからこそ若手社員の意見を積極的に取り入れDXを推進していこうと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境が整っている印象だった。当時は女性の管理職の方も多く在籍していたと記憶している。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
催事等の期間に店舗営業部以外のバックオフィス部門からも応援という形で派遣され、店舗業務を行う必要があった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
折角のマニュアルがあるようでないものでした。なので部署異動になると、前部署で身についたものは何も活かせられないも...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援がありました。今までは合格すれば費用免除でしたが半額免除に変更されておりました。また、合格しなければ全額自費。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時の中では悪い時給ではなかった。今はどうかわからないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分としては当時の給料において不満はなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
恐らく他の会社よりもすぐに昇給はできる模様。※常に人員不足のため、店長も足りていないらしい、そのため、すぐに店長候補にあげられ、なります!と...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
福島県を代表する有名で上場もしており、安定している会社なので、その点はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多すぎる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時給制であったため、評価制度は適用されなかったように思いますが、マネージャーがおり、随時、目をかけてくれていたように思います。
【気になるこ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若手社員は比較的給料が上がりやすい仕組みにはなっているが、等級が上がらないと上限があるため昇進しないと上限がある続きを読む(全62文字)
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【良い点】
田舎にしては多い。評価制度で面談はあるがあまりそれが評価に直結している感覚はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は年齢を基...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
他の店舗は知らないが、少なくとも在籍した店舗にはないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体がパワハラに対する認識が薄い。...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
年に2回評価制度があり、半年ごとに目標を決めて評価される制度があります。
月に1度上長の方と一緒にフィードバックする機会を頂き目標の進捗確認...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
スーパーでの品出し・食品加工のパートをしています。軽い運動になれば…という気持ちで入ったのでその点ではちょうどいい感じです。
研修や健康診断...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
同業他社に比べて給料面に関しては良かった。ボーナスに関しては自身の成績と会社の業績次第なところもあるが、特に不満に思ったことは無かった。
【...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社京王百貨店 |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウヒャッカテン |
| 設立日 | 1961年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 756人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南佳孝 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 03-3342-2111 |
| URL | https://www.keionet.com/ |
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