イッツ・コミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育体制が整っておらず、自己研さんしたい人は勝手にどうぞ、といった雰囲気。隠れて研さんを積み、転職する人が多...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に活気がない。社員の人はルーティンワークをやりたがり、新しいことに挑戦したり、スキルアップしようとする意気込み...続きを読む(全101文字)

【良い点】
管理職にある人が、技術面でのスキルがなく、いわゆる「そつなく何でもできる人。無難な人」を高評価するため、技術スキルがある人のやる気を奪っている...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前述のように、あまりやる気が見られない会社だが、競合相手がいないから持っているようなもの。（ケーブルテレビは1つの...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性の管理者多数在籍しているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ男性の方が力が弱いイメージがありました。
気のせいか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職する際のやりとりはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚は比較的いい方が多いですが、中には陰険に他人の粗探しをして...続きを読む(全365文字)

【良い点】
業務内容は地域のお客様と連携やコミュニケーションがとれたりと、やりがいや面白いこともできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収についてはそこまで低くもない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはかなり曖昧だと思った。上司次第ではあると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
スキルとしては専門部署のスキルはやっていくうちに自分でどんどんやっていけばアップしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよ...続きを読む(全328文字)

【良い点】
シフトで勤務していましたが、カレンダーの土日祝日はきちんと振替して休める点は良かったです。その為、基本的にカレンダー通りの休暇は貰えていたと思...続きを読む(全166文字)

【良い点】
担当によって休みの取り方がまちまちだが余裕のある週には有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭で回してるところもあ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フレックスの部署（営業、コンテンツビジネス、海外事業、新規事業局）は土日休みで毎月一回有給は必ず取るよう勧められている。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、帰って食事して寝に帰るだけの生活になるのでとても窮屈だった。休みもシフト制なので他者との兼ね合いも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署にもよりますが派遣社員は割と時間通りに仕事が終わり定時ぴったりに退社する方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業はほとんどないので、プライベートの時間はしっかり取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界の宿命ではあるが、勤務時...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による休みの格差が激しい。
ただ、楽な部署はカレンダー通り、有休もとりやすい。
その部署にいるとワークライフバ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
技術部に関して、月の残業時間が36時間を越えないように各自でフレックス調整するように言われる。45時間超が年6回まで累積すると、上長の書類報告...続きを読む(全159文字)

【良い点】
働くのが好きな奴隷根性がある人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も終わらない仕事の為に休日出勤は当たり前...続きを読む(全151文字)

【良い点】
契約社員については取りたい時に休みが取れる。同じ仕事をしている人も何人かいるため休んでも仕事は溜まらず残業もほぼない。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)