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2次面接でお会いしたクリエイティブ職の方々は一緒に働きたいとあの短時間で思うくらい良い印象を受けた。続きを読む(全50文字)
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
2次面接でお会いしたクリエイティブ職の方々は一緒に働きたいとあの短時間で思うくらい良い印象を受けた。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に優しい方が多いです。
退職した元社員も優しい人が多かったと言っている人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全79文字)
頭が良さそう。イケオジって感じだった。しかし実態はよくわからない。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
良い意味でゆるい会社で社員みんなの仲がとても良かったです。上司の方も頼りになる方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分たちで動物園と揶揄するほど、多種多様な個性あふれる猛獣たちがいる。良い意味で、ぶっ飛んでいて、だからこそ、ぶっ飛んだコンテンツを作ること...続きを読む(全187文字)
日本の音楽業界自体今がかなり盛り上がっているので今後も安定していくと感じた。また、国内だけでなく海外での市場シェアも広がりつつあるのでグローバル展開にも期...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内間での情報共有の場はたくさんあり、とても面白いことも生まれて良い環境だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
エンタメ業界なので社員さんも十人十色で個性的な人も結構いた。皆アシスタントスタッフには優しく接してくれた。忙しい時でも丁寧に指導やアドバイス...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
自分から発信していけばきちんと話を聞いて
相談にも乗ってくれる
正社員は異動が多いため上司が変わることも多いが、自分は恵まれたほうだと思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いい点はほとんどありません。
体育会系の部署でしたので上司の言うことは絶対でしたし、逆らおうものなら何されるかわかったもんじゃありません。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の裁量に任されていることが多いので、上司にあれこれ左右されることは少なかったと思います。
そついった点では働きやすかったです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
面白い人、個性的な人が多かったが、基本的には、じあたまが良い人ばかりなので、常識もあり面白くもあり魅力的な人たちに囲まれて楽しく仕事ができま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
色々な変わった人間ごたくさんいます。一般企業のサラリーマンから入った人間にとってはかならのカルチャーショックを受けるくらいです。エンターテイ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
上への風通しが悪くない。理にかなっている場合は人を選べば意見をくんでもらえることが多い。比較的自由に動ける方だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
エンタメ業界にまつわる仕事をしているからなのか、そうでないかはわかりませんが、社員の方々も役員の方々もおもしろい人が多かったです。
仕事終わ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
さすが大企業であるため、やりがいは半端ないです。その分責任やノルマも厳しいですが、社内の雰囲気は良いです。
周りも良い人が多く温かい職場環境...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分から進んで勉強する人には、講習会、勉強会、協会の委員会などへ出席す?機会が与えられ、新しい課題に触れることができる。
また、そこで新たな...続きを読む(全186文字)
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・大手企業にしては上司との距離感が近いので、社長・部長関係なく、飲みに行って仕事の相談から趣味の話まで話ができるので、年上の人とストレスなく自然に話がで...続きを読む(全156文字)
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部署の再編や人事異動が多くて管理職は3年程度でどんどん入れ替わる。社内イベントや交流が多いので、直属の上司以外とも気軽に話せる機会は多いと思う。個人的に...続きを読む(全170文字)
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管理職の存在は肩書きだけ。実際は機能していないように感じました。あまり干渉されるのが好きじゃない方には都合がいいかもしれませんが、しっかり評価されたい方...続きを読む(全192文字)
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中途採用が少なく新卒で入った社員がほとんどでしたので、よく言えば学校のような感じで「あの人は何年入社、あの人は誰と同期」といった話がよく聞かれ、アットホ...続きを読む(全264文字)
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上司部下の関係無く、風通しの良い人間関係の職場です。
20代や30代の若い方々は、服装や人柄などが本当に個性的で話をしているだけで楽しい人達ばかりです...続きを読む(全154文字)
アーティストだけではなく、お笑い芸人など幅広く所属しているので、やりがいは大きいと思います。続きを読む(全46文字)
最近は日本のアーティストだけではなく、韓国アイドルや世界的アーティストも担当しているので将来性もあると思います。続きを読む(全56文字)
ソニーグループなので、その一会社としてほかのソニー会社同様の保険や福利厚生は受けられます。続きを読む(全45文字)
初年度15日有給がもらえるのは大きいと思います。また、リフレッシュホリデー制度もあるので、自分時間はたくさん取れると思います。続きを読む(全63文字)
社員さんと直接話す機会はなかったものの、お会いした印象としては皆さますごく朗らかな印象がありました。エンタメが心から好きという方がたくさんいました。続きを読む(全74文字)
まず音楽企業のインハウスデザイナーでグッズ以外の多岐にわたるデザイン業務、外部仕事もあるという点が最高続きを読む(全51文字)
手がける分野を拡張させ、自社コンテンツ同士でコラボすることで爆発的なヒットを狙える(例えばアニメタイアップ)。ソニーの技術力も使えるし、技術・コンテンツ・...続きを読む(全107文字)
人事の方はマーチャンダイズなどを経験してから人事に異動してきたとおっしゃっていた。専門職はわからないが本人からすればやや突飛な人事異動が盛んにあるのだろう...続きを読む(全82文字)
YOASOBIの生み、活躍させた屋代陽平さんらの話がpersol miraizで聴けるが、社員の仕掛けられる範囲も領域の広さ故に助けてもらえる範囲も大きく...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生かと思います。
休日などはかなり少ないのでその点は他の業者に比べるとかなり厳しいのかなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
いい意味で会社のルールが緩く、直行直帰、途中抜け、あまり出社せずリモートばかりという人が多く、週3出社というルールが一応あるが全然守られてい...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
上司や同僚の社員はいい人が多い。困ったときは相談に乗ってくれるし、お互いに声をかけあうような風潮もあった。会議で本社に集まるときは、すごく面...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々な意見を取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
断れなくはないが、何かしら名前をつけた飲み会が毎月数回行われる。上層...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同僚はやはり共通の趣味を持った者同士が集まりやすく、和気藹々とした風通しのよい職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は癖...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
会社の人たちは、明るく良い人が多いです。なので、私自身もすごく働きやすい環境でした。人間関係の大切さをこの会社で学びました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
在籍している社員は、一言で言えば「おせっかいなほど熱いプロ集団」です。バックグラウンドは多様ですが、根底には表現者や専門職に対する深い尊敬の...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
ユニークで面白い人が多い。中途の社員は多様な職歴の人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が休みの日も働いており、休みを取り...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コミュニケーションはしやすい。管理職に対して意見も言いやすい。ストレスなく業務には取り掛かれる印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近く、困った時には自然と助け合える雰囲気が私にはとても助かっています。【大家族主義】ってどういうこと?と思いながら入社しまし...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
これは上司によってかなり変わる。前の上司は確認しながら相談しながら気にかけてくれたため働きやすかった。自分の上司が仕事ができない人だった時、...続きを読む(全202文字)
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 650億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松俊亮 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5050 |
| URL | https://www.sme.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
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