【育児用品の革新】【19卒】西松屋チェーンの夏インターン体験記（文系/総合職）No.3627（千葉大学/女性）（2018/9/11公開）

赤ちゃんが好きで、育児用品に関連のある企業のインターンに参加したかったから。西松屋株式会社は、小さな頃から馴染みのある企業で、かつ大手のベビー用品小売店である事に魅力と興味を感じ、ちょうどインターンシップを募集していたので、参加を決意した。

インターンシップの選考は書類選考のみであったため、会社のホームページから会社情報を得て、エントリーシートに活かした。

受注・発送業務をできるだけ効率化せよ。（時間測定を用いる）

1日目にやったこと

西松屋チェーンの会社説明を受けた。経営理念や商品の特徴、今後の課題などについてである。その後、チームに分かれ、受注～発想に関する業務をどれだけ短縮・効率化できるかについて、作業測定を用いて検討した。

なし

育児は色々な用品を揃えなくてはいけなく、親の経済的負担が大きいため、価格の安さが重要である、という言葉を受けた。子育ての実態を捉えた現実的な言葉で、印象に残っている。

受注～発送業務を時間短縮する実践検討に苦労した。そもそも、ほとんどの学生がそうだと思うが、受注・発注をした経験が無いため、効率化するための術が思いつかない。どの作業を省いてよいのか、どの作業は残しておかないといけないのか、が分からなかった。

子育てに対する親の経済的負担は大きいため、できるだけ価格を抑えることで家族を支えられると学んだ。そのために、作業の効率化や店舗運営のシステム化を行うという、商品を安い価格で提供するための術も学んだ。理想論ではなく、現実的な観点を知り、働く上で必要な知識を得られたので参加して良かったと思う。

小売業の仕事内容を調べておくと良かったと思う。そうする事で、受注や発送など、未知な仕事内容も理解する事ができ、グループワークがより効率的に進められたと思う。

西松屋チェーンの会社説明を受け、全国転勤であることや土日休みでないことが引っ掛かった。小売業なので転勤・土日出勤は、ほぼ当たり前のことだと思うが、プライベートを大事にしたい自分には、あらゆる土地に引っ越したり、土日に働いている将来像が思い浮かばなかった。

西松屋チェーンのインターンシップ参加学生を見る限り、東大早慶、院生がおらず、地方大学生がほとんどを占めていた。そのため、高学歴でなくても採用してくれるのだろうと感じたから。また、募集人数も多いため、比較的内定を貰いやすいのではないかと感じている。

志望度が下がった理由は、「低価格」ばかりを考えているからである。現実的に、安さも大切だと思うが、効率化や低価格ばかりを重視するのは、「よりよい商品を提供したい」という自分の思いとずれると感じたから。また、全国転勤があり、土日出勤があるという小売業の特徴も、プライベートを大切にする自分には合わないと感じた。

インターンシップ参加後、参加者限定で若手社員との座談会が行われた。そこで、西松屋チェーンの選考の流れやコツも聞けるのではないかと思う。また、２月から、参加者限定の早期選考も行われているため。

初めは、金融や人材派遣の業界など、様々な業界を見ていた。しかし、赤ちゃんが好きという事から、育児に関する仕事にも興味を持った。特に、育児用品を扱う、メーカーや小売業を見ていた。具体的な志望企業は、ピジョンやコンビなどである。また、対人コミュニケーションが得意という自分の特性から、営業職を志望していた。

実際に、育児用品の小売業のインターンシップに参加して、全国転勤が多い事や土日出勤がある事から、プライベートも大事にする自分には小売業は向いていないと感じた。また、出生率が下がっているため、育児用品の業界自体が厳しいという説明も受け、育児に関する仕事に就こうと考えていた思い自体を、見直すようになった。