この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次によって、確定拠出年金に少し補填をしてくれるところと年に一回選択制でパークチケットがもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全108文字)
株式会社DTS 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年次によって、確定拠出年金に少し補填をしてくれるところと年に一回選択制でパークチケットがもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒時は研修の子会社で体系的なIT基礎スキルをつけられるから未経験の文系の方には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給を取得することを否定される雰囲気は存在せず、育休産休を取得する社員は多いためワークライフバランスは取れていると感じる。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
Sierの中では平均出来であると思われる。
ボーナスも平均的であり、少なすぎるということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
独立系の企業であるため、様々な業務を経験できる機会あるところ。
1年に1回、自己申告面談とよばれる今後のキャリアについて上長と話し合う機会が設...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人が良いところ。話しかけやすい社員が多い。
が、部署によると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間の差が激し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賞与、残業代がきちんと支払われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の利益が従業員の給与に全く還元されていない。労働組合が存在せ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
長年に渡り黒字である点。
コンプライアンス意識が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がメインであり、人月単価での人売りビ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賞与が2ヶ月分以上支給される点。
残業代が支給される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給および昇給額が極めて低い。
等級ごとに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスが半年に一回2ヶ月分くらいもらえます。業績はそこまで傾いてないので、常に一定額はもらえるので良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
近年働き方改革に力を入れてます。有給休暇をどれくらい取ったか、残業をどれくらいしたかを記入します。また、残業が一定時間を超える場合は申請が必要...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
金融、通信、公共と色んな事業のシステム開発をやってリスクヘッジをしている点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな事...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がほとんどで、帰属意識はなくなる。配属先にもよるが残業が多いのが常態化しているがセミナー等は強制的に受講さ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇は申告すれば拒まれることはほぼない。3営業日連続で取得できるリフレッシュ休暇という制度があるため、祝日などに合わせると1週間休むことも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分が所属していたプロジェクトでは基本的には有給は取りやすく、残業も多くて月40hくらいでした。他のメンバーも二週間などの長めの休暇をとってい...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、自分の仕事が誰の役に立っているかどうかが分からない職場だったので、もっと直接お客様に接する仕事がしたい...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよりますが、基本的にお客様先に常駐しますので、作業はお客様から依頼されたものとなります。自分のアイディ...続きを読む(全112文字)
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部署や人によるとは思うが、妊娠をしている方、子供を育てながら仕事をしている方でも21時以上までの残業、休日出勤をしている事がよく見受けられるので、そんなこ...続きを読む(全107文字)
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基本的に年功序列であり、上司へのゴマスリ・飲み会の参加率等で昇進等が決められている様に思え、業務の努力が報われない気がしています。評価の時期に作成する考課...続きを読む(全179文字)
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残業代の上現がないため、忙しい職場では新人でも30~40万の手取りになることがある。一度配属された部署の異動は難しいため、配属先の部署内での現場の異動が基...続きを読む(全166文字)
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1年毎に直属の上司から評価される。仕事が出来て普通の評価なのでなかなかベースの給料はあがらない。年収をあげたいなら資格をとっていかないとダメだけど、最近は...続きを読む(全164文字)
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年20日休暇支給 繰越日数20 合計40日は休暇あり。
1年3日リフレッシュ休暇あり。連続3日を一年以内にい必ず取得しなければ消えてしまう。
社員旅行...続きを読む(全299文字)
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技術的なキャリアを踏むのはほぼ難しく、30、40歳あたりになるとプロジェクトマネージャにならないと給与、昇進、社内の目等、いろいろな面でしんどそうでした。...続きを読む(全203文字)
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福利厚生はゴルフ場を安く使える、保養所に安く泊まれるなどありましたが使わない人にとっては関係ないものでした。住宅手当がないのが一人暮らしには結構きつかった...続きを読む(全178文字)
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新卒の方は、ぜひITの中でも自分は何がやりたいのかをぜひ考えて欲しいです。「IT」という広い括りになんとなく入ってきてギャップに思い悩む新卒者がとても多い...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社DTS |
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フリガナ | ディティエス |
設立日 | 1972年8月 |
資本金 | 61億1300万円 |
従業員数 | 5,750人 |
売上高 | 1061億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村友朗 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目23番1号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 03-3948-5488 |
URL | https://www.dts.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。