ブロードリーフの評判・口コミ一覧（全477件） 15ページ目

ここの管理職とは、名ばかり管理職であり給与水準や情報伝達量が極めて低い。
その結果、押し並べて社員の士気は低い。
昨今、中途採用の社員が増えているが従...続きを読む(全162文字)

公私のバランスはとれないと思います。会社は週休二日と書かれていますが、お客様から電話がかかれば土日も対応し、スーツに着替えて訪問対応してました。すぐに対...続きを読む(全181文字)

現在はトップシェアをキープしているが、
今後はインターネット大手も参入してくるため、
さらに他社との生き残り戦が激化すると考えられる。
パッケージ...続きを読む(全197文字)

女性の働きやすさに関しては、
総合職(本社勤務)では働きやすい環境はあるかも知れないが、
現場の営業は男性社会であるため、ほぼ女性は生き残れない。
...続きを読む(全156文字)

管理職になると、
平日、休日の深夜に関わらず、資料作成の依頼がくる。
満足しているというよりは、落とされるのがこわくてしがみついているといった感じ。...続きを読む(全173文字)

営業職に関してはワークライフバランスという文字はありません。
常に深夜残業が付きまとい、平日のプライベートは皆無です。
土日は基本休みとなりますが、...続きを読む(全162文字)

労働環境と会社の将来性に疑問を感じたからです。
社風は非常によく、拘束時間が長い為家族よりも相談はできる環境でした。
が、とにかく残業時間はありえま...続きを読む(全194文字)

女性の労働環境を向上させるような取り組みはないに等しいです。ぶっちゃけて言いますが、労働環境は非常に過酷です。月120時間の残業や会社に寝泊まりはザラに...続きを読む(全172文字)

早い段階で任されるお客様の数が多く、たくさんのことを勉強できる環境にありますので非常にやりがいはありました。新入社員は飛び込み営業から始まり、初めのうち...続きを読む(全166文字)

製品力が魅力の会社です。メイン商材の自動車系システムは国内シェア一位を誇っており、性能も良いです。実際、地域の大手工場、店舗の多くが導入しており、業界基...続きを読む(全178文字)

・ワークライフバランスの実態は、職種で大きな差があります。
【スタッフ職について】(経理・総務等)
残業時間は制限があるのでワークライフバランスはと...続きを読む(全351文字)

新卒は集合研修でビジネスマナー、電話対応、マーケティングの基礎などを学びます。また1～3ヶ月程度の仮配属があり、営業に同行したり基本的な仕事の流れを学ん...続きを読む(全203文字)

拠点、配属先により社員と管理職の関係性は大きく異なります。私は本社勤務ですが、管理職は部下の能力に応じて仕事を割り振り、若手にも比較的大きな仕事を任せて...続きを読む(全161文字)

面接と入社後の印象のギャップはありません。個人面接で「営業職だと長距離の車移動もあるが、大丈夫か」などと言われていたので、体育会系の会社だと理解していま...続きを読む(全256文字)

近年非常にキャリアパスに重点を置いているが、フィードバックが上からの結果発表であり、決して再評価の機械があるわけではない。設定した目標に近づいた場合でも...続きを読む(全177文字)

事務職であればプライベートは確保できるであろうが、営業に関しては期待しないほうがいい。ユーザーからの問い合わせが休日お構いなしのうえ、社内では長く働いた...続きを読む(全245文字)

営業の方は、土日も展示会またはその準備やセミナーなどがあります。結婚しているかたは、家族と過ごす時間が減ると思います。その分、振り替え休日は一応あるので...続きを読む(全206文字)

営業職は土日に顧客向けのセミナーがあります。振り替え休日は取得するようになっていますが、ほぼとれません。そして有給休暇が使えず消えていきます。営業は顧客...続きを読む(全183文字)

今時の日本の情勢を考えると、良い点が多数あります。女性は産休を取得している人が多数。女性にやさしく、福利厚生に恵まれた会社だと思います。復帰後も手厚く、...続きを読む(全278文字)

女性職員は会社全体の10～20%程度。育児休暇後に職場復帰する人はいるが、大半が事務職のため、育児休暇後に営業現場に復帰した例は聞いたことがない。企業は...続きを読む(全161文字)

給与賞与に関しては、どんどんうまみがなくなってきている。
営業、スタッフ、開発、この中で残業代が出ない営業は、
みなし労働制によりいくら残業しても、...続きを読む(全170文字)

昇給、昇進に関してはほぼ皆無。
実力で昇格しても、一念で降格あり。
最近の上層部は外部からの転職組で、下から上がるのはほぼ無理。
残業もみなし労働...続きを読む(全130文字)

企画関連の部署では、商品リリースの準備や展示会運営などやりがいのある仕事が多く、若手のころから責任のある仕事を任されるため、ビジネスマンとして十分スキル...続きを読む(全214文字)

営業職とスタッフ職で給与計算は異なり、営業職は営業手当、スタッフ職は残業手当がきちんと出ます。賞与は営業職で年4回、スタッフ職で年2回です。昇給は年1回...続きを読む(全186文字)

・単なる物売りとは違い、パッケージだが企業毎のカスタマイズがあり、顧客のニーズを聞き出し、提案資料作り、プレゼン方法など自分の個性を出す事ができ、それが...続きを読む(全152文字)