アイフォーレの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 商品企画
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
小規模の通販会社ではあるがシニア向けのリピート性のある高品質オリジナル商材を複数点もち、顧客層もシニア世代の中では比較的裕福な方がおおく安定し...続きを読む(全484文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職でなければ基本的に有給などは申請すればとれます。
また過度の残業も通常はありませんが、
繁忙期や商品のラインナップがリニューアルされる際...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新聞媒体を活用した通信販売モデルを知ることができる。
やることは雑多。
紙媒体の制作物が多いので、デジタル関係よりも昔からあるDTP等のスキル...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 一般事務
• 非正社員

社長交代が相次ぎ、経営方針や部署編成の変更も頻繁でした。社歴の長い中堅社員が多く辞めていたので後に残った方は大変だったと思います。退職後も次々社員さんが辞...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 12年前
• その他の事務関連職
• 正社員

オフィスの移転。千駄ヶ谷から大船への移転で、さらに駅から徒歩20分という非常に不便な場所になった。それ以前からボーナスの支給がない時期などもあり、経営状態...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• その他の事務関連職
• 正社員

産休・育休もしっかり取っている人が結構いました。また、復帰後は時短勤務を選択することもでき、周囲も受け入れていました。法律が変わるごとに細かく就業規則も改...続きを読む(全169文字)