この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年1万程度上がる。評価制度は上司に気に入らられば上がりやすい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を上司と相談して決定する...続きを読む(全142文字)
株式会社AESCジャパン(旧:株式会社エンビジョンAESCジャパン) 報酬UP
株式会社AESCジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社AESCジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社AESCジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
毎年1万程度上がる。評価制度は上司に気に入らられば上がりやすい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を上司と相談して決定する...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
当初は旧親会社の日産より低い給与水準だったが、不満が大きく退職者が多かったため、給与が改善され日産と同程度にはあること。優秀な人は職位も上がり...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収ベースは低めと感じる。出向の方は元職場の評価と体型が適用されているため不明だが正社員としてはもう少し欲しいところ。中国資本のため役員層の手...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給料は自動車業界の平均またはそれ以上だと思います。
そこまで悪くはないと思います。
評価は年1回、年間目標に対してどうだったか上司と面談をし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価シートに基づいてしっかりと業績を評価する基準があるので基本的に正当な評価がなされるという実感があった。もちろん上司からの一方的な評価で決ま...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
現在、世界中に工場を建てており、今後ますます伸びる会社であることは間違いない。車メーカーからも受注があり、電気自動車用リチウムイオン電池が今後...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給休暇が非常にとりやすく、2年目から20日ももらえる。さらに、有給休暇とは別に自分や家族が病気になった際のファミリーサポート休暇や1週間丸々...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
管理職も中途採用の方が多いため、自分から積極的にコミュニケーションを取らないと会話がない。嫌な人はいない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
今後需要が伸びる業界と思ったため
【気になること・改善したほうがいい点】
N社の文化を強く受けている。
社員への教育や、業務のOJTのレベルは...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ハッピーライフ休暇という制度があり、年に一回、五連休を取ると一万円もらえる制度があり、基本的には全員取得している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
製造業としては比較的女性が多く活躍している。1~2割程度はいるのではと思われる。バッテリーという製品から化学の知見も必要なためか女性が活躍して...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
急成長を続けていて海外も含めて多くの工場を建設している。自動車メーカーきらも引き合いが多く、常に次世代バッテリーの試作納入やイベント、見積りな...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
necの文化から、毎年、年度ごとにリフレッシュ休暇が、5日もらえる(平日に連続5日とることが条件)、計画的に事前にいつとるかを申請をするかたち...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
NECの制度が入っていて、年に1回リフレッシュ休暇(5日管)が全員にあたえられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
日産の文化も...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
5日連続の休みを毎年とれること。年末年始とゴールデンウィーク、お盆はクルマ会社と同じで10日程度連続の休みになること。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
交代制勤務をやっているため給料は良い。労働組合が発足されて、賃金改訂も毎年行われているため、基本給が高くなっている。またボーナスも一定もらえて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ここ最近、改革されてきているので、全体的に少しずつベースアップしているように思う。勤務地手当など、手当も増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社AESCジャパン |
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フリガナ | エーイーエスシージャパン |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 513人 |
売上高 | 1035億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本昌一 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目2番12号 |
電話番号 | 046-291-4001 |
URL | https://www.aesc-group.com/jp/ |
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