ジーベックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
起業して10年以上倒産せずに経っていることや、会社としての資金も着々と確保し続けていること、攻めの事業展開を行なっていないことから、会社が傾...続きを読む(全669文字)

【良い点】
社員同士は比較的仲が良い（あくまで表面的）
役職が上がるごとに月25000円上がるシステム
年功序列なので、長くいれば自然と年収は上がる
【...続きを読む(全470文字)

小さな会社なのにとにかく人が辞める
小さな会社なのに批判的な口コミが多い
管理者がパワハラ的なギャグを用いたコミニュケーションを取ってくる
管理者...続きを読む(全161文字)

契約のアニメーターとして働いていました。
研修中は無給。社内での会話が「おはようございます」と「お疲れ様でした」しかなく、少し辛かったです。ノルマ等は...続きを読む(全152文字)

現場が一緒にならなければ、
基本的には自分担当の管理職の上司とのやり取りが軽く必要になる程度。
しかし一方で、月一の帰社日では全社員と話す機会はあるの...続きを読む(全151文字)

成長性はまず見込めないと思われる。ITバブルの頃であれば仕事はそこらじゅうにあり、なにもしなくても問題なかったが、現在のように不況であれば仕事は限られる...続きを読む(全202文字)

大きな会社ではないので、役職者だろうが社長だろうが社員との距離は非常に近い。大体役職に就こうがなんだろうが社長以外は全員いち技術者なので、プログラマ、S...続きを読む(全168文字)

完全に入るプロジェクトによる。期間が長ければ、ある程度技術も身につくこともある。
現在のような短期のプロジェクトに入ったり出たりを繰り返すだけではそれ...続きを読む(全160文字)

スキルアップについては、自主的に学ぶ姿勢がないと出来ない。
特定派遣のため、派遣先の現場に応じてそれ相応の知識と経験を
積むことはできるが一過性であ...続きを読む(全168文字)

社長がフェミニストであるため、女性には優しい会社である。
腰掛けてきな位置づけで仕事をするのであれば、女性にはあまり
残業をさせたがらない社風である...続きを読む(全157文字)

【良い点】
直属の上司に直接話をするだけで後は手続きのみ。
一般的な退職対応と同様で、ハラスメント的なものはなく割とスムーズに退職できた点は
【気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
契約社員で退職時期がもともと決まっていたので，退職することにそこまでの意思決定はない，そもそもの契約上仕方のないことだった続きを読む(全67文字)

【良い点】
退職することに対して引き止められることもなくすんなり退職が出来た。残っている有給も特に何も言われず消化が出来たのは良かったと思う。
【気にな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
大企業でもよくある「無理な引き留め」はない。コンプライアンスは徹底していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で評価され...続きを読む(全130文字)

【良い点】
風通しが良く、穏やかな人が多い。SEとして若手でそこそこの経験を積んでキャリアを歩んでいきたい人にとっては良い環境だと思う
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
無で働ける。客先常駐型なので大きなヘマをしない限りはめちゃくちゃゆっくり仕事できる。その間に自己学習してる人も多いと思う。
【気になること・...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり高圧的な上司が多い印象です。部署によるかもしれませんが、上層部にそのような方...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年収、環境のゆるさ、社員それぞれの思想や志向が合わない。企業理念を体現し会社を大きくしようという気概が減少傾向にある。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)

【良い点】
退職理由は家族の転勤に伴い、名残惜しくも辞めた次第です。関東に移動になったら、また働きたいと思わせてくださる職場です。女性の管理職の方が素晴...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SIlerなので、派遣・出向が多い
それに伴う転勤が多い
基本的には自社開発ではないため、モチベーションが湧かない続きを読む(全77文字)