ソフテムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
簡単に昇級できること
【気になること・改善したほうがいい点】
資金繰りが気になった。主取引先の振り込みがズレたことによる給料日の変更など。会...続きを読む(全266文字)

出向先でのことですが、中小企業なら破綻するような損害を招きかねない状態の事柄があり、出向先では、社長賞モノだったのですが、なんせ三次受けで評価なんか行き...続きを読む(全180文字)

近年は外に研修ではなく、社内開発をさせて教育している風潮です。勉強会などはなかなかない状態です。出向先の契約がなくて、空いた先輩社員による研修など…資格...続きを読む(全178文字)

4月と11月あたりに目標面談が実施されます。
査定目的の目標面談ですが、出向者の査定は妥当性はないでしょう。外に出てしまえば評価する人がいなければ昇給...続きを読む(全168文字)

出向したことによる他社との比較ですと、
社内の雰囲気は静かです。
全体的にも大人しい人が多いかな～という感じ。
体育会系とは程遠いのでは?
私が...続きを読む(全250文字)

ほとんどの割合で出向するので実態は定かではないですが、社内勤務の場合は、遊んで帰る余裕があります。ダーツ、飲みが多いです。出向者は、まず遊ぶ暇などはない...続きを読む(全186文字)

・自社パッケージ
・出向
・入札案件
主に出向者による出稼ぎが一番の利益でしょう。入札案件は、安い単価を1人あたりで複数受け持つことで、人件費差し...続きを読む(全216文字)

全社員の15%くらいが女性社員です。
女性社員のほとんどがここ数年で入社された方かな～。
女性社員の大半が社内結婚されてます。おつき合い中の方も。
...続きを読む(全166文字)

■入社後のギャップ
入社後に変わったことがいくつもありました。
年に5日の土曜日出勤日。※有給消化の向上目的
給料日の変更。※主取引先都合
基本...続きを読む(全165文字)

転職を考えた一番のポイントは「モチベーション」が持てなくなったことです。目標面談という形式的な査定がありますが、意味を成していません。何故なら、出向して...続きを読む(全700文字)

アットホームで温和な人も多く、若いうちは楽しいと思います。
ただ、ある程度の年数が経つと、伸びの悪い給料、偏りのある人事評価に不満、
二次受けばかり...続きを読む(全172文字)

私は男性なので実情はわからないが、あくまでも印象で以下を述べる。
ワークライフバランスを掲げていたので、比較的、女性に優しい会社だったと思う。
制度...続きを読む(全151文字)

社長の人柄に魅せられて入社を決めた。
社風は、厳しくない体育会系。年齢関係なく年次で上下関係が決まる。同級生が先輩にも後輩にもいた。専門学校や大学をス...続きを読む(全157文字)

客先常駐モデル、二次請け・三次請けモデルから抜け出せないと感じたから。
部下を指導できる上司が少なかった。見よう見まねや自己流で仕事を覚えるしかなかっ...続きを読む(全159文字)

客先常駐(派遣?)で稼いでいる。リーマンショック後は厳しかった模様。
社内にいる人(社員100人中40人ぐらい)が、受託開発(公共事業入札案件、持ち込...続きを読む(全175文字)

社長の人間力が素晴らしく、社長の営業力で多くの仕事を取ってきていたイメージがある。社長室はなく(社長スペースはあるが)、一般社員でも直接社長と話しやすい...続きを読む(全170文字)