この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通に女性でも営業として働ける。ただし・・・若い人しか記憶にない。他の部署や営業事務であれば、普通におばさんは沢山いる。また、営業に関しては...続きを読む(全199文字)
株式会社ブロードリーフ 報酬UP
株式会社ブロードリーフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通に女性でも営業として働ける。ただし・・・若い人しか記憶にない。他の部署や営業事務であれば、普通におばさんは沢山いる。また、営業に関しては...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大きく伸びようとしていること。いろいろな取り組みをしながら、世の中に必要とされる取り組みをしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のスキルアップを目的とした社員研修は割と多く、そういう機会を持ち、自身の成長に繋げたい方には良い環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与も安定して拠点での採用の場合は、ほぼ転職無しである程度収入は、確保できる。福利厚生も充実して、旅行など格安プランで行くことができる。賞与も...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
中途採用だと新卒よりも給料がかなり多い。
新卒よりも中途採用の方が優遇されているように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自動車関連の知識がつく。大手の整備工場へ行くと自社システムが導入されていることが多い。またその工場とていけいしている工場にも導入されている。つ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
獲得案件に対するインセンティブが明確になっている。その意味では、公平な感じはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
金額が安い。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
担当部署によっては、最新の技術を利用した作業や上流工程からたずさわれるので、やりがいやおもしろみはあると思います。
社員ひとりひとりが担当する...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
あまり良い印象はありません。部署の環境や上司にもよりますが自由に仕事は出来ると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
適正な評価はな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
大手案件を担当していなければ、比較的早い時間に帰宅する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働=仕事をがんばっていると...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
一般的な企業としての福利厚生は一通りそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の積立金額が異常に少ない。極端な話、新...続きを読む(全153文字)
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ピーク時には30代半ばで500万円台の年収でしたが、残念ながら昨今は下降の一致を辿っております。
評価制度の特性上、基本給が上がり難い状況が続く中、今期...続きを読む(全473文字)
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会社も上場し、早期退社や有給取得を促してはいるが、リソース不足による一人当たりの圧倒的業務過多が全く改善されておらず、ワークライフバランスはかなり取りにく...続きを読む(全117文字)
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福利厚生は最低限レベルです。
特に退職金については制度自身はありますが、かなりの少額です。
年数にもよりますがそれなりの年数いたとしても、どこか旅行い...続きを読む(全177文字)
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会社としての成長性や将来性は明るくはないと思います。
そもそも業界自身が縮小にある中で、いろいろと新規事業を立ち上げていますが、どれもうまくいってないと...続きを読む(全288文字)
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目標設定・評価シートなるものを半年に一度提出します。そのシートを元に上長と面談し賞与、昇給の評価がされます。営業職は目標が売上げの数字に必然的になるので評...続きを読む(全200文字)
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何処の会社も同様かと思いますが、配属先や上司、同僚により大きく異なります。私の場合はたまたま比較的良好でしたが、他エリアの同僚からはゲンナリする状況をよく...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
開発部全体に言えることですが、クレバーな人が多く、いじめ等はありません。
体育会系の部署とは違い、恫喝じみた叱責も無いです。
仕事でミス...続きを読む(全248文字)
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昨年までインセンティブがあったが、本年より無くなり、基本給も全く上がらず実質的な減給である。昨年まで、販売実績のある人間程に年収が下がり、会社を離れる要因...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スピーチが上手い、毎年の経営方針発表での従業員のモチベーションを上げる話術には感心させられます。
若手社員はあるべき姿や理想をリマインドさ...続きを読む(全195文字)
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自身の積んできたキャリア&キャリアプランと会社の組織改変による大きなアンマッチが発生。更に新報酬制度開始により来年からの減給も決定。(簡単に喩えて言うなら...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア組合に入っているのでホテルなどが格安で利用できます。また、長期の怪我などで働けない場合の保険が格安で入れるのでその点はい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
全国トップシェアであるため、業界での知名度はダントツ。地域部品商をはじめ各代理店の協力のもと、新規開拓もおこなっていける。システムの使用期間...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
部品卸商の業界ではシェアが高く、安定しています。
【気になること・改善した方がいい点】
若者のクルマ離れ・ディーラーの車検囲い込みなど...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
給料に関しては、全国規模の会社なので地元の企業の基準で、考えるとかなり貰える金額は、良いが業績に充実される為、な...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社ブロードリーフ |
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フリガナ | ブロードリーフ |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 71億4790万円 |
従業員数 | 935人 |
売上高 | 153億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山堅司 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 588万円 |
電話番号 | 03-5781-3100 |
URL | https://www.broadleaf.co.jp/ |
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