アップフロンティアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自身はAndroid、iOSなどのモバイルアプリを中心に担当となっているが、最近ではフロントエンドを経験できるなど、新しいスキルの開拓の機会...続きを読む(全344文字)

【良い点】
クライアントワークがメインですが、がっつりコンサルも含めて新規サービスに関われる案件がある多かったように思います。
クライアントとの関係性も...続きを読む(全181文字)

【良い点】
嫌な人はほとんどいなく、みんな明るくとても楽しい職場でした。
男性が多いです。
部活みたいな、和気あいあいとした感じですが、やる時はきちんと...続きを読む(全165文字)

【良い点】
幅広い分野の開発、特に最新技術を取り入れようとする姿勢がある会社なので、そういった新しい物好き、どんどん学んでいきたい人にはとても向いている...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事にやりがいはあります。若くてもスキルがあれば責任のあるポジションにいけます。開発者との距離も近く、必ずスキルアップが出来る環境です。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新しい技術への欲は深いので、新技術や新デバイスに触れる機会が多い。

社内の雰囲気は明るい方で、あまり気を使う局面はないように思います。
【...続きを読む(全192文字)

残業が多いので自分の時間はあまりもてない。
残業をしないようにと言われるが、仕事が多いので残業せざる負えない。
また、残業代がつかないので金銭がモチベー...続きを読む(全101文字)

年に一度、バーベキューがあります。私物のスマートフォンなど、デバイス購入補助金制度などあります。他の方が未購入の端末だと補助金が増えます。ITSの健康保...続きを読む(全159文字)

面接のときと、入社してからのギャップはなかった。人間関係もよい。ただし、残業が多い上に裁量労働制。定時で上がれる雰囲気ではない。トップダウン。男性社員が...続きを読む(全150文字)

様々な案件に関わるので、責任感も高く、面白みがあります。
クライアント側はどれも大手会社なので、制作するものが実際に使われることに対するやりがいがあり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)

【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)

【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙（数千円）程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)