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【アーティストの未来を支える】【22卒】株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの学生からの評判・口コミ <No.580>

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 学習院大学
社員と話す機会
  • 直接話す機会はなかった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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5.0
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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2.0
福利厚生
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2.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

【イベントや選考を通して感じた】アーティストのマネージメントの業務に特に言えることなのですが、アーティストの人生がかかっているため、それほど責任感を持って仕事に取り組まなければいけないし、反対にアーティストがブレイクしたときは人生が大きく変わるためその分やりがいがあると感じました。また、ライブ制作では、自分たちが手がけたライブをファンの方々が楽しんでくださっている姿を生で見ることができ、大きなやりがいになると思います。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【本・サイトで調べた】総合エンタテインメント企業であり、音楽、映像、アニメなど幅広く事業を展開している。そのため、1つの事業で利益を上げられなくても他の事業で補うことができるということがサイトに書かれていました。また、有名なアーティストが多く所属していたり、業界の中でもリーディングカンパニーとしての立場があるため、社外と仕事を行いやすいことや利益を上げるチャンスが多くあるとのことです。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【イベントや選考を通して感じた】基本的に、芸能界に土日という概念はないので平日出勤、土日休みという働き方はできないと思いました。イベントは土日に行われることが多いので尚更そのように感じます。また、マネージメントに携わると、アーティストの生活に合わせないといけないのでプライベートの時間でも仕事の電話があり仕事とプライベートの区別はあまりないと感じました。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
フリガナ ソニーミュージックエンタテインメント
設立日 1968年3月
資本金 1億円
従業員数 2,000人
売上高 786億6600万円
決算月 3月
代表者 村松俊亮
本社所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5
電話番号 03-3515-5050
URL https://www.sme.co.jp/
採用URL https://www.sme.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130895

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 選考対策

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