モロゾフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に契約社員などを正社員にしようとはしていない。正社員雇用が少なく、販売スタッフのほとんどは契約社員やアルバイト。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員は希望すれば商品開発などの部署に異動ができるようだった。
私はパートだったので、選択肢はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職種への転職でも、その職場では一番の新人なわけです。こちらが先輩方に聞いても、なんで分かんないの？のスタンスは...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の社内研修はほとんどなくなった。必要最低限の実務の品質などの研修のみ。社外研修も限定的。続きを読む(全68文字)

【良い点】
コミュニケーションスキルは身につく。それ以外は特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから研修が何度かある。
その...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社後すぐに、接客研修や、ロールプレイングを用いて、場当たりが出来るので、接客が不安でも、
知識豊富な先輩方からアドバイスなどを頂ける機会がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修がしっかりしており、
礼儀作法、マナーがしっかりしています！
お辞儀のタイミングや速さ、角度、言葉遣い、など。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
百貨店の入店前の事前研修がありますので、カードの種類や注意事項、特殊な会計処理など教育を受けることができます。入店してからも丁寧に、一から分か...続きを読む(全223文字)

【良い点】
正社員は本社で研修があるようですが、研修内容や開催日数等は不明です。アルバイトはそういった研修はありません。ただ先輩社員が新人に一人ついて丁寧...続きを読む(全165文字)

【良い点】
一つ一つの商品にコンセプトがあるので見分けはすぐにつく。売り文句もあるのですぐに宣伝できる。とくにコラボ商品はとても良くできているので販売側も...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフの場合はスキルアップ、キャリア開発などはないです。わりと人の入れ替わりが激しい職種だと思います。私がア...続きを読む(全176文字)

【良い点】
契約社員として入社すると一年に一回×三回の接客研修があり、基本的な接客の考え方の習得や発声、笑顔の作り方、ロールプレイングなど一通りやる。他社...続きを読む(全327文字)

【良い点】
三年間は様々な研修が整っている。以降は必要に応じた研修がある。スキルアップのための自己啓発教育が申請したら受けることができる。上司からの細やか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
雰囲気がよく、働きやすい環境です。指導も細かく見てくださり、キャリアアップができます。また、ホール、キッチン、販売など様々な仕事ができ、飽きる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
熨斗紙や、包装の知識を学べ、今後私生活でも別の職場でも活かせると感じた。新商品のサンプルも、たまに貰うことができ、甘いものが好きな人には嬉しい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
忙しいお店だったのできっちりとした育成の時間があるわけではなく、ほぼぶっつけ本番のような感じでしたが、売り場のスタッフが私以外全員ベテランだっ...続きを読む(全239文字)

接客初めてでしたが、いきなり売り場に放り込まれました。
レジの操作も三秒ぐらいで適当に教えられ、当然一度で覚えられるはずもなく.....。
そこの店長...続きを読む(全175文字)

最初は基本的に店長に全て順番に教えてもらう形です。私の場合は、まず、3つで1000円になる袋に入っている商品を売ることから始めました。そして、レジの打ち方...続きを読む(全311文字)

外食産業だが総合職と販売職で会社は違うと考えてよい。基本販売職で働いていて転職できるようなスキルが身につくかと言えばそうではない、いわゆる外食産業なので大...続きを読む(全155文字)

店舗によると思うが、だいたい年1回のペースで研修がある。
新人研修に始まり、プレゼン、コミュニケーション、アプローチ、リーダーなど・・・
昔の研修内容は...続きを読む(全152文字)

まず入社したら新人研修があります。口の開け方から、発声まで徹底的に指導されます。そして、挨拶や接客について研修を受けます。けっこう厳しいと感じます。その後...続きを読む(全258文字)

販売職だとシフト勤務で夜遅くに帰ることも多く、特別な資格が無くても業務には支障がないので、スキルアップは個人のやる気次第。私自身販売をしていて、特に必要と...続きを読む(全209文字)

中途での入社でしたが、事前に研修などはなく、その日から店頭に立ち販売・接客を行いました。最初慣れるまでは周りの先輩や店長が傍にいてくれアドバイスをもらいな...続きを読む(全160文字)

スキルアップの研修は、社内外の研修があり、人事部主催のものや外部機関主催のものなどいろいろと整備されているように思います。忙しい仕事の合間に自分の立場や役...続きを読む(全160文字)

研修はとりあえず、経験者と未経験者に分けられました。そこから各自違うことを学ぶので、未経験でも安心して受けることができます。上司はまっすぐとした方だったの...続きを読む(全155文字)