Ｍ－ＳＯＬＵＴＩＯＮＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
給与面では、他の業種や同年代で比べると良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や役員の方が、こういったことは女性が...続きを読む(全228文字)

【良い点】
職場が綺麗で、休憩スペースもあり、気持ちよく仕事ができる。iPhoneやiPadは支給され、同じ17階のフロアに喫煙所スペースも設けてあるた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格受験者には一定の補助があった。新卒社員には、基本情報技術者試験の取得が求められる。また、メンターがつき色々気にかけてくれるが、人によって...続きを読む(全195文字)

【良い点】
優しい社員が多く、聞けば何でも教えてもらえる。
親会社も大きく、物理的な働く環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全191文字)

【良い点】
kintoneをベースに業務システムを作成するので、一定の品質は確保される。
お客様先に直接訪問させていただいて打ち合わせを行うことも早い段...続きを読む(全197文字)

【良い点】
技術力が高く、考え方もはっきりとしているため、質問も明確に答えてもらえる。
そのため、技術者として、成長したいと考えた場合、素晴らしい人たち...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社自体人数が少ないせいかいろいろなことを任せてくれる。

また技術力のある人間もおおいため、困ったら聞ける環境も整ってる。
そのため、成長...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップのための社内システムは、整備されていない。
スキルアップするか（できるか）否かについては、個々人にゆだねられている。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
主に下流の開発（プログラムやテスト）などにたずさわりたいのであればぜったいにその職種につける。
それ以外の職種につきたいのならおすすめし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事を任せてもらえながらも、きちんと責任をとってくれるため、ある程度のびのび仕事ができる。
また、プログラミングするだけではなく、要件定義...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給の幅はかなり小さいです。
同年代と比べると年収も低いです。
目標設定が半期ごとに課せられます。
高い目標を設定し、達成することで賞与のボ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社が指定した資格（CCNAやCCNPなど）を取得すると手当がもらえる仕組みがあり、次の段階へ進むうえでやる気が出る!
資格を取ったあと給与...続きを読む(全206文字)

【良い点】
地方での就業でしたが、給与体系は関東圏と同じだったため、比較的高い給与体系だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)