【安定の成長と職人との絆】【23卒】大成建設株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1501>（早稲田大学/女性）

【社員から聞いた】総合職の場合、転勤が多く、範囲も全国である。4年目と7年目に基本的に異動があると伺った。それ以降は人によるそうだ。支店ごとに環境ややっていること、進み具合が違うので、色々と学ぶために行うらしい。一方専任職の場合は地域採用のため、その地域から動くことはない。その分給料も低いし学べることも少ないので、どちらがいいかしっかりと悩む必要がある。

【社員から聞いた】建設という業界は今後も必要であるし、不必要になることはないので安定だそうだ。またスーパーゼネコンであるため、事業規模の大きさや信頼度は他のゼネコンと比べると強いらしい。社員さん曰く、他のスーパーゼネコンと比べても職人さんとのコミュニケーションが一番取れているのが大成建設だと伺った。 【イベントや選考を通して感じた】弱みはリモートワークが進んでいないこと。実際リモートワークはほぼなく、現場での作業がメインになっていた。

【社員から聞いた】ワークライフバランスは正直取れていない。ゼネコンはもともと残業の多い業界である。現場が早朝から夜まで動いていて、また土曜日の出勤もよくあるので、残業時間はとても多いと伺った。しかし最近の法律改正により残業を減らそうという試みが始まっているらしい。まずは残業を月70時間以内にしようとしており、最終的には月45時間を目指すと伺った。