Ｎｅｗデイシスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
古くから使われているシステムの運用保守なので、新技術が学べたり使えたりすることもなく、新たに作るということもほぼな...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じにくいので退職を検討した。また、親会社の業務システムとなると自分たちが使うわけではないので馴染みがな...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価→部長面談→部長評価で評価が決定するが、面談の際に自己評価についてきちんと説明ができれば自己評価がそのまま...続きを読む(全147文字)

【良い点】
親会社が矢崎総業であるからか、福利厚生は手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発製品もあると聞き、システムの開発に携わる...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部によって雰囲気が違い、ローカルルール的な違いがかなりあるように感じた。部内は風通しが良いが、部外になると壁を感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
子供がいる女性社員はテレワーク制度も使えて優遇されている。
古い会社みたいに子供ができたからやめないといけないということはなく上限までしっかり...続きを読む(全216文字)

【良い点】
福利厚生については、大手が矢崎グループのこともあり、大変優遇されております。車両を購入する際には割引が適用されます。こちらは中古・新車問わず可...続きを読む(全96文字)

【良い点】
配属される仕事内容に一部不満が起きても、毎年必ず上司との面談の機会があるため、その旨をしっかりお話すれば異動についても考えて頂けるため、まずは...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性の働きやすさにもこだわりがあり、産休にも力を入れております。
男女関係なく働き方には問題ないため、車両関係のエンジニアとして苦ではなければ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
困ったことがあっても近くで先輩方が優しく質問をしてくれるため、気兼ねなく対応してくれることが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業を推奨しなかったり有給取得を推奨する文化があり、プライベートな事情(家庭•遊び)で休みを取りやすかった
その日の仕事が早く片付いたので午後...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本的に有給は取得したい時にとれる。
残業についてはアサインされた案件次第なところはあるが基本的には契約で稼働可能な時間が定められているので予...続きを読む(全186文字)

【良い点】
繁忙期以外は休みは取りやすく、プライベートは充実させることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトがかなり忙しかったり...続きを読む(全104文字)

【良い点】
常駐になると常駐先のルールに従うことも多い。
基本会社は出社を原則としているが、参画するPJの常駐先がテレワークを推進している場合にはテレワー...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織次第で休みやすさがある。どの企業も同様と思うが総務部門が強制的に
仕事と休みやすさのバランスを率先してほしいと感じる続きを読む(全80文字)

【良い点】
契約社員で、1週間に働きたい日数を3日〜5日と時間を自分で決められました。シフトも柔軟に対応して下さった記憶があります。子育て中の女性などには...続きを読む(全92文字)

【良い点】
平和なプロジェクトに配置されれば､定時で帰れますし休日出勤もありません｡
ただ､全体的に見ると残業している人が大多数です｡
【気になること・改...続きを読む(全450文字)

【良い点】
案件によるが、炎上中の案件や忙しい時期でない限り、定時で上がれる。また、フルリモートの案件もあるため、リモートで働きたい希望を出せば通る場合も...続きを読む(全157文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできるのかもグレー
副業がバレて解雇された人もいるし
バレても解雇されない人もいる。
すべ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
配属先によっては、土日祝日が確実に休めるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事と生活のバランスが取りやすいです。
【気になること...続きを読む(全143文字)