この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性への配慮は行き届いていると感じる。
セクハラまがいの話を聞くことはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
最近一般職と総合職で...続きを読む(全115文字)
東日本建設業保証株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本建設業保証株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東日本建設業保証株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性への配慮は行き届いていると感じる。
セクハラまがいの話を聞くことはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
最近一般職と総合職で...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月21日在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年8月11日在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年9月16日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月26日【良い点】
次に繋がるキャリアが一切形成されないほど悪名高い会社なので何ひとつ良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトす...続きを読む(全395文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年4月18日【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアスキルについては個々人の研鑽に任せきりという印象。配属される現場の内容次第では、その現場でしか通用しない...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される部署や営業店舗によって異なりますが地方の営業店であればあるほどワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業風土がまったりしているので過激なパワハラや根性論はそこまでない。
ただし、まったく無いわけではないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏休みが毎年6日付与される
就業時間が9時5時のため、アフター5はそれなりに時間がある
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によって退...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同世代の文系総合職と比べると確実に多い。
家賃も総合職の場合会社負担分がほとんどなので、実質の手取りはより増える。
40歳を超えたあたりからは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。相談事をもちかけても無下にされることは少ないと思います。ただし解決するかどうかは別です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若手向けのキャリアパスは示されています。入社後は、そのキャリアパスに従って異動を繰り返していきます。示されたキャリアパスについては概ね妥当だと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
贅沢せず暮らすには申し分ない年収だと思います。
30歳過ぎまでは残業代が出るので、若手のうちは所属部署の繁閑により最大で100万円程度の差があ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一定のレベルまで上がったらよほどの失敗や評価の低さでなければ支店長にはなれる。
支店長の年収は軽く1千万を超えている。
課長からも超えているの...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給与は年数が経過したら上がっていくが、それまでが大変。
一般事務ではなく営業事務として出張にもいく。
基本は上司の付き添いだが主体で行かされる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社理由:競合他社が少なく年収も高水準だったため、入社を決めた。
最初は支店勤務となるが、ここで当たり外れがあるように思う。
支店毎にカラーは...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
性別・国籍等に関係なく、公平にキャリア機会がありますので、特に気になったことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
仕事ができれば女性でも出世している人はたくさんいましたし、役員にも女性がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は3年取得可能...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性は比較的パワハラされにくいですが、全く無いわけではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が少ない、男社会なので改善が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休育休制度等充実しているので非常に社員には優しい環境にありますが、産休育休復帰後にキャリアを追えるかというと、やはり休んだ分同期からは遅れて...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
出産、育児休暇、時短は取りやすいとおまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はやはり少ない。どうしても男性社会なので、女...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休や時短をとっている方は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てや時短勤務をしながらも数字がでないと色々言われていたのでか...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給与テーブルは同じだが、大変な仕事は男性に振られので、楽をしたい女性からしたら正にホワイト企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
先輩に産休育休をとって戻ってきた方がいた。時短勤務で子供の体調不良の時は帰ったりしてたので、支店によるとは思うがライフプランに合わせた働き方が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性スタッフは比較的(男性よりも)イキイキと働かれていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に問題ないと感じた。過度なパワハラや...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャリアのある女性管理職が沢山います。女性活用です。皆さん、大体キツめな性格で化粧が濃いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
威圧感...続きを読む(全93文字)
会社名 | 東日本建設業保証株式会社 |
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フリガナ | ヒガシニホンケンセツギョウホショウ |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 265人 |
売上高 | 120億9240万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原田保夫 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目27番10号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 792万6000円 |
電話番号 | 03-3552-7520 |
URL | https://www.ejcs.co.jp/ |
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