Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目

【良い点】
あまり仕事が出来なくても、ある程度昇給が毎年ある。管理職などの役職者には、40代以上でなければなることができない。

できる人はもちろんどんど...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社がしっかりしていて安心感はあります。過労死とかには無縁の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇すぎてスキルアップは望めま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
勤務箇所にもよるが、休みたいときはしっかりと休むことができる。
細かく言えば、事務や技術職といったパートごとに違ってくると思われるが、上司に許...続きを読む(全289文字)

【良い点】
所属部署によっては、非常に楽な仕事を持つことが可能です。オペレーションは３交代制なので、夜勤明けの朝から翌々日まで休暇となります。夜間オペレー...続きを読む(全303文字)

一般事務で派遣されたが、内容は雑用ばかりで時間を持て余すことが多く、モチベーションの上がらない職場。PCスキルは不要。良くも悪くも社内全体が緩い。定時まで...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善した方がいい点】
はっきり言って悪い。一部事務を除けば残業が多い、経理部なんて最たるもの。四半期決算、通年決算、毎月の決算があり事...続きを読む(全367文字)

【良い点】
元特殊法人なので、仕事の内容、時間は法律を遵守しているところ。また、参入障壁の高い業界なのでライバルは今現在感じない所。
【気になること...続きを読む(全487文字)

【良い点】
熱心な上司に当たると成長を実感できる所。
【気になること・改善した方がいい点】
身に付けたスキルがこの会社でしか役に立たない所。業務...続きを読む(全341文字)

【気になること・改善した方がいい点】
女性自体が少ない。親会社のJ-POWERは妊娠した女性の産休を盛大にお祝いして送り出してあげたりしている。ジェイ...続きを読む(全360文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
平成16年に、火力発電所の屋外設備を委託運転していた「㈱コールテック」...続きを読む(全252文字)

【良い点】
福利厚生と現在の事務での帰宅時間
【気になること・改善した方がいい点】
会社に飼い殺されている感じが日に日に強くなっているから。規約主...続きを読む(全370文字)

【良い点】
入社前はとにかく審査が厳しい受けるだけでも精一杯と某掲示板で噂されていた。受けてみると筆記、小論、面接を1日でこなしてしまうが、面接が最優先...続きを読む(全391文字)

【良い点】
事務系であれば有給は直前でも断られることはない。例え私用でも。ただ忙しい時期に取るのはタブー(当たり前だが)福利厚生は光熱費、ネット込み、食...続きを読む(全254文字)

【良い点】
業務上必要になりそうな資格とその難易度に応じてテキスト代、交通費、受験料、褒賞金がもらえる。つまり、タダで資格が取れる。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
事業所としては、そんなところといった感じ。ただ、この企業は可処分所得が厚い。独身寮(バストイレ共同のボロボロのところが多いが)で食事は寮、社...続きを読む(全324文字)

【良い点】
独自のシステムをオラクルで組んであり、入力すれば一気に振り込み直前まで連結され、後は添付書類と共に各係りの承認を得られれば良い便利なシステ...続きを読む(全287文字)

【良い点】
国内卸売電力最大手のJ-POWERの子会社である為、各種福利厚生はかなり充実しています。
また、資格を取得すると難易度によっては最大3...続きを読む(全166文字)

福利厚生が魅力。事務職についてはこれが 全て。※あくまでも個人的意見です
能力のある人は取り上げられます。管理職になれるのは40近くになってからです。将...続きを読む(全155文字)

【女性の働きやすさやキャリア】業務の上で、男女の区別があることはほぼありませんでした。総合職よりも一般職の方が圧倒的に多いので、職の違いによるキャリア形成...続きを読む(全150文字)

新規事業や大幅な業務改革などはなく、粛々と業務をこなしていくことが多い。目に見える成果、という点でも難しく、面白味を感じる場面は多くないものの、自身で業務...続きを読む(全169文字)

成長性という点は技術革新等、大きな変化がなければ特に感じないものの、堅実な事業展開をしている印象。将来性も同様に、今後飛躍的に伸びることはまずないものの、...続きを読む(全155文字)

土日祝日、カレンダー通りの休暇であり、有給休暇も業務都合がつけば非常に取得しやすい環境にあった。チームでよりは個人の裁量で仕事を進めることが多かったため、...続きを読む(全155文字)

企業からのフォローはありません。研修はなく、 OJTも特になく、前任者からの引き継ぎが全てです。上司や先輩、同僚にその業務知識があれば相談はできますが、そ...続きを読む(全153文字)

かつて開発電気だったジェイペックも今年で十周年。
やはり半法半民の気質が抜けないのか前々よりこうだった等の理由から今の情勢にあったやり方を取っていないこ...続きを読む(全326文字)

とにかく福利厚生は充実しています。
私は育休を2回取得しました。
出産する前もフレックス、妊婦健診のための特休はフル活用。
休んでいる間もカフェテリ...続きを読む(全166文字)