ブロードリーフの評判・口コミ一覧（全462件） 14ページ目

労働時間について、本社はノー残業デー等の実施日もあるようだが
現場の営業に関してはまったく関係ない。
残業代は一切出ないため、不満を持っている社員も多...続きを読む(全164文字)

営業職に関して、現在は四半期賞与として、インセンティブが多少残っているが、
2015年からは完全廃止となり、優秀な営業マンほど収入がへる見込みとなってい...続きを読む(全171文字)

出産・育児休暇制度があり、女性社員はうまく利用している人が多く感じる。
休暇明けに復職する人も数多くいる。うまく機能していると思う。
キャリアパスにつ...続きを読む(全177文字)

頭のキレる社長ではあるが現場と幹部との考えがあまりにも違い給料も安いためいいようには思われてなかった。
2年間働いたが正直転職をして今は正解だと感じてま...続きを読む(全162文字)

この会社においてワークライフバランスという言葉は存在しない。ワークワークバランスである。
出産休暇については、取得している人がいる。それによって解雇され...続きを読む(全171文字)

この会社で得られるものはあるのだろうか?従業員は押し並べて再雇用能力が低いと感じる。
この会社でスキルを身につけても、同業他社が非常に少ないため、強みに...続きを読む(全132文字)

買収した翼システムから給与額面は下がり続けている。給与体系の見直しやマイナス評価にウェイトを持たせた評価制度を厳しく運用しているからと考えられる。役職が上...続きを読む(全214文字)

事業の形態がB2Bで、顧客が自動車アフターメンテ中小零細企業を主な対象としている。現在は、そこそこのターゲットとする顧客層があるが、メーカー系の大手ディー...続きを読む(全191文字)

企業としての教育体制は自画自賛のしかも試行錯誤状態で結局、現場任せが現実。
実施される研修の中身は素晴らしい内容だが、実際の現場ではそれと真逆の事を強要...続きを読む(全177文字)

ここの管理職とは、名ばかり管理職であり給与水準や情報伝達量が極めて低い。
その結果、押し並べて社員の士気は低い。
昨今、中途採用の社員が増えているが従来...続きを読む(全162文字)

公私のバランスはとれないと思います。会社は週休二日と書かれていますが、お客様から電話がかかれば土日も対応し、スーツに着替えて訪問対応してました。すぐに対応...続きを読む(全181文字)

現在はトップシェアをキープしているが、
今後はインターネット大手も参入してくるため、
さらに他社との生き残り戦が激化すると考えられる。
パッケージ販...続きを読む(全197文字)

女性の働きやすさに関しては、
総合職(本社勤務)では働きやすい環境はあるかも知れないが、
現場の営業は男性社会であるため、ほぼ女性は生き残れない。
...続きを読む(全156文字)

管理職になると、
平日、休日の深夜に関わらず、資料作成の依頼がくる。
満足しているというよりは、落とされるのがこわくてしがみついているといった感じ。
...続きを読む(全173文字)

営業職に関してはワークライフバランスという文字はありません。
常に深夜残業が付きまとい、平日のプライベートは皆無です。
土日は基本休みとなりますが、出...続きを読む(全162文字)

いいところ
経営能力が高く、推進力もあるので、仕事をするうえで大変勉強になる。
わるいところ
世間の評価や評判に弱く、神経質なのですぐに方針を変...続きを読む(全119文字)

労働環境と会社の将来性に疑問を感じたからです。
社風は非常によく、拘束時間が長い為家族よりも相談はできる環境でした。
が、とにかく残業時間はありえませ...続きを読む(全194文字)

女性の労働環境を向上させるような取り組みはないに等しいです。ぶっちゃけて言いますが、労働環境は非常に過酷です。月120時間の残業や会社に寝泊まりはザラにあ...続きを読む(全172文字)

早い段階で任されるお客様の数が多く、たくさんのことを勉強できる環境にありますので非常にやりがいはありました。新入社員は飛び込み営業から始まり、初めのうちは...続きを読む(全166文字)

製品力が魅力の会社です。メイン商材の自動車系システムは国内シェア一位を誇っており、性能も良いです。実際、地域の大手工場、店舗の多くが導入しており、業界基準...続きを読む(全178文字)

・ワークライフバランスの実態は、職種で大きな差があります。
【スタッフ職について】(経理・総務等)
残業時間は制限があるのでワークライフバランスはとれ...続きを読む(全351文字)

新卒は集合研修でビジネスマナー、電話対応、マーケティングの基礎などを学びます。また1～3ヶ月程度の仮配属があり、営業に同行したり基本的な仕事の流れを学んだ...続きを読む(全203文字)

拠点、配属先により社員と管理職の関係性は大きく異なります。私は本社勤務ですが、管理職は部下の能力に応じて仕事を割り振り、若手にも比較的大きな仕事を任せてく...続きを読む(全161文字)

面接と入社後の印象のギャップはありません。個人面接で「営業職だと長距離の車移動もあるが、大丈夫か」などと言われていたので、体育会系の会社だと理解していまし...続きを読む(全256文字)

近年非常にキャリアパスに重点を置いているが、フィードバックが上からの結果発表であり、決して再評価の機械があるわけではない。設定した目標に近づいた場合でも、...続きを読む(全177文字)