Ａｓｔｅｍｏ阪神の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司、役員の当たり外れが大きい。
コミュニケーションが...続きを読む(全153文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要...続きを読む(全110文字)

【良い点】
福利厚生は比較的いいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当自体は少ない。
手当の種類も多くない。
役職による手当以上に業務不...続きを読む(全81文字)

【良い点】
カーメーカーの生産が好調であれば仕事量は減らないとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
EV化にともない需要は減るのではないかと考...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性比率は多い。
世代も様々。
子育て世代が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥争いのようなものがある部署もある。
良くも悪...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年功序列でもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りなども評価されていると聞くが本当かどうかは不明。
上司に気に入られて...続きを読む(全92文字)

【良い点】
福利厚生は日立グループの中でもトップクラスだった。日立標準に加えてプラスアルファが多く、大変充実していたと思う。社内行事等も活発でストレス発...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般的な企業と同水準かそれ以上の福利厚生はあります。
残業手当、休日出勤手当、退職金、有給休暇など。
会社と離れたところですが会社提携の保育...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社はイグニションコイル（ガソリン-エンジンの点火プラグに，高圧電流を供給するための変圧器）を製造販売する会...続きを読む(全204文字)

【良い点】
大きく、ブルーカラーとホワイトカラーに分かれます。しかし、それぞれに三分の一以上、女性が働いており、特にブルーカラーの社員たちは現場での結束...続きを読む(全180文字)

【良い点】
優秀な人材が多い分成長意欲がみんなあった。
やる気のない社員にも上司がしっかりコミュニケーションをとりモチベーションをあげていた続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分にとっての仕事のやりがいは、「人や組織の変化に関われること」です。日々の業務の中で、関わった人が前向きに行動を変えたり、成果につながった...続きを読む(全537文字)

【良い点】
基本的には普通のメーカーという感じ。ただ、担当業務の幅が比較的広く、自分で考えて進める余地があるため、やりがいは感じやすい環境でした。関係者...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。改善の案を出しても基本は通らない。そもそも全て社長の言う通りのものをつくらないといけないのでどうにも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
担当業務によってはやりがいがある。ルート営業が多いためストレスはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼシステム入力のみを行う部...続きを読む(全101文字)

【良い点】
同じことをすることが苦ではない人にはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の仕事で通用するスキルは身につきません。ずっと...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトごとに動いているので1人に任される範囲が少ないです。
また、とにかく会議が多いく、その会議も長く、実...続きを読む(全104文字)

【良い点】
気分屋の社長に振り回される忍耐はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きい人の意見しか通らない
みんなで協力するというスタンスがない続きを読む(全79文字)

【良い点】
浜松ホトニクスで働くやりがいは、最先端の光技術を通じて社会に貢献できる点にあります。医療、産業、科学分野など幅広い領域で自社製品が活用されて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プリンタープロジェクターという成熟産業が故に、サチレーションした性能を上げるために日々、の開発設計を終わりなくさ...続きを読む(全80文字)