この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
拠点、配属先により社員と管理職の関係性は大きく異なります。私は本社勤務ですが、管理職は部下の能力に応じて仕事を割り振り、若手にも比較的大きな仕事を任せてく...続きを読む(全161文字)
株式会社ブロードリーフ 報酬UP
株式会社ブロードリーフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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拠点、配属先により社員と管理職の関係性は大きく異なります。私は本社勤務ですが、管理職は部下の能力に応じて仕事を割り振り、若手にも比較的大きな仕事を任せてく...続きを読む(全161文字)
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面接と入社後の印象のギャップはありません。個人面接で「営業職だと長距離の車移動もあるが、大丈夫か」などと言われていたので、体育会系の会社だと理解していまし...続きを読む(全256文字)
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近年非常にキャリアパスに重点を置いているが、フィードバックが上からの結果発表であり、決して再評価の機械があるわけではない。設定した目標に近づいた場合でも、...続きを読む(全177文字)
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事務職であればプライベートは確保できるであろうが、営業に関しては期待しないほうがいい。ユーザーからの問い合わせが休日お構いなしのうえ、社内では長く働いたも...続きを読む(全245文字)
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営業の方は、土日も展示会またはその準備やセミナーなどがあります。結婚しているかたは、家族と過ごす時間が減ると思います。その分、振り替え休日は一応あるので、...続きを読む(全206文字)
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営業職は土日に顧客向けのセミナーがあります。振り替え休日は取得するようになっていますが、ほぼとれません。そして有給休暇が使えず消えていきます。営業は顧客先...続きを読む(全183文字)
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今時の日本の情勢を考えると、良い点が多数あります。女性は産休を取得している人が多数。女性にやさしく、福利厚生に恵まれた会社だと思います。復帰後も手厚く、周...続きを読む(全278文字)
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女性職員は会社全体の10~20%程度。育児休暇後に職場復帰する人はいるが、大半が事務職のため、育児休暇後に営業現場に復帰した例は聞いたことがない。企業は女...続きを読む(全161文字)
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給与賞与に関しては、どんどんうまみがなくなってきている。
営業、スタッフ、開発、この中で残業代が出ない営業は、
みなし労働制によりいくら残業しても、評...続きを読む(全170文字)
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昇給、昇進に関してはほぼ皆無。
実力で昇格しても、一念で降格あり。
最近の上層部は外部からの転職組で、下から上がるのはほぼ無理。
残業もみなし労働に...続きを読む(全130文字)
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企画関連の部署では、商品リリースの準備や展示会運営などやりがいのある仕事が多く、若手のころから責任のある仕事を任されるため、ビジネスマンとして十分スキルア...続きを読む(全214文字)
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営業職とスタッフ職で給与計算は異なり、営業職は営業手当、スタッフ職は残業手当がきちんと出ます。賞与は営業職で年4回、スタッフ職で年2回です。昇給は年1回の...続きを読む(全186文字)
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・単なる物売りとは違い、パッケージだが企業毎のカスタマイズがあり、顧客のニーズを聞き出し、提案資料作り、プレゼン方法など自分の個性を出す事ができ、それが受...続きを読む(全152文字)
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研修については体系立ててやってなく、思いつきで行なっているように感じる。
その為か突然の案内が多く、調整に非常に苦労する。新人や管理職は研修があるが、中...続きを読む(全158文字)
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「ワークライフバランス」と言っているだけで、具体的な取り組みはしていない。
すべて個人任せになっており、上司もコントロールしていない(出来ない!)。
...続きを読む(全174文字)
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評価制度は整っており、一定程度の収入の確保はできると思う。
しかし、社長や役員に気に入られなければ昇進、昇給はあり得ないと感じることも多く、実際は多かれ少...続きを読む(全161文字)
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新卒者に対しては3ヶ月ほどのOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)があるようだが、中途採用者にはない。ほとんど教育らしい教育もない。教育の話になるが大概...続きを読む(全153文字)
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新卒者に対しては3ヶ月ほどのOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)があるようだが、中途採用者にはない。ほとんど教育らしい教育もない。教育の話になるが大概...続きを読む(全176文字)
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社内の人々が結構冷たい。また、給料は普通の会社よりは安いと思う。毎年、個人目標を立てなければいけないうえに、個人目標を達成しない限り、給料が上がれない(実...続きを読む(全159文字)
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社内の人間関係は事業所毎は問題ないのですが、本社や役員の派閥争いがひどいです。某巨大掲示板に書かれている事は少し過大ですが、基本的には間違えたことは書いて...続きを読む(全176文字)
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営業職に従事。待遇が良くないので退職しました。理由は給料が安いこと、また長時間労働、休日出勤が常態化していたことです。これらの要素が重なって、私が把握して...続きを読む(全173文字)
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給与賞与に関しては20代平均の給与でした。月19万程でした。賞与はずばり雀の涙でした。年功序列を謳ってはいますが、形骸化しているので、昇給は見込めません。...続きを読む(全186文字)
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給与賞与に関しては20代平均の給与でした。月19万程でした。賞与はずばり雀の涙でした。年功序列を謳ってはいますが、形骸化しているので、昇給は見込めません。...続きを読む(全256文字)
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中途で入った場合、業務に必要な研修はOJTで覚える形になります。支店で研修を2日ほどしてくれる時もありますが、基本現場で覚えろという風潮が強く新商品が出て...続きを読む(全171文字)
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基本的に昇給が有りません。売って稼ぐしかありませんが、普通にすると年間総額60万くらいしかインセンティブは稼げません。ボーナスは1ヶ月分しか出ないので、将...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ブロードリーフ |
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フリガナ | ブロードリーフ |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 71億4790万円 |
従業員数 | 935人 |
売上高 | 153億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山堅司 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 588万円 |
電話番号 | 03-5781-3100 |
URL | https://www.broadleaf.co.jp/ |
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