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株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全99件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 社員・元社員による会社の評価

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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 学生による会社の評価

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KADOKAWA KEY‐PROCESSの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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99件中76〜99件表示

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 内勤営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に女性にも働きやすい環境でした。
就業もほぼ定時に帰宅が出来、朝も早くても9時半出勤とゆったりとした勤務でした。
職種にもよると思います。上司も...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他営業関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく年功序列の会社で役職者しかほとんど会社にいないという状況でした。
    課長クラスから部長クラスの働きをしなくては正社員にはなれません。
    基本的に...続きを読む(全218文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 編集者 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    旧社名時代、委託契約でTV情報誌の記者・ライターをしていました。現在はわかりませんが、当時は納期さえ守っていれば、すべての裁量を委ねてもらっていたので、...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 グラフィックデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私の仕事は会社の中でもあまり仕事にとらわれない自由にできるものだったので、会社に縛られることもなく平穏に仕事を進めておりました。
    また年収もそれ相応、...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスは完全に部署によります。
    部署によっては19時台に皆さん帰宅されてるところもあれば、慢性的に終電までいる部署も多いです。
    ただ、...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 編集者 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    勤務した部署が特殊だったこともあり、プライベートは月に1~2日しかありませんでした。当初は仕事に熱中していたためプライベートを犠牲にしているという意識は...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 編集者 非正社員

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    深夜残業や休日出勤が多く、プライベートと仕事をはっきり分けたい方には厳しい環境。ただ、楽しみながら仕事ができ、自分のペースでやっていけるので、自由を感じ...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスは、職種による。基本残業代なしだが、夜22時を過ぎると深夜残業となるため残業代が支払われる。(ただ時給は屁みたいなもん)そのため管理...続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 編集者 非正社員

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    部署によって、連日徹夜続きの場合があります。現在は裁量労働制が取り入れられているようなので、昔よりは残業が減っていると思いますが…。男女問わず仕事は任さ...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員

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    私にとってはとても時間が比較的読みやすい仕事なので、プライベートとも両立しやすいと思いました。また、上司にも恵まれていたこともあってかもしれませんが、結...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 法人営業 非正社員

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    無理な残業を強いられる環境ではないので、プライベートと仕事の時間は自分次第で充実させられると思う。ただ、女性でキャリアを積みたい人には優しくない企業。産...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 編集者 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    職種や媒体にもよりますが自分がやっている編集は退社時間が月の半分以上は22時以降になります。朝は早くないので問題ないですが、平日はあまり自分の時間は作れ...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年6月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 アートディレクター 非正社員

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    私を含め、働いている人のほとんど(正確な割合はわかりませんが少なくとも8割以上)が業務委託契約なので、そもそもワークライフバランスという発想すらありませ...続きを読む(全219文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 WEBデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    育児休暇などはあるが、実際結婚された方は退職されるのが普通。辞めてから、フリーランス契約や業務委託になる女性ライターも多数。平日は基本的に22時くらいに...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 新規事業・事業開発 正社員

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    クロスメディアの頃でしたが、非常に残業の多い会社でした。出版社文化とWebメディアという残業時間の長い両文化でそれが習慣化し、10時に帰れば早いほう、基...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 編集者 非正社員

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    ほとんどが元リクルートの社員で構成されているだけあって成果主義の傾向が強く、アクの強い会社。が、基本的に正社員であれば福利厚生面でも守られているので働き...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    編集部門においては月に数十ページの制作を担当する若い頃は徹夜が続いて大変ですが、管理職になればチェック業務が主になり、それなりにプライベートとのバランス...続きを読む(全201文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 グラフィックデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的にこの会社はずっと忙しかったです。仕事を覚えるという意味では機会が多くありますので、それをチャンスとして活かせる人にはとても良い環境だと思います。...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    よくありがちな、遅くまで無駄にダラダラいるっていう文化はありましたが、19:00以降は残るな命令があってからは、メリハリがつけられるようになったと思いま...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員

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    10時出社が基本ですが、コアタイムが定められていたため、出勤時間は人によって本当に様々でした。
    私がいた部署では、6時から7時の間にはほとんどの人は帰...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 編集者 非正社員

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    忙しい時は忙しい、暇なときは暇、というのが基本スタンス。
    自己調節が大事です。
    忙しい時は月曜朝出社~金曜23時退社なんてことも。
    裁量労働制で、...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 記者・ライター 非正社員

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    基本的には、業界自体が仕事=趣味、のような人の集まりなので音楽や芸能系、スポーツなどの自分の好きな分野がある人には、楽しい職場です。ワークライフバランス...続きを読む(全174文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年8月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    労働時間は完全に個人に任されているので午前遅めに出社する人が多い。夜は打ち合わせなどという理由で外に出てそのまま消えてしまう人もいる。時間で管理されてい...続きを読む(全163文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 正社員

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    ・フレックス制度で、自分で仕事を組み立てることができれば
    家庭生活とバランスよく働ける。
    ・上司は男性が多いが、比較的女性の働き方に理解がある人が多...続きを読む(全163文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 12年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企画編集部門は、自分の考えやアイデアを積極的に聞き入れようという風土が醸成されており、好きなことを仕事にできている感覚を持つことができる。
    ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社数年目の一般社員としては、出版社の中では平均的か、やや高めの水準だと思います。基本給自体はそこまで突出していませんが、賞与が業績連動で変...続きを読む(全192文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 12年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高い水準の退職金がいただけたこと。勤続年数15年以上だったので、数千万円の退職金額となった。引き継ぎもしっかり行うことができ、円満に退職でき...続きを読む(全219文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 内勤営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    周りに気配りができ思いやりがある優しい方が多かった印象です。とても親切にしていただきました。職場環境も良かったです!また働きたいと思える職場...続きを読む(全105文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 内勤営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    仕事内容も面白くとても働きやすかったです。自分でやりたい仕事が見つかり転職をしましたが、やりたいことがなければ長く働いていたと思います。
    【...続きを読む(全100文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    組織の特性上グループによって状況が異なる可能性がありますが、現場レベルでいえば、性別が理由の区別や差別はほとんど感じたことはありませんでした...続きを読む(全179文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メディアミックスが強みなので、今後アニメ・映像事業にますます力が入ると思われる。実際有力なアニメ制作会社の子会社化など進んでいる。
    【気にな...続きを読む(全178文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働きやすいと思う。産休後の活躍はもちろん、女性の課長・編集長・局長は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    執行役員レベルになると男...続きを読む(全99文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出版、映像をはじめ編集職やサポート部署でもエンターテインメントに深く関われる点。やりがいを感じやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    携わった作品が世に出る、評価されるとやりがいを感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界内ではDX化は進んでいる方のようだが、そ...続きを読む(全100文字)

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    広告・マスコミ(出版業)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社CMCエクスマニコムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制度を取り入れており、やることをやっていれば午後からの出勤でも、逆に午前だけで退勤することも可能なところ。
    コロナ禍では完全在宅勤...続きを読む(全280文字)

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    株式会社日本医療企画の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    支社は時間に余裕があり、早く帰ろうと思えば、柔軟に対応できる。
    もちろん上司によるところもあると思います。
    私が所属する関西支社は緩やかな雰...続きを読む(全179文字)

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    株式会社メディカルアイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はしなくても大丈夫な雰囲気です。
    休憩時間でなくても外に出て気分転換をすることは推奨されていました。続きを読む(全58文字)

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    株式会社東京ニユース通信社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    編集部以外の部署であれば、一定のワークライフバランスは担保されると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    編集部はプライベートに...続きを読む(全116文字)

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    株式会社コンセントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フルリモートワークも可能。オフィスでの勤務と自由に選択できる。残業時間の管理も仕組化されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ワニブックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 編集者 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートを充実させたいなら、この会社は辞めた方がいい。何がなんでもやりたい仕事がある人しかお勧めしない。続きを読む(全74文字)

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    株式会社NHK出版の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 29年前 その他の出版・印刷関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は繁忙期にはあららますが、落ちついた時期には退勤時間に帰れるのではないかと思います。理解ある方が多く良いと思います。続きを読む(全66文字)

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    株式会社主婦の友社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量労働制なのでスキルにもよるが、未経験の場合制作期間に入ると基本的にプライベートの時間はなかった。ただし校了の山を越えると、比較的自由にで...続きを読む(全86文字)

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    株式会社TOブックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これも配属先による部分が大きいと思います。私の周囲ではみなし残業が20時間ついていましたが、それを大きく超えることはあまりありませんでした。...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ピー・エム・エー・トライアングルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    一応完全週休2日だったと思う。
    祝日も休み。夏期休暇はなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や上長によるが、休日出勤が当たり前...続きを読む(全246文字)

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    KADOKAWA KEY‐PROCESSの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS
    フリガナ カドカワキープロセス
    設立日 1954年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 4,330人
    決算月 3月
    代表者 伊藤正人
    本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
    NOKIZAL ID: 1574818

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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