ソニー・ミュージックエンタテインメントの企業研究一覧（全24件）

新卒採用のホームページが結構参考になるので、そいつをまず読み込んでください。あとは祖ミーミュージック所属のアーティストやタレントについては、一通りネットで調べて情報を入れておきましょう。 とはいえ、面接では基本的に自分が行きたい配属先・職種の話しかしないと思うので、そこまで包括的にグループの事業全体を理解している必要はありません。私はアニプレックス志望だったので、とにかくアニプレックスの関連作品を視聴したり復習したりしました。またアニプレックス作品の主題歌だけでプレイリストを作って、アニソンの研究みたいなものもしていました。 企業研究というより、アニメをどれだけ愛せているかで勝負しにいってました。 続きを読む

企業研究として、ソニー・ミュージックエンタテインメント所属アーティストの楽曲や映像作品をできるだけジャンル問わず幅広く視聴した。他の芸能事務所や音楽業界の企業も同様に研究して、違いをはっきりさせた。そしてなぜエンターテイメント業界の総合職なのか、ソニー・ミュージックエンタテインメントの社員として何がしたいのかを固めていった。エントリーの仕方がES、一芸など様々であり、いかに面白さを追求して印象に残るかが鍵である。そのためソニー・ミュージックエンタテインメントのSNSの映像や楽曲を視聴することが必然である。自分が入社してからやりたいことがはっきりしていることが求められたため、しっかり語れるようにしておくべきだ。 続きを読む

情報が欲しかったので、ソニー・ミュージックエンタテインメントの新卒採用ホームページをひたすら読み尽くした。今年度のホームページだけではなく、去年のホームページなど、できるだけ情報を探したが全体的に非常に少なく、やっている業務の内容を理解することは非常に難しい。周りにこの企業に勤めている人はいなかったのでOB訪問ができなかったが、もしチャンスがあるならば、ぜひOB訪問はするべきだと思った。またホームページだけでは足りないので企業が今後どこを目指しているのかはソニーのIR情報で補った。ウィキペディアなども使い、SMEに関わった作品やアーティストについての知識を仕込むのも大切。好きという気持ちとその好きに対する熱意を行動通じてアピールするのが大事だと感じた。 続きを読む

ソニー・ミュージックエンタテインメントの新卒採用ホームページをひたすら読み尽くした。採用に関する情報が非常に少なく、やっている業務の内容を理解することは非常に難しい。私の周りには、この企業に勤める人がいなかったので、OB訪問ができなかった。しかし、チャンスがあるならば、ぜひOB訪問はするべきだと思った。志望動機や企業の特徴など、実際に勤める人の目線からの話を聞くことで、自分自身の話に盛り込んで面接官の共感を誘えるのではないかと思う。あとは、この企業の関わった作品やアーティストについての知識は必要。好きという気持ちが熱意として伝わると感じたので、私はアキラ100%が売れた理由を自分なりにかなり分析してみた。その話は面接でも良い話のネタになった。 続きを読む

音楽業界に存在するあらゆる形態のビジネスに関係しているのがソニーミュージックである。なので、ソニーミュージックのことを知るためにはまず音楽業界の収益構造、業種を理解しなければならないと思う。それを知ったうえで、アーティストマネジメント・ライブ・ライセンス事業など様々な事業があるが、自分はその中でもこの事業に携わりたいという持って面接に臨まなければならない。多角化する事業の中で、収益の柱となっている事業はどれなのか、また問題を抱えている事業はどれで解決策は何なのか、それを企業研究で調べておくと面接で答えやすいと思う。以上のことから、OB訪問に関しては、自分の携わりたい事業の人を訪問しておくべきだと考えられる。 続きを読む

音楽をビジネスとして結びつけるにはどうすれば良いか熟考すべき。賑やかで良さそうな会社だが、遊びではないので、そこの考慮が必要です。 続きを読む