【未知への挑戦、広がる視野】【23卒】西松屋チェーンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.22928（非公開/非公開）（2022/4/20公開）

特に赤ちゃんや子供に関わる会社を見ていたわけではなく、様々な企業を見て視野を広げたいと思いインターンシップ先の一つとして選びました。視野を広げるためにも、選考ではなく抽選で参加できるか決まるため、比較的気楽に応募を決意しました。

このインターンシップの選考は無く、抽選でしたので、特に工夫したことなどはありません。完全に運で決まると思います。

このインターンシップの選考は無く、抽選でしたので、特にございません。

オリジナルの製造小売業体験ゲームを6チームに分かれておこない、成果を競う

イントロダクションからはじまり、ゲームとその振り返り、そして会社説明ののち質疑応答で終わりでした。

西松屋の仕事の面白さや西松屋経営のこだわりに触れ、学ぶことができます。

オリジナルの製造小売業体験ゲーム

1日目にやったこと

疑似経営体験ができるゲームのようなものに取り組みました。毎月、何をするか手持ちのカードから選び、売り上げ利益を他チームと競い合いました。手持ちのカードというところで、西松屋が店舗展開をどのようにしているのか？PBにどんな強みがあるのか？を学べました。

人事の方

なし

売り上げ利益を他チームと競い合うため、中間発表などで一瞬社員の方のお話を聞けますが、基本的には自分達のチームで取り組み結果発表を待つのみですので、関わり合いとしてはかなり少なめかなと思います。

手持ちカードの読み込みとカードごとのイベントとしてのクイズです。まず、このような形式のインターンシップが初体験だったこともあり、全体的に慣れるのに苦労しました。手持ちカードの読み込みに関しては、直接売り上げ利益を上げるもの（店舗を増やすカード、PBの開発カード）から間接的なもの（人材育成カードなど）まで様々あり、読み込むのが大変でした。それに付随するクイズも西松屋ならではの知識が学べますが、難しかったです。

手持ちカードの読み込みや、カードごとに起こるイベントとしてのクイズなど協力して取り組むものが多く、チーム内では活発に関わり合いがあったと思います。

カードのイベントとしてのクイズで、かなり西松屋への知識が深くなると思います。例えば、PBの開発カードに付随するイベントとして、子供服の品質のようなクイズがありました。丈夫で何世代も着れるものor1シーズンで終わるようなもの、というクイズです。このような点から、どんなものをどんな人にというところであったりを学べました。

クイズということで比較的気楽にできますが、やはり西松屋の店舗をみて、どんなものが置いてあるのか？を事前に見ておくと正答率が上がるように思いました。

西松屋経営の全体的な部分に触れることができたため、どんな会社であるのか？というのは広く知れたと思います。しかし、実際に店舗で働くことについてはあまり触れられなかったため、働く自分は想像できなかったかなと思います。あくまで、大枠、概要理解に適したインターンシップだったと思います。

どんな人が求められているのか？どんな風に働くのか？について詳しく知れるインターンシップではなかったので、内定が出ると思えはしませんでした。西松屋チェーンの経営としての大枠を学ぶことができるインターンシップでしたので、判断は難しいかなと思いました。

実際にどんな働き方をしていくのかという点については、あまり知ることができず、そういった明確なイメージは難しかったですが、シンプルにゲーム形式が楽しかったので、志望度は上がりました。楽しく、しかし有益な時間という作り方が非常に魅力に思いました。

書類審査が免除となり、いきなり一次面接からはじまるため、インターンシップの参加が本選考にも有利になると感じました。ただ、審査が無いだけで書類（ES）の提出は必要です。

私はずっと食に携わりたいと思い就職活動をしていました。そのため、夏頃から年内までは大手食品メーカーなどのインターンシップ選考片っ端から受けていましたがことごとく落ちていました。そのため、本当に行きたい業界は食品なのか？を本選考が始まる三月までに確かめるべく、他の業界を見てみるために今回のインターンシップに応募しました。

ゲーム形式のワークも楽しく、実際の業務理解については浅かったですが、楽しく働けそうだとは思えました。ただ、自身が食に携わりたいと考え、就職活動をしている中で、本当に食品業界でいいのかを決めるためにこのインターンシップに参加しましたので、具体的な業務理解に繋がらなかった点や志望したいと強く思えるポイントが見つからなかったため、私にとって志望度が高くない業界だなと認識しました。