この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分たちで動物園と揶揄するほど、多種多様な個性あふれる猛獣たちがいる。良い意味で、ぶっ飛んでいて、だからこそ、ぶっ飛んだコンテンツを作ることが...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
4.7
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.7
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.8
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内間での情報共有の場はたくさんあり、とても面白いことも生まれて良い環境だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
エンタメ業界なので社員さんも十人十色で個性的な人も結構いた。皆アシスタントスタッフには優しく接してくれた。忙しい時でも丁寧に指導やアドバイスを...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
自分から発信していけばきちんと話を聞いて
相談にも乗ってくれる
正社員は異動が多いため上司が変わることも多いが、自分は恵まれたほうだと思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いい点はほとんどありません。
体育会系の部署でしたので上司の言うことは絶対でしたし、逆らおうものなら何されるかわかったもんじゃありません。
中...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の裁量に任されていることが多いので、上司にあれこれ左右されることは少なかったと思います。
そついった点では働きやすかったです。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
面白い人、個性的な人が多かったが、基本的には、じあたまが良い人ばかりなので、常識もあり面白くもあり魅力的な人たちに囲まれて楽しく仕事ができまし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
色々な変わった人間ごたくさんいます。一般企業のサラリーマンから入った人間にとってはかならのカルチャーショックを受けるくらいです。エンターテイメ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
上への風通しが悪くない。理にかなっている場合は人を選べば意見をくんでもらえることが多い。比較的自由に動ける方だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
エンタメ業界にまつわる仕事をしているからなのか、そうでないかはわかりませんが、社員の方々も役員の方々もおもしろい人が多かったです。
仕事終わり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
さすが大企業であるため、やりがいは半端ないです。その分責任やノルマも厳しいですが、社内の雰囲気は良いです。
周りも良い人が多く温かい職場環境で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分から進んで勉強する人には、講習会、勉強会、協会の委員会などへ出席す？機会が与えられ、新しい課題に触れることができる。
また、そこで新たな人...続きを読む(全186文字)
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・大手企業にしては上司との距離感が近いので、社長・部長関係なく、飲みに行って仕事の相談から趣味の話まで話ができるので、年上の人とストレスなく自然に話ができ...続きを読む(全156文字)
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部署の再編や人事異動が多くて管理職は3年程度でどんどん入れ替わる。社内イベントや交流が多いので、直属の上司以外とも気軽に話せる機会は多いと思う。個人的にか...続きを読む(全170文字)
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管理職の存在は肩書きだけ。実際は機能していないように感じました。あまり干渉されるのが好きじゃない方には都合がいいかもしれませんが、しっかり評価されたい方は...続きを読む(全192文字)
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中途採用が少なく新卒で入った社員がほとんどでしたので、よく言えば学校のような感じで「あの人は何年入社、あの人は誰と同期」といった話がよく聞かれ、アットホー...続きを読む(全264文字)
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上司部下の関係無く、風通しの良い人間関係の職場です。
20代や30代の若い方々は、服装や人柄などが本当に個性的で話をしているだけで楽しい人達ばかりです。...続きを読む(全154文字)
全18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ
サービス(専門サービス)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
若干パワハラ気質のある上司・パワハラ気質はないものの問題ごとには蓋をしようとする上司が多いため、困り事を相談しやす...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
これも人間関係の相性や運による部分が大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり言いやすい人に言ってしまう人が多いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パートは社長に会えませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は20代の若い方ばかりですね。まだまだ社会人経験不足みたいなものを...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士のコミュニケーションが多く、一緒に仕事を進めていくことに対して全員が他人事にならず親身に考え最適解を模索するような環境。
困っているこ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
役職・部署関係なく、接してくれる環境があります。
比較的に人間関係は良好で、コミュニケーションをとりやすい環境があります。なにか困った際や聞き...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業で一流の大学を出ている人たちばかりなので、人柄に癖のある人は本当に少ない。
ただ管理職になる理由はない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
人数がらすくないので、人間関係は基本的に良いと思います。出張多いですが、どこも受け入れてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
周りの社員の人はベテランの方が多く、優しかった。分からないことは教えてくれる。プライベートもあまり詮索されず、働きやすかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
クライアントとの関係性は良いと思われる。社員同士の仲も良く、コミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
面倒見の良い方が多いイメージを持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、どこの部署にも癖のある方が数名はいるため、その方と密に関...続きを読む(全98文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 786億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松俊亮 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5050 |
| URL | https://www.sme.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130895
