ＤＴＳの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全463件）

【良い点】
PLや課長に気に入られれば評価はよくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当、事業部内で相対評価になるため、普通に頑張っていて...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業をしなければ生活ができない。
基本給については毎年標準評価であれば4000円づつあがっていく。続きを読む(全76文字)

【良い点】
コンプライアンスについては遵守する姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Sdgsやカーボンニュートラルなどやってる感を出すこと...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職比率をあげるために実績がともなってなくても上がっていきます。上層部は比率の数字しか気にしていない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
有給は案件にもよるが比較的消化できる。繁忙期については時期をずらして取得する。リフレッシュ休暇が3日あり、年間で消化できる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の管理職の枠が少なく管理職の資質があっても順番待ちになる。管理職以外も女性が優遇されて昇格対象で推薦を受けて落...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるが、基本的には残業が多い。残業時間を減らすように求められるが、そのための人員増加など具体的な対策は行わ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はやや低めに設定されている一方で、残業手当による収入アップが想定されている。残業抑制の風土はあるものの、生活...続きを読む(全486文字)

【良い点】
研修機会は充実している。意欲があれば、様々な研修を受けられる環境が整っている。Udemyやグループ企業の教育部門を活用することもできる。スキル...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はやや低めに設定されている一方で、残業手当による収入アップが想定されている。残業抑制の風土はあるものの、生活...続きを読む(全486文字)

【良い点】
研修機会は充実している。意欲があれば、様々な研修を受けられる環境が整っている。Udemyやグループ企業の教育部門を活用することもできる。スキル...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ある程度は実力主義で、資格を取るなど本社側へのアピールが出来ればおおよそは評価されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍して...続きを読む(全227文字)

【良い点】
大手メガバンクの新規システムの構築プロジェクトに参加し、残業も多くかなりの激務であったがリリースできたことで達成感のある仕事ができること、シス...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は高くはありませんが、残業の多い部署に配属すると高くなります。
評価制度は直属の上司次第です。決定権のある役職者が業務を見ているわけではな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
能力の高い方も多いです。
システム開発の仕事はシステムバグや試験棟で残業が多くなる時期も多々ありますが、しっかり引っ張っていける人が要所要所に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
寮がありましたが、郊外で通勤が大変でした。
福利厚生はほとんどありません。続きを読む(全43文字)

【良い点】
特定の企業のシステムを担当することが多いため、その企業次第でやりがいが変わります。
金融に強く、銀行や保険の担当になると世の中に利用されている...続きを読む(全102文字)

【良い点】
働きやすいと思います。他社の口コミにも散見されますが、女性は優遇されやすい傾向にあります。
客先ではなく本社スタッフになるとよりワークライフバ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収に関しては残業によるところが大きいため、残業が全くない現場だと非常に残念な年収となる。
逆に忙しい現場はきっちりと残業請求できるため、年収...続きを読む(全180文字)

【良い点】
独立系sierということもあり、現場の種類は豊富であると感じる。ただし自分の希望は基本的に通らないと思った方が良い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
現場次第と上司次第としか言いようがない。現場によってはシフトでの夜勤や、休日出勤などもあるため、運次第となる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
他の会社に比べて管理職が少ないため、配下の社員の数が多い。部長になると100名以上、課長ですら2、30人を担当することなる。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

独立系SIerであることから色んな業種のシステムに携われることを期待したが、事業部が違えば別会社なのかと思えるほど横連携がなく、事業部外の情報を得るのは困難。続きを読む(全79文字)

男性と同等に働ける状況であれば、成果評価に男女差はないように感じる。ただ、妊娠・出産等へのフォローはなく、産休・育休・時短勤務を選択することは、そのままキ...続きを読む(全163文字)

かなり配属プロジェクトに左右される印象はあるものの、働き方改革の考え方が社内に浸透していて、有給は取りやすい。残業についても、10年前と比較すると、時間管...続きを読む(全128文字)