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株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全99件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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退職理由
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2.5

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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99件中26〜50件表示

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月14日

回答者: 社員・元社員 女性 8年前 編集者 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
時期や部署によりかなり違うが、編集者は締切りがあるので深夜残業や休日出勤は発生する。休暇中でもメールや電話対応な...続きを読む(全187文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 編集者 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な部署があるため自身の望むワークライフバランスが実現しやすい環境はあると言えます。仕事内容次第では難しい方もいるかもしれないですが、全体...続きを読む(全183文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    雇用形態問わず実働7時間が基本のため、ワークライフバランスは良い。自分のいた部署では、出勤時間も指定の時間内に出勤すればいい、といった形だっ...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分は特に問題なく私生活と仕事を両立?していると思います。まあどちらもパッとはしませんが……強いて言うならもう少し有給休暇が取りやすいといい...続きを読む(全192文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 編集者 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年、残業時間に対して非常にうるさくなっているため、残業時間が非常に多いということは無いし、忙しい時期が続けば代休が取れる。というか、会社か...続きを読む(全189文字)

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    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 編集者 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    朝から会社に行かなくてもいいけど、帰れない日も多々あります。
    仕事自体は楽しいと思うけれど、独身の人向けの仕事だと思います。
    【気になること...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 編集者 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は当然ながらとても多いです。仕事が好きでやっている人がほとんどですが、中にはだらだらとやっている人もおり、常にモチベーションを高く保てる...続きを読む(全167文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アイデアを常に出す仕事なので、毎日ハリがあり楽しい。いろんな人に制作を通して出会える。とにかく多種多様なジャンルの部署があるため、社内でなん...続きを読む(全313文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業なので、制度はいろいろ整っています。在宅での勤務も可能になっていました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度は整っているもの...続きを読む(全177文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 その他の出版・印刷関連職 派遣社員

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    【良い点】
    部所によっては休みも遅刻早退が自由なところもあります。勤怠は全体的に緩い印象です。まぁ、契約と派遣がほとんどなので。
    時間にもルーズなのでそ...続きを読む(全201文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 編集者 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    校了が近いときは終電までの残業はもちろん、徹夜になることが月に1~2回程度あった。雑誌編集、および作家編集の場合、業務の特性上致し方ない部分...続きを読む(全178文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制度で、働く時間は自由なため、編集者にとっては最高の環境だった。コアタイム内に社内にいれば、あとは各自の自由な働き方ができる。
    【...続きを読む(全193文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 商品企画 契約社員

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    【良い点】
    編集職の人は基本的に拘束時間が長く、みなし残業制だと割に合わない事が多い。正社員はまだマシだろうが、契約社員の場合実際の稼働時間を時給に直す...続きを読む(全157文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 新規事業・事業開発 正社員

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    【良い点】
    自由な社風であるため管理体制はそれほど高くない。自己コントロールができる方はいいが、勤怠などを気にしない社員は、時間に追われることなく、メリ...続きを読む(全186文字)

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    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年3月10日

    回答者: 社員・元社員 女性 19年前 編集者 非正社員

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    【良い点】
    ネームバリューがあり社名を出せばある程度話もきいてもらえるので、仕事としてはやりがいがある。また時代に敏感なので、ビジネスとしても学ぶところ...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 グラフィックデザイナー 非正社員

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    【良い点】
    若い社員になればなるほど自分の時間を大切にしている感じがしました。なのでうまく有休を使って旅行やレジャーに行っている感じがしました。周りから...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 編集者 非正社員

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    【良い点】
    フレックスタイム制を導入しているので、自分の裁量で働くことができます。(一応のコアタイムはあります)


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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他営業関連職 非正社員

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    【良い点】
    派遣社員としての勤務でしたが、社内環境はとても良く働きやすかったです。自分の所属していた部署は残業もあまり多くなく、有給休暇も比較的楽に取れ...続きを読む(全164文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 編集者 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業するかしないかは、その人個人の裁量次第です。業務は多いので効率よくやらないと残業にはなりますが、仕事が早い人はメリハリをつけて働けます。...続きを読む(全160文字)

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    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員

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    【良い点】
    全体的に「スケジュールに間に合えば問題ない」という意識が強く、進行などは個人の裁量にまかされる部分が多いので、かなり自由はききます。
    【気に...続きを読む(全217文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 編集者 非正社員

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    【良い点】
    非正規社員でも正社員と同等のの仕事量、忙しさを実感出来る
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    合併後のルール統一が徐々に行われているが、...続きを読む(全245文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年6月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 20年前 編集者 非正社員

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    【良い点】
    自分しだいだが、スキルはつくと思います。
    仕事人生の一時期を本作りに打ち込みたい人には良い職場ではないでしょうか。
    【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 編集者 正社員

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    【良い点】
    基本的に上司に管理されないので、仕事の調整さえつけば有給は好きなだけ取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、仕事量が異常に...続きを読む(全199文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

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    【良い点】
    社長がワークライフバランス実現の大号令を出しています。実際に人事制度なども改革され、改善に向かっていくものと思いますが、制度の変更など本格的...続きを読む(全171文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 編集者 非正社員

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    【良い点】
    編集部によって差異はありますが、ほぼそれぞれの裁量に任されていたように思います。ただ、任される仕事は膨大なため、なかなか帰れない、ということ...続きを読む(全269文字)

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    99件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 12年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企画編集部門は、自分の考えやアイデアを積極的に聞き入れようという風土が醸成されており、好きなことを仕事にできている感覚を持つことができる。
    ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社数年目の一般社員としては、出版社の中では平均的か、やや高めの水準だと思います。基本給自体はそこまで突出していませんが、賞与が業績連動で変...続きを読む(全192文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 12年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高い水準の退職金がいただけたこと。勤続年数15年以上だったので、数千万円の退職金額となった。引き継ぎもしっかり行うことができ、円満に退職でき...続きを読む(全219文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 内勤営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    周りに気配りができ思いやりがある優しい方が多かった印象です。とても親切にしていただきました。職場環境も良かったです!また働きたいと思える職場...続きを読む(全105文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 内勤営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    仕事内容も面白くとても働きやすかったです。自分でやりたい仕事が見つかり転職をしましたが、やりたいことがなければ長く働いていたと思います。
    【...続きを読む(全100文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    組織の特性上グループによって状況が異なる可能性がありますが、現場レベルでいえば、性別が理由の区別や差別はほとんど感じたことはありませんでした...続きを読む(全179文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メディアミックスが強みなので、今後アニメ・映像事業にますます力が入ると思われる。実際有力なアニメ制作会社の子会社化など進んでいる。
    【気にな...続きを読む(全178文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすいと思う。産休後の活躍はもちろん、女性の課長・編集長・局長は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    執行役員レベルになると男...続きを読む(全99文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出版、映像をはじめ編集職やサポート部署でもエンターテインメントに深く関われる点。やりがいを感じやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    携わった作品が世に出る、評価されるとやりがいを感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界内ではDX化は進んでいる方のようだが、そ...続きを読む(全100文字)

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    広告・マスコミ(出版業)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社CMCエクスマニコムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制度を取り入れており、やることをやっていれば午後からの出勤でも、逆に午前だけで退勤することも可能なところ。
    コロナ禍では完全在宅勤...続きを読む(全280文字)

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    株式会社日本医療企画の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    支社は時間に余裕があり、早く帰ろうと思えば、柔軟に対応できる。
    もちろん上司によるところもあると思います。
    私が所属する関西支社は緩やかな雰...続きを読む(全179文字)

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    株式会社メディカルアイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はしなくても大丈夫な雰囲気です。
    休憩時間でなくても外に出て気分転換をすることは推奨されていました。続きを読む(全58文字)

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    株式会社東京ニユース通信社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    編集部以外の部署であれば、一定のワークライフバランスは担保されると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    編集部はプライベートに...続きを読む(全116文字)

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    株式会社コンセントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フルリモートワークも可能。オフィスでの勤務と自由に選択できる。残業時間の管理も仕組化されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ワニブックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 編集者 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートを充実させたいなら、この会社は辞めた方がいい。何がなんでもやりたい仕事がある人しかお勧めしない。続きを読む(全74文字)

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    株式会社NHK出版の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 29年前 その他の出版・印刷関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は繁忙期にはあららますが、落ちついた時期には退勤時間に帰れるのではないかと思います。理解ある方が多く良いと思います。続きを読む(全66文字)

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    株式会社主婦の友社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量労働制なのでスキルにもよるが、未経験の場合制作期間に入ると基本的にプライベートの時間はなかった。ただし校了の山を越えると、比較的自由にで...続きを読む(全86文字)

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    株式会社TOブックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これも配属先による部分が大きいと思います。私の周囲ではみなし残業が20時間ついていましたが、それを大きく超えることはあまりありませんでした。...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ピー・エム・エー・トライアングルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応完全週休2日だったと思う。
    祝日も休み。夏期休暇はなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や上長によるが、休日出勤が当たり前...続きを読む(全246文字)

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    KADOKAWA KEY‐PROCESSの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS
    フリガナ カドカワキープロセス
    設立日 1954年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 4,330人
    決算月 3月
    代表者 伊藤正人
    本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
    NOKIZAL ID: 1574818

    KADOKAWA KEY‐PROCESSの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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