この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントへの考えが他の企業に比べグレーなので、する人はいるし、一定それが理由で辞めた人は何人も見てきた。そのあ...続きを読む(全90文字)
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント 報酬UP
社員・元社員による株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントへの考えが他の企業に比べグレーなので、する人はいるし、一定それが理由で辞めた人は何人も見てきた。そのあ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
契約延長をどう勝ち取るかは個人の動きになり、人事から言われることはまずない。
直属の上司から延長の話が来ない限りは三年万期。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社内の対応はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対してや、他のスタッフからの意見だけ聞いて、本人の面談なくスタ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職したい旨を伝えてから退職までスムーズでした。引き継ぎの期間も十分でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
次にやりたいことが見つか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司が、自分が他にやりたいことがあるので次の契約を更新しない旨を伝えた際、あまり引き止めたりせず協力的であったことが好印象であった。
【気にな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自由でゆとりのある会社
ただ良くも悪くも自分で率先して動ける人間でないと生き残れない環境
常に新しい何かにアンテナを張って
産み出すことを楽...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
全て派遣元での対応でしたが、とにかく派遣社員など非正規雇用は頭数でしかありません。スキルアップも遠い話で置物のような日々でした。たまにある仕事...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
このご時世ということもあり、退職タイミングについては多少の猶予があたえられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社しま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
契約社員は、一年更新。
アシスタントスタッフは3ヶ月更新になる。
その都度、面談があり上長と話すことになる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約満了のため。契約更新ができるのであれば続けたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員、アルバイトは基本的に2.5年の契約...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
友達に自慢ができる。かっこいい仕事をしてるのねと思われる。有名人と会ったことあるかなど合コンでの話題にも困らない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
音楽業界最大手だから夢を持つ人が音楽業界に入るきっかけとして時給のアルバイトのポジションに入ることが多いと思う。とりあえず大手に入ってその後の...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
アルバイトは基本的には雇用期間が2年間と決まっていました。
部署の再編等が重なって、イレギュラーで少し延長する人もいたと思います。
ボクは、い...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
働いていく中で成長するために次の会社や次のステップに進んで行かなければいけないと感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
かな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
家庭の事情です。
とても良い環境で働かせて頂きました。
職場の人間関係も非常に良く、上司、若手関係なくとてもフレンドリーでした。仕事もプライベ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自由度の高さ。流れの早さ、キャリア問わず誰でもチャンスがあり、関わる人も多く刺激がとてもある。業界柄、いい意味でフランクな人間関係が基本である...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
風通しが良く、人間関係で不満なことはとくになかった。
分からない事があれば基本的に聞きやすい環境でした。
昇格等は人数が多い会社なのでよほ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
全体的にははたらきやすいと思います。
社外、社内がキレイな方だと思います。
食堂も美味しかったです。
休みも取りやすかったです。
上司も先輩も...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
転職する際に、他社からの評価が非常に高いことです。
以前から、ソニー•ミュージックエンタテインメントグループは、優秀な人材を輩出していると言う...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
やはり使用する機材について、いわゆるビンテージと言われる機材たちを多く取り揃えており、個人レベルでは使用する機会のない(できない)機材を使用...続きを読む(全231文字)
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他に良い仕事があったから。すごく良い環境で仕事させていただきました。
先輩社員もすごく丁寧に教えてくださいました。
いろいろと知識もみにつき、新入社員...続きを読む(全158文字)
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社風、人間関係。
部署ごと全く違う世界になっているので、違う国で人柄、法律全て新しく受け入れるしかない。かなり業績も悪い部署だったので、いかに責任を他の...続きを読む(全182文字)
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面接時に雇用期間は最長2年半とはっきり言われます。現在は2年半以上契約出来るみたいですが、中途採用では正社員になれることは皆無です。いつ契約が終了するかわ...続きを読む(全162文字)
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給与については特に問題がないと思っていますが、音楽業界全体の低迷を考えると先行きが不安になってしまいます。元東芝EMI(現EMIミュージックジャパン)も、...続きを読む(全176文字)
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中途には係長クラスまでしかいけないという決まりがあった。そのため惰性で働いている人が多くモチベーションが保てなかった。やはり中途には係長クラスまでしか上れ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リモートの導入
業界柄、始業時間が遅い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内アーティスト担当、もしくはそれに付随する仕事に就く場合、何...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
マニュアル化されているものなどなく完全OJT、もしくはいきなり実践型
【気になること・改善したほうがいい点】
社内における人材育成の概念が全く...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ハードが売れない時代、ソフト面でのグループ決算への交換は大きい。今後しばらくはアニメ事業の拡大も期待できる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
常にエンタメトレンドの最前線を走り、日本のエンタメ事業を牽引する存在として、やりがいを感じていた。人々の娯楽となる音楽・アニメ・ゲーム関連の事...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度は部門による、上司面談がかなり少ない部門もある。役職あるキャリアを築くには、グループを横断するか、出向組に入ることがマスト。
【気にな...続きを読む(全118文字)
働いている社員の方々が個性的で、皆好きを仕事にしているように感じたから。面接でお会いした社員の方々も音楽やお笑いが好きな方ばかりだった。続きを読む(全68文字)
タレントの幅が音楽に限らず幅広いため、会社として衰退していくことはないと感じる。続きを読む(全40文字)
年俸制度で数年後の年収はあまり分からないが、初任給は高い方だと思う。続きを読む(全34文字)
比較的に柔軟な働き方ができるような印象を受けたが、残業は少なく無いと感じた。続きを読む(全38文字)
選考の過程でも多くの女性社員にお会いした。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
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フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
設立日 | 1968年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,000人 |
売上高 | 786億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村松俊亮 |
本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
電話番号 | 03-3515-5050 |
URL | https://www.sme.co.jp/ |
採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
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