【本気度が伝わる瞬間】【17卒】キユーソー流通システムの最終面接詳細 体験記No.2047（筑波大学/）（2017/6/13公開）

入社に対しての本気さを見ていました。一次面接のとき学生に関しての感想シートを面接官の皆さんは書いていて、それを最終面接の方に渡すそうです。それを見た上で面接に臨んでいるので最終面接の面接官は最初感想シートに書かれている人物像と目の前にいる学生の印象の照合を行います。その時間はだいたい１０分ほどで、そこからはどの程度覚悟があるのかを探っている感じでした。会社側の本気度が他社に比べかなり伝わってくる面接でした。

面接まで待っている間、受付の方が話しかけてくれリラックスさせようとしてくれました。そのとき最後に「聞いてほしい質問や答えてやすい質問はあるか」と聞かれ「趣味の話だったらいくらでも語れるんですけどね」と言ったら面接の初めに「○○が趣味について最初聞いてあげるといいかもと言っていたので趣味の話をお願いします」と言ってくれました。

うちの会社をどのようにして知ったか。

マイナビで食品で絞った次に従業員数１０００人以下で絞り、勤務地を郊外に絞ったら御社が上の方に出てきたので、そこから興味を持ちました。私は勤務はなるべく都内を避けたく、田舎寄りの暮らしがしたいと考えています。そして少数精鋭な会社の方が自分の実力をつけるには手っ取り早く、様々な事業に関われる確率も高くやりがいを感じやすいと思っているため、従業員数も中小規模な会社を中心に探しています。注意した点は自分の調べ方が変わっているかもしれないと思っていたのでなぜそんな調べ方をしたのか理由を付け加えました。

長所と短所どちらをのばすべきだと思いますか。

長所です。短所はどんなに頑張ってもマイナスだったものが０に近くなるだけでプラスに変わることは少ないと思います。短所は年を取るにつれ克服が難しくなります。わざわざ困難に立ち向かうよりかは、自分の弱点を受け入れ、長所を伸ばした方が自分の可能性は広がると考えます。何か一つ結果を出せばできないことなんて相手は見なくなります。結果も出せず、不可能を可能にしようと無駄な時間を使うのは効率が悪いと私は考えました。注意した点は言葉選びです。消極的な発言に聞こえないよう気を付けました。