ブロードリーフの評判・口コミ一覧（全462件） 13ページ目

ワークバランスですが大分是正されてきております。
以前は車通勤な事もあり24時を回る事もよくありましたが最近では遅くても22時位には帰宅するケースが増え...続きを読む(全217文字)

仕事のやり甲斐としては個人の裁量でかなり自由に営業が出来る
経営者と話が出来る為、普段の雑談や商談の場、会合などで勉強になる事が多い
IT営業ではある...続きを読む(全185文字)

■社長の人柄
ビジネスモデルを考えるに当たっては、天才的なものをもってます。
人当たりは、全身から溢れるオーラもあり、とてもプレッシャーを感じますし、...続きを読む(全173文字)

風通しはよく上長への意見は言える風潮。しかし、戦略・施策は全てトップダウンなので自分の考えを言い、自ら引っ張っていく人間は少ない。業界自体が非常に厳しい状...続きを読む(全267文字)

データベースという圧倒的なコアコンピタンスがあり、競合他社が勝てない点はそこ。顧客の求める機能との合致という点でそこはもうあまりニーズなし。関連多角化もは...続きを読む(全194文字)

会社の文化としては残業を美徳とされている面が強い。本社にある管理系などは遅い部署も多い。ただ社長の考えとしては時間がかかるやつ=ダメなやつなので結局は現場...続きを読む(全171文字)

基本トップダウンであり、経営層の社員への働きかけは○○しなければこうなるぞ!という半分脅し。皆やらされ感で仕事をやっている。経営層はベンチャーマインド。現...続きを読む(全200文字)

入社後仕事が少ないのに高時給を頂けていることがうれしかったが、仕事の流れが分かってくると仕事量が増え、仕事の量と給料があっていないことがあった。
会社に...続きを読む(全232文字)

事務職に関しては、定時で帰れることが多い。
また、有給も相談しやすい環境なので旅行などにも行きやすい職場でした。
男性が多いため女性には過ごしやすい環...続きを読む(全169文字)

やりがいは経営者との接点があること。他の職業では中々、経営者と話する機会は少ないと思います。
あとは、実績面でわかりやすく給与に反映していたところである...続きを読む(全181文字)

ルートセールス。契約後導入するのはサポートの人間が行うため、営業職とサポート職の人間の仲は悪い。
無茶な営業と組まされることのなったサポートはすぐに退職...続きを読む(全162文字)

部署によって女性社員の扱いに差がある。
時短なのに結局残業させられている社員も多いです。
また有給消化を体調不良で使っている人もいます。
営業所はと...続きを読む(全204文字)

当時と変わっていなければですが
よく言えば敏腕ワンマン社長。
中間管理職以上の社員の昇降格はほぼこの人に気に入られるかどうかで決まります。
社員への...続きを読む(全147文字)

社内の統制がうまくいっていないのは否めない。経営陣の独占的経営がある。昔からの社員も大量に辞めてしまい上場してからは、優秀?な中途社員を入れている。しかし...続きを読む(全163文字)

【やりがい】商品を購入して頂き、業務の問題点が解決したとお言葉を頂いた時には、大変うれしいです。また取引先の経営状態など奥深いところまで把握できますので勉...続きを読む(全169文字)

販売先企業も男性が多い業界で、職場も男性が多いが、性別を気にしないで働ける女性であれば、育児、産休もとれるし、出世もできる。
福利厚生は特別なものはない...続きを読む(全168文字)

・営業職でなければほとんど休日出勤は無い
・今年から扶養手当が新設され、扶養家族分の手当てが付く
・部署によって違いはあるが残業は自分の責任であり、成...続きを読む(全172文字)

基本給は低いが、その代わり手当(職能手当的なもの)や住宅手当は充実していたので、ある程度の額面にはなってました。その代わり基本給が低いので残業や賞与が低め...続きを読む(全166文字)

イケイケ体育会系のノリだったので、残業がデフォ。今はどうかわからないですが、、、、。朝は早めに来ないといけないですし、帰りも定時退社がしづらい雰囲気。周り...続きを読む(全168文字)

社内雰囲気は部署によって違うが、比較的アットホームです。
残業が少し多めだが、残業を減らそうとする意識が強く努力していると思います。
不安に感じる部分...続きを読む(全160文字)

研修はいろいろあるけど、精神的な研修がちらほらある。
すこしいい加減にしてほしい。
スキルは、自分自身で頑張れば何とかなるが、人任せの研修・勉強会では...続きを読む(全161文字)

旧翼時代から在籍
張りぼてで、週休2日制?現場はまったく休めません。残業も深夜2時まで当たり前、残業代ももちろん出ません。入社してもあまりのギャップに新...続きを読む(全137文字)

経営に関しては鋭いものがあると定評あり。
社員に対しては毎年年明けに全社員があつまる経営方針発表会が開催されているが、
そこで社員に期待させる、やる気...続きを読む(全163文字)

本社では研修、セミナー等開催されている。
しかし平日日中のため、本社以外の社員は受けることは基本できない。
最近は営業研修もつきに数回おこなわれ、
...続きを読む(全168文字)

仕事での過程や結果で面白みを感じるのは、
顧客から感謝されたときである。
顧客はほとんど中小企業、零細企業であるため、
経営層、従業員と非常に距離が...続きを読む(全162文字)