大成建設株式会社の内定者による企業研究レポート（全7件）

大規模な案件に携わり...続きを読む(全26文字)

施工管理というゼネコンの職種の中でも一番建物に近い部分で働ける職種に魅力を感じた。業務としてはいわゆる５大管理をどうやって管理していくかということが主である。建物が完成する瞬間だけでなく一日一日の業務にやりがいを感じることができる仕事だと思う。また建築に関して幅広...続きを読む(全215文字)

準大手や中堅ゼネコンと比べると圧倒的に建物の規模感が違う。業務内容や待遇面を考慮して入れるならスーゼネに入った方がいいという声はよく聞いた。デメリットとしてはスーゼネでは建物全体ではなくコンクリートや鉄筋など専業になりがちな側面はあると感じた。ただ色々な建物や業務...続きを読む(全241文字)

インターンやOB訪問でかなりの社員の方とお会いさせていただいたが皆様話しやすい雰囲気だった。また他のゼネコンに比べて、作業所ごとに独立採算制であるために現場の力が強かったり、若手のうちから責任ある業務を任せられる環境であると思う。
また入社1年目は１級建築士の勉...続きを読む(全178文字)

施工管理ということで残業時間は一番気になる部分であった。ただ残業規制が厳しくなったりして昔と比べるとワークライフバランスも取りやすくなったと皆様おっしゃっていた。とはいえ月４０時間の残業はザラにあるのでそれをどう捉えるかは個人次第かなと感じた。この業務にやりがいを...続きを読む(全247文字)

選考に進むためには企業や業務に対してギャップがないようにインターンへの参加が必須であった。私の場合はエントリーするとリクルータ...続きを読む(全133文字)

まず、建築設備施工に興味を持ったためスーパーゼネコンの中の一社である大成建設にエントリーした。そこで、インターンや...続きを読む(全121文字)

グループ理念
「人がいきいきとする環境を創造する」— 自然との調和の中で、安全・安心で魅力ある空間を生み出し、次世代に夢と希望に溢れた地球社会を残すことを使命としています 大成スピリット（三本柱）
自由闊達：多様性を尊重し、風通しの良い組織風土を醸成。...続きを読む(全356文字)

施工管理はSEQCDといった品質や安全、コスト、納期、環境を管理する現場監督職である。その中で設備は電気・空調・衛生・消防設備といった建物になくてはならないものである。
これに対して、私は建物にいのちを吹き込む重要な仕事であると同時に協力会社さんや職人さんなどの...続きを読む(全158文字)

さまざまな建築を行うゼネコンの中でも、大成建設が最も得意だと自負しているのが都市開発事業だ。
大成建設は全国の法定再開発案件の約20％を行っており、都市開発事業においては大手ゼネコンの中で実績No.1である。
全体売上高ベースでは、ゼネコン内で4位ですが、都市...続きを読む(全322文字)

社風は非常に体育会系であると感じた。インターンに参加した際も、仕事に対しての熱がすごかった...続きを読む(全97文字)

平均年収：1,025万円
役職別目安年収：
新卒〜7年目（役職なし）：500〜900万円
8〜11年（主任）：900〜1,000万円
課長代理以降：1,100万円以上 上記のように非常に給与水準が高く、不満が全くないレベルであると感じる。この給与水準...続きを読む(全145文字)

エンジニアリング業界に興味があり、ゼネコンも事業を行っていることを知らなか...続きを読む(全80文字)

大成建設の企業理念にある、大成スピリット（自由闊達・価値創造・伝統進化）はエンジニアリング事業部でも重要視されており、自由闊達なコミュニケーションによりチームの力を結集し、顧客のニーズを考え抜くことで価値創造を図り、これまで培ってきた強みである伝統をさらに進化させ...続きを読む(全380文字)

事業内容：エンジニアリング事業（医薬品工場・食品工場・物流施設・半導体工場・再生可能エネルギー関連施設・インフラ施設・水族館）
仕事内容：顧客・社内での打ち合わせ、配管・機器・レイアウトの設計、施工管理
職種：担当施設毎にグループが開かれている（部自体は分かれ...続きを読む(全164文字)

ゼネコンエンジニアリングの中では最も歴史が古く、実績も圧倒的に多く技術力も高い。医薬品工場は専業エンジニアリングにも引けを取らず、業界内でも有名。再生可能エネルギーについて、事業を行ってはいるが、同業他社と比べると取り残されている感じが否めない。同業他社との違いや...続きを読む(全195文字)

ゼネコンで唯一非同族企業なので、社員の意見を聞き入れる体制がそろっており、風通しは良さそうだと感じた。関わった社員は人当たりが良く付いていきたいと思う人が多かったが、働いてみるときいびしくなりそうな雰囲気を感じた。とはいえ、入社してからも企画室の方々が若手を徹底的...続きを読む(全176文字)

働き方や待遇はここ数年でどんどん改善されている。３０代で年収１０００万は行くらしい。残業もできないような...続きを読む(全111文字)

スーパーゼネコンの一角で働き方改革などを行なっていて、ホワイトな印象を受けていたから。重視した軸として、「誰と何をするか」を大事にしており、「誰と」の部分では、実際にインターンに参加したことで感じたエピソードなどをもとに話していた。共に切磋琢磨できる環境であるか、...続きを読む(全219文字)

理念やビジョン、大成建設が過去に建てた構造物や、その中での具体的なエピ...続きを読む(全76文字)

事業内容でどういったものが主力なのか(橋梁部門なら鋼橋ではなくてコンクリート橋が主体であるなど、、)をしっかりと理解し、自分がそれに沿った内容を話せるように注意した。また、自分は橋梁がしたかったので、その中でもどの橋梁に惹かれて貴社を志望するまでに至ったのか、自分...続きを読む(全479文字)

業績としての理解は必須である。売り上げ高や純利益、株価などを面接にて聞かれる可能性があるのでしっかりと決算資料やIR資料を一読しておく。強みとしては技術力やネームバリューが挙げられるが、どのスーパーゼネコンでも同じような強みを持っているのでこれといって強調できる点...続きを読む(全250文字)

とても柔らかい印象を受けた。他社スーゼネに比べ緩くやっている印象で、建設業界特有の厳しいイメージを抱いていたが、インターンにて参加したことで全く覆った。たまたま参加した現場がそうだっただけかもしれないが、少なくとも私の中ではそういった印象だった。育成環境としては、...続きを読む(全187文字)

給与の面で不満はないと社員の方も言っていたが、やはり同じ業務の中で鹿島建設のが年100万円ほど多いので、...続きを読む(全110文字)

建築の意匠設計職に就きたかったのが一番の動機。その中でも、給与水準が最も高いスーパーゼネコン5社を第一志望群として見ていた。その中の一社として仕事内容も給与も満足のいく会社だったため応募した。また、5社の中で、作っている建築作品を比較した際に、自身が研究してきた学...続きを読む(全180文字)

職種別採用を実施しており、文理問わず応募が可能な職種には事務系がある。事務系の中では、事務、情報、都市開発に分かれる。理系のみ応募が可能な職種には建築系と土木系がある。建築系では、建築創造エンジニア、建築創造エンジニア（国際）、建築デジタルエンジニア、環境設備エン...続きを読む(全618文字)

財閥の解体により、スーパーゼネコンで唯一非同族経営を行っている会社であり、風通しの良い社風である。
実際に働いている設計職の社員は、若手も意見が言いやすい雰囲気があると話していた。若手からやりたいことに挑戦させてもらえる。一方、近年ハラスメントが厳しくなっており...続きを読む(全425文字)

設計（建築）や設計（構造）の建築専門職は、各大学から若干名の代表者を選出して、選考に進む。この方式は竹中工務店を除く他のスーパーゼネコンでも同じ方式である。また、学部生は応募できず、全員大学院生である。
まず、各大学出身のリクルーターが、各大学ごとに説明会を開き...続きを読む(全448文字)

特に技術革新と持続可能性への取り組みに強い魅力を感じたからです。私は大学での学びを通じて、...続きを読む(全96文字)

企業理念では持続可能な社会の実現を目指していることを理解しました。地域社会との密接な関係や、高度な技術力を背景にした信頼性の重要性を認識しました。また、長期ビジョンとしての「未来を創る建設」を通じて、環境への配慮や技術革新に対する情熱を感じました。具体的に自分がど...続きを読む(全211文字)

土木・建築・環境といった多岐にわたる事業を展開しており、大型インフラプロジェクトや都市開発、再生可能エネルギーに関連する工事を手掛けています。具体的には、高速道路、鉄道、空港などのインフラ整備や、商業ビルや住宅の建設があります。仕事内容にはプロジェクトの計画から設...続きを読む(全190文字)

強みとしては、高度な技術力です。特にインフラ整備においては業界内での確固たる地位を築いています。また、環境への配慮や持続可能な技術の導入に力を入れている点が同業他社との差別化ポイントです。
選考に臨む際は、特に、環境技術や新しい施工方法への興味をアピールし、会社...続きを読む(全156文字)

高い技術力と成果が求められるため、社員同士の競争が激しく、常にプレッシャーを感じる場面が多いと理解しています。男女の人数構成については、建設業界特有の男性比率が高い環境であり、女性が活躍しづらい部分もあると認識しています。意思決定の仕組みは、上層部の指示が強く影響...続きを読む(全212文字)

雑用だけで残業時間が増えるので勤務時間が増える。資格や勉強時間は業務時間外に当てはまるのでめちゃくちゃ職人として自分が成り立たなければ現場には入ることが許されない。責任を負うことで品質やブランドイメージが保たれてる。プロジェクトの進行に合わせて長時間の勤務や休日出...続きを読む(全291文字)

私がこの企業に入社したいと思ったきっかけはOBの方から声をかけて頂いて、インターンシップに参加してそこで、社内の雰囲気の良さが良いと感じ応募しました。私が就活において重視していた軸はコミュニケーションが取りやすい環境ということを重視していたため他社のインターンと比...続きを読む(全190文字)

事業内容は土木・建築の総合建設業を行っており、職種は全国転勤がある総合職と関東や東北などその地域だけに留まる...続きを読む(全114文字)

業績に関しては、売り上げが1兆円を超えており、スーパーゼネコンという業界内でトップクラスの位置にあり他業界と比較しても売り上げが多くつぶれる可能性も少ないと私は感じており、安定している会社であると考えています。最近は積極的にM＆Aなどを行い他の会社と協力関係を築き...続きを読む(全384文字)

大成建設は戦後の財閥解体によりなくなりかけましたが社員が持ち株を買ったことで立て直すことが出来その歴史から社員の会社という意識が強く自由闊達という社風があり、インターシップに参加した際も他社のインターンシップよりも積極的に社員の方が話してくれて非常に接しやすく社内...続きを読む(全234文字)

給与はやはり業界の水準より上であり業界トップクラスです。給与も仕事を選ぶ上では大きなポイントであるため魅力的であると感じました。働き方改革により残業などの勤務時間の規制が厳しくなり、今ではほとんどの現場が完全週休二日制であり非常に働きやすくなっているとOBの方から...続きを読む(全175文字)

選考フローはリクルーター面談をしてSPI試験と書類選考後、本社での1次面談と2次（最終・役員）面談がありま...続きを読む(全112文字)