ベルシステム２４の社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

トラブルが発生しない限り、自己裁量で勤務スケジュールを組めました。
ただ、コールセンターの繁忙期=土日祝や夜間、休暇シーズンなどです。センターの運営に関...続きを読む(全192文字)

TOPが変更により、会社方針が大きくかわり、現場ではそれに振り回されまくりです。やっと立ち上がったのプロジェクトが変更によりあっさり白紙に戻った。また、所...続きを読む(全182文字)

一般企業よりもやや低めではあるが、雇用が安定しているのでその分、割り引かれている。非常に満足しているわけではないが、このぐらいが業務に見合った額なのかもし...続きを読む(全159文字)

最近は研修に力を入れており、専門スキルやマネジメントスキルを身につける機会がある。但し、希望者全員が受けられるのではないので、まず、社内選抜を受ける必要が...続きを読む(全175文字)

早期退職制度ののっかって退職しました。
外資系の会社となってしまい、これまでの社長が解任されてしまって、
経営も思わしくなくなってしまい、それまでの魅...続きを読む(全173文字)

完全週休2日制、リフレッシュ休暇など、週に1回以上の定時退社も推進
計画的な休みはもちろん、突発的な休みも比較的取りやすい。
ワークライフバランスの取...続きを読む(全166文字)

自分が納得いくまでとことんできるのがいいところだと思います。
トークスキルなどはどこの会社でも通用すると思います。
しかし基礎だけではなく自分でアレン...続きを読む(全179文字)

女性に対して、保証はいろいろありますが、
正直全員が満足に利用できているとは思えません。
現場勤務は残業が当たりまえだし、でも残業し過ぎたら怒られるし...続きを読む(全200文字)

モシモシやトラコスに一時は営業力とシステム面で遅れを取ったが、全社的取り組みで
システムを一新中。(クラウド化を目指す。)
また、クライアントにはこの...続きを読む(全171文字)

現在は限られた一部の人間を選定した上で研修を実施する形をとっているため、
与えられるチャンスは少ない。
また、研修がそのままキャリアアップの要件に入る...続きを読む(全186文字)

女性管理者を企業間で集めた集いに参加するようになり、
女性のキャリアパスに道を作る。
ただし、現在行なっている施策はどれも上を目指すための道を作るもの...続きを読む(全171文字)

T4の評価制度を一新し、統一化。これに伴い、基本給を下げられたため、多くのT4が給与ダウンを受ける。(経費:交通費なしにもなる。(一部除外あり))
外資...続きを読む(全160文字)

社内独自の認定資格が数多くあり、キャリアを伸ばすためには必然と取得していかなければならないものでした。
認定資格を受講するためにはマネージャーの推薦が必...続きを読む(全157文字)

他のテレマーケティング会社と比べると、当時はかなり低かったと思います。
ですが、仕事が認められれば、昇進は比較的早く、若くしてマネージャー職になりそれ相...続きを読む(全152文字)