クラウズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニー制を導入しているため、カンパニーにより状況はまったく違うことを先に述べておきます。大きく成長し社員も増や...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニー制を導入しているため、カンパニーによりまったく異なる状況であることを事前条件として記載します。私が所属し...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
期待できません。病欠、通院など含め、遅刻、早退、休暇には数日前の事前告知が必要であり、事前告知が無い、もしくは間に...続きを読む(全261文字)

【良い点】
交通費は全額支給され、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間はないので、プロジェクトに入って勉強していくスタイル。
つ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
みんなで作り上げる点がとても良く、新人だからといって意見を聞かない訳ではなく一人一人の意見を聞いて良くしていくのがよく感じた。
デモでゲームを...続きを読む(全228文字)

【良い点】
パート社員に対しても低額であるが賞与が支給されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明確で評価が行われた際も上長から特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかったと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務以外で昇給するチャンスが多々あります。とにかく目立つ事で昇給します。反面エンジニアには嫌われる仕組みなので、退職者が増えています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)

【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料は標準よりは高いのではないかと思います。プラスでボーナスもありましたが、今後は会社の業績とともになくなる可能性もあります。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的に年功序列の評価です。年功序列で一定のランクまで上がり、年収で言うと、400万ほどまでは上がるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)