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ピー・シー・エー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピー・シー・エーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全20件)

ピー・シー・エー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピー・シー・エー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にピー・シー・エー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ピー・シー・エーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ピー・シー・エーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

- -

- - 万円

ピー・シー・エーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
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年収・評価
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退職理由
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ピー・シー・エーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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ピー・シー・エーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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20件中20件表示

ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベースアップや定期昇給もあり、一定の割合で増えていくのでそれほど頑張らなくとも上がっていたのは良い点。営業についてはインセンティブもあるので...続きを読む(全487文字)

この投稿でわかること
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    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は平均的で、評価制度は透明性があるものの、成果の反映に時間がかかる場合があります。全体的には安定していますが、スピード感を求める人にはや...続きを読む(全190文字)

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    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 カスタマーサポート その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は年2回、プラス3月に決算賞与があります。決算賞与は毎年出ているようです。合わせて5ヶ月分です。昇給は年1回で、決められた昇給テーブルが...続きを読む(全227文字)

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    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は夏と冬、決算と3回あり良かった。
    昇給時は数千円だったが、上がった(評価期間:半年くらいだったので、昇給はないかなと思っていた)
    【気...続きを読む(全118文字)

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    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パート社員に対しても低額であるが賞与が支給されること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価方法が不明確で評価が行われた際も上長から特...続きを読む(全82文字)

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    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員と同等の業務を行わなければならない状況があり、賃金が見合っていないと感じることがある。続きを読む(全77文字)

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    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ランク分けで賃金が決定されているため、役職内での金額差が無いこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が不透明。
    査定の1か月前...続きを読む(全153文字)

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    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年9月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バイトとして時給は良い方でした。定期的に昇給はします。アルバイトだつたので時給20〜30円とかでしたが。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は当時自分には十分だった。
    評価制度は上司との面談のときにあまり見せて貰えていなかったので、正当に評価されているのかどうか不明だった。続きを読む(全75文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多くはないがそれなりに貰うことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はほぼ自分が持っているエリアによって変化するため、...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均的な給与であったと思います。どの会社もある程度そうだとは思うが、役職によって年次給与額の幅が開示されており、キャリアプランを考えるには役...続きを読む(全197文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列だと聞いていたが、最近は年齢・勤続年数に関わらず結果をだした人間が評価されているという印象をうけるようになった。
    【気になること・改...続きを読む(全215文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で企画提案を行うことで、自由に仕事を進めることが可能。
    仕事で必要なものは支給されるため、効率良く仕事が出来る。
    福利厚生は他の企業に比...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間
    じぶんのたんとうするチャネルによりますが、ぜんたいとして残業はかなり少ないです。

    裁量
    仕事はあたえられるというよりも自分から企...続きを読む(全207文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代がきちんと出る点。残業を強要する文化もなく、自分の仕事のペースで行うことが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格評価が...続きを読む(全236文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    お給料はねんこうじょれつです。おおきくあがることもありませんが、いきなりさがることもありません。いつまでたってもお役所的なくううきはありますが、とても暖...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    給与については普通かと思いますが、当時の激務を思うととても少なく感じました。
    業績の良い時は決算賞与もありました。(金額は数万円だったり少ないのですが...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は業界内では低い方。数年前から営業外勤職に残業手当がつくようになり、以前より良くなってきてはいる。業績に応じて、決算賞与もあり。
    ただし、定期昇給...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

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    すばらしい会社ですよ。本当に。なかなかないレベルだと思います。
    女性も働きやすい職場ですし、調整はもちろん必要ですが、有給もとりやすいです。やっぱり財...続きを読む(全237文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    ・給与は業界的に低く、昇進しても増加はあまりのぞめない。
    ・基幹系システムを製造、販売する会社なので、営業では業務スキルを、開発では開発スキルを身につ...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ピー・シー・エーの 他のカテゴリの口コミ

    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    パッケージソフトを通して会計や給与、固定資産、販売管理、在庫管理、勤怠管理などのどの会社に行っても普遍的に活用できるスキルが身につくこと。続きを読む(全75文字)

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    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    販売店への営業支援が仕事になるので、販売店との関係性をどれだけ強く持てるかが重要になる。自分で施策等を考えてサービスを広げていくことを楽しめ...続きを読む(全87文字)

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    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    PCAは中小企業向け会計・業務ソフトとして安定した需要があり、クラウド化やAI自動化対応を進めることで将来性がある
    【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

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    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    財務会計、販売管理、給与計算などの基幹業務に関する知識を身につけることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    画期的なソリューショ...続きを読む(全95文字)

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    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    おっとりした社員が多く、良い人が多い。
    社内での競争などもあまりないように感じました。
    いわゆるハラスメントのようなものはなく、居心地はとて...続きを読む(全173文字)

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    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社としては安定している。特にクラウドサービスに黎明期から注力しており、競合比較で安価にサービスを提供できている点も魅力的
    【気になること・...続きを読む(全231文字)

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    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゆとりのある労働時間のため、忙しくはない。販売パートナーと良好な関係を構築できれば尚良し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    販売パート...続きを読む(全110文字)

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    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    リモートワークの環境が整っていた。完全在宅なので通勤時間や天候など気にせず働けるのはとてもありがたった。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

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    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    在宅勤務と出社が選べるのが良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される部署によって違うと思いますが気分屋の上司がいて機嫌が悪...続きを読む(全187文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 カスタマーサポート その他 正社員

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    【良い点】
    上場企業で安定した経営をしている。また、基本的な福利厚生があり年間休日数や年次有給休暇の取得などに問題がないと思ったため。
    【気になること・...続きを読む(全182文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社デジタル・スパイスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与(ボーナス)の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)

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    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)

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    日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)

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    日創工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
    評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)

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    株式会社インプレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は決算賞与のみ。
    評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)

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    デジタルサーブ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) その他 インターン

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    【良い点】
    評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度を見...続きを読む(全118文字)

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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格手当(IPA情報処理技術者試験)が一時金ではなく毎月貰える(ただし上限あり)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は夏、冬、期末...続きを読む(全156文字)

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    株式会社CINCの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    明確に評価基準が定められている。
    よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。

    実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)

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    ピー・シー・エーの 会社情報

    基本データ
    会社名 ピー・シー・エー株式会社
    フリガナ ピーシーエー
    設立日 1980年8月
    資本金 8億9040万円
    従業員数 742人
    売上高 162億3700万円
    決算月 3月
    代表者 佐藤 文昭
    本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目2番21号
    平均年齢 40.4歳
    平均給与 703万円
    電話番号 03-5211-2711
    URL https://pca.jp/
    ピー・シー・エーは1980年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は742人で、売上高は162億3700万円になります。平均年収は703万円で、就活会議に登録されている13,116件のIT・通信業界の企業の平均に比べて78.1万円高いです。従業員の平均年齢は40.4歳です。
    NOKIZAL ID: 1137015

    ピー・シー・エーの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。