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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全96件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.7

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

KADOKAWA KEY‐PROCESSの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 96

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
グラフィックデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の仕事は会社の中でもあまり仕事にとらわれない自由にできるものだったので、会社に縛られることもなく平穏に仕事を進めておりました。
また年収もそれ相応、自...続きを読む(全169文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは完全に部署によります。
部署によっては19時台に皆さん帰宅されてるところもあれば、慢性的に終電までいる部署も多いです。
ただ、格...続きを読む(全162文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年05月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務した部署が特殊だったこともあり、プライベートは月に1~2日しかありませんでした。当初は仕事に熱中していたためプライベートを犠牲にしているという意識はあ...続きを読む(全162文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

深夜残業や休日出勤が多く、プライベートと仕事をはっきり分けたい方には厳しい環境。ただ、楽しみながら仕事ができ、自分のペースでやっていけるので、自由を感じら...続きを読む(全154文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは、職種による。基本残業代なしだが、夜22時を過ぎると深夜残業となるため残業代が支払われる。(ただ時給は屁みたいなもん)そのため管理職...続きを読む(全202文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって、連日徹夜続きの場合があります。現在は裁量労働制が取り入れられているようなので、昔よりは残業が減っていると思いますが…。男女問わず仕事は任され...続きを読む(全153文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の出版・印刷関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私にとってはとても時間が比較的読みやすい仕事なので、プライベートとも両立しやすいと思いました。また、上司にも恵まれていたこともあってかもしれませんが、結局...続きを読む(全154文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

無理な残業を強いられる環境ではないので、プライベートと仕事の時間は自分次第で充実させられると思う。ただ、女性でキャリアを積みたい人には優しくない企業。産休...続きを読む(全161文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職種や媒体にもよりますが自分がやっている編集は退社時間が月の半分以上は22時以降になります。朝は早くないので問題ないですが、平日はあまり自分の時間は作れな...続きを読む(全160文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年06月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
アートディレクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私を含め、働いている人のほとんど(正確な割合はわかりませんが少なくとも8割以上)が業務委託契約なので、そもそもワークライフバランスという発想すらありません...続きを読む(全219文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
WEBデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休暇などはあるが、実際結婚された方は退職されるのが普通。辞めてから、フリーランス契約や業務委託になる女性ライターも多数。平日は基本的に22時くらいには...続きを読む(全163文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クロスメディアの頃でしたが、非常に残業の多い会社でした。出版社文化とWebメディアという残業時間の長い両文化でそれが習慣化し、10時に帰れば早いほう、基本...続きを読む(全171文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほとんどが元リクルートの社員で構成されているだけあって成果主義の傾向が強く、アクの強い会社。が、基本的に正社員であれば福利厚生面でも守られているので働きや...続きを読む(全153文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

編集部門においては月に数十ページの制作を担当する若い頃は徹夜が続いて大変ですが、管理職になればチェック業務が主になり、それなりにプライベートとのバランスを...続きを読む(全201文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にこの会社はずっと忙しかったです。仕事を覚えるという意味では機会が多くありますので、それをチャンスとして活かせる人にはとても良い環境だと思います。と...続きを読む(全151文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

よくありがちな、遅くまで無駄にダラダラいるっていう文化はありましたが、19:00以降は残るな命令があってからは、メリハリがつけられるようになったと思います...続きを読む(全163文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
その他の出版・印刷関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

10時出社が基本ですが、コアタイムが定められていたため、出勤時間は人によって本当に様々でした。
私がいた部署では、6時から7時の間にはほとんどの人は帰宅...続きを読む(全171文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

忙しい時は忙しい、暇なときは暇、というのが基本スタンス。
自己調節が大事です。
忙しい時は月曜朝出社~金曜23時退社なんてことも。
裁量労働制で、か...続きを読む(全164文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
記者・ライター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には、業界自体が仕事=趣味、のような人の集まりなので音楽や芸能系、スポーツなどの自分の好きな分野がある人には、楽しい職場です。ワークライフバランスを...続きを読む(全174文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は完全に個人に任されているので午前遅めに出社する人が多い。夜は打ち合わせなどという理由で外に出てそのまま消えてしまう人もいる。時間で管理されている...続きを読む(全163文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・フレックス制度で、自分で仕事を組み立てることができれば
家庭生活とバランスよく働ける。
・上司は男性が多いが、比較的女性の働き方に理解がある人が多い...続きを読む(全163文字)

96件中76〜96件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームの雰囲気が非常に良く、協力的です。同僚同士でいつも助け合い、共に成長しようという意識が感じられます。
また、会社は従業員のスキル向上を重...続きを読む(全485文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
KADOKAWAという大手企業で働く経験というものをしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少なりともトップダウン気質のあ...続きを読む(全88文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方々は温厚な方が多かった印象です。また優秀な方も多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが希薄...続きを読む(全122文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は非正規社員で、正社員になるのはハードルが高そうだったので辞めました。非正規でもボーナスはあり、働きやすい環境でした。
正社員は退職金が出...続きを読む(全245文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので経験を積みたいと思って入社した。取材のアポイントも社名を出せば断られる事はないので仕事はやりやすかった。続きを読む(全63文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドの高い社員が多い。かといって仕事がバリバリできるわけでもない。私がいたときは...続きを読む(全100文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もうずいぶん昔ですが、実力主義の社風で、
カルチャーはとても自由な感じでした。続きを読む(全45文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在はITの普及とともに、出版、ほんの果たす役割も変わってきており、将来性という意味では当時ほど盤石なものはない業界です。
ですが、そうした中...続きを読む(全151文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出版というクリエイティブな業種でしたので、そういう世界で自分の力を試したい方にはとてもオススメできる会社です。続きを読む(全61文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最大限、社員個々の能力にまかせ、一人一人が「個人商店」というような趣のある社風でした。続きを読む(全49文字)

広告・マスコミ(出版業)のワークライフバランスの口コミ

トランスメディア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
編集者
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく仕事がしたい!仕事に人生捧げたい!という人に向いている。家に帰れない日があって当然の世界。ただ若手でも色々なことをやらせてもらえたので...続きを読む(全182文字)

株式会社講談社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休二日制なので土日祝は休みです。
残業なども自分の好きな用に調整できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば年明けの...続きを読む(全88文字)

株式会社架空社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとかく多い。
60時間くらいはざらのでワークライフバランスを気にする人には向かな...続きを読む(全82文字)

株式会社東京ニユース通信社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期になると出社して自宅に帰ると1日が終わっていることがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が繁忙期と閑散期で差があり...続きを読む(全81文字)

株式会社ぎょうせいの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コーポレート部門は管理がしっかりしており、働きやすそうだった。きちんと休みが取れ、残業もそれほど多くない印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)

株式会社クレヨンハウスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足。定時に上がれない。仕事の量が多すぎる。座り仕事は営業時間中にできないので、家でやっていた。プライベー...続きを読む(全89文字)

株式会社求人ジャーナルの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
曜日でルーティンが決まっていて
早く帰れる日は定時で上がれたりするので
プライベートと仕事のバランスはかなり
取りやすいと思う!
土日祝も休み...続きを読む(全174文字)

株式会社クラブビジネスジャパンの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がフィットネスクラブなので、基本的に休みの日にも連絡は着て、いつでも対応が必要。休みという休みをとれる間隔は...続きを読む(全141文字)

株式会社メディカ出版の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
6年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないとクリアできない仕事量なのに、次から次へと新しいことをやれと言われる。毎月残業時間も厳しく言われるので持...続きを読む(全147文字)

株式会社晋遊舎の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的仕事のペースややり方は、個人の裁量に任せられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事優先の生活で、プライベートがなかった。続きを読む(全77文字)

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS
フリガナ カドカワキープロセス
設立日 1954年4月
資本金 5000万円
従業員数 4,330人
決算月 3月
代表者 佐藤忍
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
NOKIZAL ID: 1574818

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。