2022卒の明治学院大学の先輩がフクヤ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社フクヤのレポート
公開日:2021年9月27日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン。就活サイトでエントリーをし、書類が通った学生が面接されることとなる。
- 形式
- 学生8 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでの面接であった。zoomを利用した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じたポイントは、笑顔で話しているところや余裕を持って面接に取り組めたことだと感じる。面接は集団面接で行なわれたため、硬い学生が多かったと感じる。そのため、リラックスして面接に取り組めると良いアピールになると感じた。
面接の雰囲気
面接官の第一印象からは、穏やかな人であり口調も柔らかい感じであった。面接を始める際、「リラックスしてください」などの声かけがあったため非常にリラックスして臨むことが出来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私の長所は、現状に満足せずに常に向上心を持ち続けることです。大学では体育会水泳部に所属しており、副主将と言う立場から、部員全員が頑張れる雰囲気作りに打ち込みました。副主将になった当初は、このまま同じ練習をこなせば良いと考えて取り組んでいました。しかし、このままではチーム全体の目標であるリーグ昇格の目標は達成することが出来ないと感じました。そこで、3つのことに取り組みました。1つ目は、合宿やオンライン機能の活用など、交流の場を深める場の確保です。2つ目は、周りの人を巻き込むことによる目標の共有です。3つ目は、し合いの回数を増やすことによるモチベーションの管理を行ないました。その結果、練習中の雰囲気は向上し、チーム全体の目標であるリーグ昇格を達成することが出来ました。この経験より、チーム全体を俯瞰することで問題点に気付き、解決策を考え積極的に行動することの大切さを学びました。
株式会社フクヤでやりたいことは何ですか。
私が株式会社フクヤでやりたいことは、男性ならではの「かわいい」を生み出すことです。貴社はかわいいを売りに商品を展開していると思いますが、その多くは女性目線の商品が多いと感じました。そこで、男性ならではのかわいいと商品化出来たら面白いとおもいました。まだ具体的な策は考えられていませんが、男性ならではのかわいいはあると考えています。男性でもかわいいキーホルダーやぬいぐるみを身に付けたいと考えています。そんな男性の気持ちに応えた商品を作れたら、より多くの人に小さな幸せを届けることが出来るのでは無いかと考えます。また、こう言った企画は貴社の顧客の幅を広げることに繋がり、より多くの人に幸せを届けることが出来るのでは無いかと考えます。
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フクヤの 会社情報
会社名 | 株式会社フクヤ |
---|---|
フリガナ | フクヤ |
設立日 | 1953年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 20人 |
売上高 | 7億8200万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 田中敬一郎 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1丁目5番4号 |
URL | https://www.fancy-fukuya.co.jp/ |
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