東日本建設業保証の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
配属される部署や営業店舗によって異なりますが地方の営業店であればあるほどワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性への配慮は行き届いていると感じる。
セクハラまがいの話を聞くことはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
最近一般職と総合職で...続きを読む(全115文字)

【良い点】
企業風土がまったりしているので過激なパワハラや根性論はそこまでない。
ただし、まったく無いわけではないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全172文字)

【良い点】
夏休みが毎年6日付与される
就業時間が9時5時のため、アフター5はそれなりに時間がある
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によって退...続きを読む(全123文字)

【良い点】
同世代の文系総合職と比べると確実に多い。
家賃も総合職の場合会社負担分がほとんどなので、実質の手取りはより増える。
40歳を超えたあたりからは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
優しい人が多いです。相談事をもちかけても無下にされることは少ないと思います。ただし解決するかどうかは別です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若手向けのキャリアパスは示されています。入社後は、そのキャリアパスに従って異動を繰り返していきます。示されたキャリアパスについては概ね妥当だと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
贅沢せず暮らすには申し分ない年収だと思います。
30歳過ぎまでは残業代が出るので、若手のうちは所属部署の繁閑により最大で100万円程度の差があ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一定のレベルまで上がったらよほどの失敗や評価の低さでなければ支店長にはなれる。
支店長の年収は軽く1千万を超えている。
課長からも超えているの...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社理由:競合他社が少なく年収も高水準だったため、入社を決めた。
最初は支店勤務となるが、ここで当たり外れがあるように思う。
支店毎にカラーは...続きを読む(全237文字)

【良い点】
管理職手前までは比較的若手に入り業務をベテランが丁寧に教えてもらえる環境のため、大手でも通用する人材になれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
大企業であり、福利厚生が整っているところ。
当時は３人目の子供を出産すると、お祝い金として200万円支給されることになっていた。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
準公務員であり安定性があることが大きい。残業代やボーナスもしっかり支払われるので給与面に関しての心配が無いため、給与面に関して言えば悪い点が無...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職した人は銀行など証券に行っているそうだ。退職金はあまり出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
短資会社はあまり儲からなくなってきた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
当初外国籍の社員を積極的に採用をし、その恩恵をうけて、入社ができた。また日本人社員との差別もなく、感動を受けている。
【気になること・改善した...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考えると、ここでは長く働けないと思った。この会社のカルチャーに何も考えずに染まれる人には良い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
同僚や先輩には基本的に良い人が多く、プライベートも付き合いが深かったので、後ろ髪は引かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務すぎ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員によるいじめがあったから。女性ばかりで嫉妬の感情が強い。また、それを放置していたので、状況が悪化し、辞めざ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
手続きがとてもスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も強制、飲み会も強制参加させられます。プライベートとの両立は難しいです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる職員に仕事が偏ってしまっていると感じる。
再雇用の嘱託員が増えているが、仕事量に差があり、人員不足を感じる。続きを読む(全80文字)