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株式会社アイエム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイエムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイエムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイエムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイエムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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アイエムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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アイエムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社アイエムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場に出る前に外部サービスを利用した、十分な研修が用意されている。規模から考えればかなり充実した内容であったと思う。ただし、その時のトレンド...続きを読む(全181文字)

株式会社アイエムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社された方はAWSの資格が研修中に取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第です続きを読む(全58文字)

株式会社アイエムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修は昔は社内で講師を招き、COBOLなどの講習をしていました。いまは外部の講習所に2~3か月通いJAVAを学ぶようです。
同期の半分くらいはプロ...続きを読む(全167文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アイエムの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アイエムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年8月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に人柄は良い人が多い。上に行くほど、癖のある人が多かった印象。それでもやはり、若くして上がる人は内面もしっかりした人が多く、その人が信...続きを読む(全180文字)

株式会社アイエムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は恒久的な資格手当は出なかった。合格一時金としてわずかな金額が一度支給するだけであるため、それを目当てに資格...続きを読む(全191文字)

株式会社アイエムの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
志望理由としてなぜこの業界を、というような事はきかれなかったが、その後の会話の中で業界知識のような事は問われたので事前の分析は必要だと思う。...続きを読む(全166文字)

株式会社アイエムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年2月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が事前の話通りに手厚く半年程度用意されている。世代によって形式は違うが、初めて現場に出る前にやる分には十分な印象。結局、現場の仕事とは違...続きを読む(全230文字)

株式会社アイエムの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長に素直に今の自分の現状について伝えれば、仕事ができる先輩と働かせてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広いので、全てが...続きを読む(全91文字)

株式会社アイエムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは基本的に取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いため、子育てしながらはきつそう続きを読む(全61文字)

株式会社アイエムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな方が多く、仕事しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
対人関係についての不満は無いです続きを読む(全61文字)

株式会社アイエムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司が今後について一緒に考えてくれるので、ゆっくり考えて行けるところは魅力的だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第な...続きを読む(全83文字)

株式会社アイエムの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代全額支給なので、やったらやった分でます。
賞与も最近は1.3ベースにを目指しているらしく、基本給より少し多めに貰えたりします。
【気に...続きを読む(全140文字)

株式会社アイエムの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によりますが、人間関係はとても良好です。
上長、先輩方で面倒見が良い方が多いです。

実際、私は簡単な物ではありますが、プログラミングを...続きを読む(全146文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して2ヵ月はITパスポートとLPIC取得に向けた研修があった。Javaの研修が行われているグループもあったようだが、どのような基準でグル...続きを読む(全101文字)

テクノブレイブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属された事業部毎に異なる会社のように動いているので、噛み合えばどんどんスキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

株式会社NSDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得は熱心にサポートを受けられる。ベンダー資格のなかでも比較的平易なものから報奨金が設けられており、PMPなど一部の資格は、部署内で奨励...続きを読む(全108文字)

CLINKS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験入社の場合、入社後に資格取得のため1ヶ月研修があること
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に入れてスキル・キャリアアッ...続きを読む(全93文字)

株式会社WILLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は社外に任せている。そのため現場に出たとしてもsy内の人と連携するといった経験が...続きを読む(全125文字)

株式会社テクノウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が「この資格を取ってみたい」と思ったときに、会社としてそれを自由に選んで挑戦できる環境が整っているのは、とても魅力的だと感じた。自分の興...続きを読む(全445文字)

NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員は3ヶ月ほどの教育期間があり、未経験からでも基礎を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育期間が終われ...続きを読む(全141文字)

株式会社ベリサーブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に客先常駐のため、オフィスは小さく、綺麗な状態である。
組織間の交流は、自分から行動すればそれなりにある。続きを読む(全62文字)

株式会社ウイングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実しているので、文系未経験でもエンジニアとして成長できる環境があるので、文系未経験でも安心して働けると思う続きを読む(全63文字)

株式会社エスピックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社内SE その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)

アイエムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイエム
フリガナ アイエム
設立日 1993年3月
資本金 1億1300万円
従業員数 100人
決算月 2月
代表者 菊池廉也
本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目13番23号
電話番号 03-3590-9741
URL http://www.imco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1322589

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