クレスコのサーバ運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
超長時間労働の環境のため家庭崩壊し、退職される女性が非常に多い。有給は全く使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給買取制度が無い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）の名ばかり福利厚生。ベネフィットプランも一番安いプラン。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒入社後の教育はしっかりやっていこうという風潮はある。
その分、研修が用意されていることや、OJTでのフォローも厚い場合もある。
ただOJT...続きを読む(全163文字)

【良い点】
あまり周りのメンバーを知る機会は少ない。みな現場に出向しており、その各所帯が大きい（業務委託のメンバーが大量）なため、イベントや横のつながりを...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価については、一般的な評価制度と同様な感じ。退職してから日がたつので新たなものができているかは不明だが、特別なものはなく、実績を上げればその...続きを読む(全162文字)

【良い点】
住宅手当の名目はないが、基本給に一律全員2万程度含まれている。基本給を高くすることで基本給から計算する残業代や賞与に反映されるような仕組みにな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
比較的、風通しのよい社風のためやりたいと思ったことを実現できるプロジェクトに移動もしやすいと思う。
現場での立場や状況によってすぐには難しいか...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職である間は昇級要件に資格が必須になっています。
どれだけがんばろうが、どれだけ会社に貢献しようが、どれだけ常...続きを読む(全233文字)

【良い点】
風通しの良い社風でやりたいことはできるような雰囲気や実現する動きはある。ただ中堅企業のため全てを自由に実現までする力はないように思える。個性を...続きを読む(全273文字)

【良い点】
研修は数多く用意されていて、
意味のある社外研修であれば費用負担してもらえる。
資格などの取得も推奨されていて、資格取得すると一時金も出る。昇...続きを読む(全304文字)

【良い点】
新卒入社3年目 410万 残業月平均20時間
賞与は年間3ヶ月分
管理職になるまでは残業代は全て払われる。
多くもないが、少なすぎるということ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社内コミニュティとして、部活はいろいろやっていたみたい。また、ベンダー系の研究会への参加も積極的だったので、ベンダーのファンや深い知識を習得す...続きを読む(全184文字)

【良い点】
手広い基幹システム開発をやっていて、深く、幅広く技術をみにつけることができる。また、やっている仕事がかなり身近なサービスが多いので、面白さの反...続きを読む(全180文字)

・社内でいろいろな研修会もあり、外部から講師を招いて研修という形もある。
・金融・証券業界および運輸業界のシステム実績は多い
・プロジェクトマネージャ...続きを読む(全154文字)