この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業なのでお客様と話す機会が多くコミュニケーション能力が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは基本ない。契約...
モロゾフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、モロゾフ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にモロゾフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
接客業なのでお客様と話す機会が多くコミュニケーション能力が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは基本ない。契約...
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に契約社員などを正社員にしようとはしていない。正社員雇用が少なく、販売スタッフのほとんどは契約社員やアルバイト。
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【良い点】
社員は希望すれば商品開発などの部署に異動ができるようだった。
私はパートだったので、選択肢はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職種への転職でも、その職場では一番の新人なわけです。こちらが先輩方に聞いても、なんで分かんないの?のスタンス...
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の社内研修はほとんどなくなった。必要最低限の実務の品質などの研修のみ。社外研修も限定的。
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【良い点】
コミュニケーションスキルは身につく。それ以外は特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから研修が何度かある。
そ...
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【良い点】
入社後すぐに、接客研修や、ロールプレイングを用いて、場当たりが出来るので、接客が不安でも、
知識豊富な先輩方からアドバイスなどを頂ける機会がある。
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【良い点】
研修がしっかりしており、
礼儀作法、マナーがしっかりしています!
お辞儀のタイミングや速さ、角度、言葉遣い、など。
【気になること・改善した...
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【良い点】
百貨店の入店前の事前研修がありますので、カードの種類や注意事項、特殊な会計処理など教育を受けることができます。入店してからも丁寧に、一から分...
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【良い点】
正社員は本社で研修があるようですが、研修内容や開催日数等は不明です。アルバイトはそういった研修はありません。ただ先輩社員が新人に一人ついて丁...
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【良い点】
一つ一つの商品にコンセプトがあるので見分けはすぐにつく。売り文句もあるのですぐに宣伝できる。とくにコラボ商品はとても良くできているので販売側...
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフの場合はスキルアップ、キャリア開発などはないです。わりと人の入れ替わりが激しい職種だと思います。私が...
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【良い点】
契約社員として入社すると一年に一回×三回の接客研修があり、基本的な接客の考え方の習得や発声、笑顔の作り方、ロールプレイングなど一通りやる。他...
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【良い点】
三年間は様々な研修が整っている。以降は必要に応じた研修がある。スキルアップのための自己啓発教育が申請したら受けることができる。上司からの細や...
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【良い点】
雰囲気がよく、働きやすい環境です。指導も細かく見てくださり、キャリアアップができます。また、ホール、キッチン、販売など様々な仕事ができ、飽き...
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【良い点】
熨斗紙や、包装の知識を学べ、今後私生活でも別の職場でも活かせると感じた。新商品のサンプルも、たまに貰うことができ、甘いものが好きな人には嬉し...
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【良い点】
忙しいお店だったのできっちりとした育成の時間があるわけではなく、ほぼぶっつけ本番のような感じでしたが、売り場のスタッフが私以外全員ベテランだ...
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接客初めてでしたが、いきなり売り場に放り込まれました。
レジの操作も三秒ぐらいで適当に教えられ、当然一度で覚えられるはずもなく.....。
そこの店...
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最初は基本的に店長に全て順番に教えてもらう形です。私の場合は、まず、3つで1000円になる袋に入っている商品を売ることから始めました。そして、レジの打ち...
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外食産業だが総合職と販売職で会社は違うと考えてよい。基本販売職で働いていて転職できるようなスキルが身につくかと言えばそうではない、いわゆる外食産業なので...
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店舗によると思うが、だいたい年1回のペースで研修がある。
新人研修に始まり、プレゼン、コミュニケーション、アプローチ、リーダーなど・・・
昔の研修内容...
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まず入社したら新人研修があります。口の開け方から、発声まで徹底的に指導されます。そして、挨拶や接客について研修を受けます。けっこう厳しいと感じます。その...
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販売職だとシフト勤務で夜遅くに帰ることも多く、特別な資格が無くても業務には支障がないので、スキルアップは個人のやる気次第。私自身販売をしていて、特に必要...
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中途での入社でしたが、事前に研修などはなく、その日から店頭に立ち販売・接客を行いました。最初慣れるまでは周りの先輩や店長が傍にいてくれアドバイスをもらい...
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スキルアップの研修は、社内外の研修があり、人事部主催のものや外部機関主催のものなどいろいろと整備されているように思います。忙しい仕事の合間に自分の立場や...
会社名 | モロゾフ株式会社 |
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フリガナ | モロゾフ |
設立日 | 1931年8月 |
資本金 | 37億3746万円 |
従業員数 | 586人 |
売上高 | 349億3300万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 山口信二 |
本社所在地 | 〒658-0046 兵庫県神戸市東灘区御影本町6丁目11番19号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 078-822-5000 |
URL | https://www.morozoff.co.jp/ |
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