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年功序列であるので、ある程度までの給与水準まではいくと思う。
しかし、増税後の影響を大いにうけ、売上が低迷しているため、その影響は社員の給与までに影響...続きを読む(全159文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京王百貨店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全61件） 3ページ目
株式会社京王百貨店の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王百貨店の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京王百貨店の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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京王百貨店の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
京王百貨店の 社員・元社員による会社の評価
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京王百貨店の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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3.2
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京王百貨店の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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残業について非常に厳しく、最低限の時間しか認められなかった。特に3.11の震災後は、基本的に残業禁止の制度となったため残業代は支払われなかった。
実際...続きを読む(全324文字)
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目標を達成することで販売職には珍しい位の賞与を貰えた。達成できなければとても低くく、お給料の1ヵ月分もでない模様。評価も厳しめ、日ごろの全ての態度を見ら...続きを読む(全180文字)
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昨年からタイムカード制度の改正によりサービス残業が出来なくなった。
残業代が出るようにはなったが、賞与は微々たるもの。
大卒の総合職扱いとは全く思え...続きを読む(全166文字)
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入社6年目まで昇級試験がないため、年収に関して新卒と6年目まで、あまり変わらないと思います。また残業をした場合もシフト消化を行うので、結果的に月の残業時...続きを読む(全163文字)
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穏やかな社風でした。入社時は休日など条件がよかったのに対し だんだんと販売業が伸びなくなり雇用条件が変わってきました。前のほうがよかったです。給与も昇級...続きを読む(全152文字)
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残業代がほとんどでないので、月収がとても少ないです。
ボーナスもほとんどでません。
業績連動で3月に3回目のボーナスもでますが3回合計しても微々たる...続きを読む(全165文字)
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封建的で閉鎖的な社風です。あまり変化を好まない人には向いています。
やはり京王電鉄の子会社という存在なので、堅実さはあります。
給与は悪くないけどボ...続きを読む(全161文字)
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専門職だった為通常の契約社員よりも販売成績次第で賞与はしっかり貰えた。
最初の2年間は昇給ゆるやかで、賞与もおこずかい程度。どんなに頑張ろうがあまり変...続きを読む(全270文字)
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給与・賞与は決して多いとは言えないと思います。
年功序列が色濃く残っており、実績に対する評価とは考えられません。
また、役職と給与がリンクしていない...続きを読む(全152文字)
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賞与は夏、冬の二回と三月に業績連動の分を合わせて、計三回。業績連動は、
昨今売り上げが悪いので本当に微々たるものである。夏も冬の
ボーナスも売り上げ...続きを読む(全225文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京王百貨店の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
結婚休暇、産休、夏休み、冬休みなど連休を取りやすく、販売にしては環境が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急にシフト変わっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
資格を会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか、入社歴などを考慮しながらなのでなかなか自分の番に回ってこない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ターゲット層が明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも、昔ながらなので新しい取り組みなどを積極的に取り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
しっかり有給など消化させてくれる。
福利厚生などはとても、しっかりしていてわからないことなどあれば親切に教えてもらえて大変助かった。
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
かなり、裁量が大きく自分の強みなどを業務に活かせたりすることができた。
また、文章力などを鍛えられたと感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
部門長の方がとても優秀であり改革思考が強い為、百貨店というレガシーな環境であるからこそ若手社員の意見を積極的に取り入れDXを推進していこうと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境が整っている印象だった。当時は女性の管理職の方も多く在籍していたと記憶している。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
催事等の期間に店舗営業部以外のバックオフィス部門からも応援という形で派遣され、店舗業務を行う必要があった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
折角のマニュアルがあるようでないものでした。なので部署異動になると、前部署で身についたものは何も活かせられないも...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援がありました。今までは合格すれば費用免除でしたが半額免除に変更されておりました。また、合格しなければ全額自費。続きを読む(全79文字)
小売り(百貨店・スーパー)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
イオンリテールが提携している組合や、昨今の最低賃金引き上げの影響でパートの時給を上げてもらえるときがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年功序列で毎年少しずつではあるが上がっていく感じ。ボーナスは評価(売上じっせき、粗利確保などが評価基準)によって変わるがだいたい月給のやく2...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給与も賞与も未払いということはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどんなに頑張っても給与は上がらないのでみんなた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列で年収は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業でしか稼げない部分が多々ある
賞与の支給額がさほど年々変わらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特にはないですが、半年に一回昇進はします
【気になること・改善したほうがいい点】
数字よりメイトと仲良くできれば、昇進は早いです。
まぁ、変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ドトールコーヒーのバイトから契約社員なので特に変わりないです当時は時給もいいほうだと思います都心だったので
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価制度は平等で、理不尽だと感じたことはなかった。定期的にエリアマネージャーや上司と面談があり、そこで評価を伝えられる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は役職につけば、地域の平均を上回る。上場企業として安定した基盤がある。残業代支給など給与面の制度が比較的しっかりしている。また、地域密着...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
夏の賞与が高いです。残業代はしっかり出るので拘束時間が長い分給与は高くなります。昇進の機会はしっかりあります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収は年に一度の昇格試験によって職位とともに上がっていく。
私のいた店舗では36協定を割としっかり遵守しており、月30時間以上の残業はできな...続きを読む(全248文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京王百貨店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京王百貨店 |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウヒャッカテン |
| 設立日 | 1961年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 756人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南佳孝 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 03-3342-2111 |
| URL | https://www.keionet.com/ |
京王百貨店は1961年3月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は756人です。
NOKIZAL ID: 1575656
