Ｍ－ＳＯＬＵＴＩＯＮＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
給与面では、他の業種や同年代で比べると良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や役員の方が、こういったことは女性が...続きを読む(全228文字)

【良い点】
生活するには十分にもらえる。ほかの企業、同じ業種でみてもよいと感じる。賞与も毎年ちゃんともらえる。しかし、評価基準は個人的にあまり正確にされ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
職場が綺麗で、休憩スペースもあり、気持ちよく仕事ができる。iPhoneやiPadは支給され、同じ17階のフロアに喫煙所スペースも設けてあるた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
優しい社員が多く、聞けば何でも教えてもらえる。
親会社も大きく、物理的な働く環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全191文字)

【良い点】
kintoneをベースに業務システムを作成するので、一定の品質は確保される。
お客様先に直接訪問させていただいて打ち合わせを行うことも早い段...続きを読む(全197文字)

【良い点】
技術力が高く、考え方もはっきりとしているため、質問も明確に答えてもらえる。
そのため、技術者として、成長したいと考えた場合、素晴らしい人たち...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収や評価に関して良い点は見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
-40時間のみなし残業がある。40時間以上の残業に対しては...続きを読む(全189文字)

【良い点】
主に下流の開発（プログラムやテスト）などにたずさわりたいのであればぜったいにその職種につける。
それ以外の職種につきたいのならおすすめし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の目標を達成することで、それを客観的に評価してくれてしっかり報酬に反映されていた。
昇給時に毎年1万円ぐらいアップしていた。
面談...続きを読む(全154文字)

【良い点】
仕事を任せてもらえながらも、きちんと責任をとってくれるため、ある程度のびのび仕事ができる。
また、プログラミングするだけではなく、要件定義...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修は最近充実してきた感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対する投資、還元は全くない
資格手当、書籍購入補...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップ支援として明確な制度や研修プログラムが用意されていたわけではありませんが、実務を通じて多くの学びの機会を与えてもらえたと感じてい...続きを読む(全247文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムは用意されているものの、教材が分かりづらく誤字・脱字が多いといった指摘があり、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は正直かなり不十分だと感じました。入社後、体系的な研修や明確な説明はほぼなく、業務...続きを読む(全238文字)

【良い点】
eラーニングを導入していたりと社員のための制度はある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社会人スキルを磨くような研...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月1でチーム面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくかった。営業ともほとんど顔を合わせた記憶はないのでそ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
階級別の研修や英語研修等も充実している。自己学習においてはudemyを会社が契約してくれているため、成長しやすい環境もある。また20代の発展...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大塚商会での経験を通じて、最もスキルアップにつながった点は、「顧客理解を起点にした総合的な提案力」と「数字から逆算して行動を設計する実行力」...続きを読む(全527文字)

【良い点】
手を挙げれば積極的に機会を与えてくれる会社だと思う。

教育体制も割としっかりしているが社内で無駄にやることが多いのも一つ。

また、部署に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社内での基礎的な研修の後、実務は出向先にいる先輩に直接教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属先で変...続きを読む(全98文字)