ＥＹ税理士法人の評判・口コミ一覧（全309件） 9ページ目

同僚との人間関係が良い。自分で勉強して成長しようとする人が多く、良い刺激を受ける。勤務時間中やお昼に受講できる研修がいろいろある。海外の英語研修に行くこと...続きを読む(全156文字)

新人向けの社内研修は充実していた。社内研修のメニューも充実しており、自分が苦手としている分野の研修を受けれる仕組みとはなっていた。
ただし、研修を受けて...続きを読む(全163文字)

Big4の動向しか眼中にないといったところで、現実には国内中堅が市場に介入しているという現実を無視しているように思える。
入社当初は手厚かった雇用条件も...続きを読む(全216文字)

最初は他の一般的な小規模の会計事務所では経験できない業務に取り組み、また正当に給与にも反映されていたのはモチベーションになったが、次第にルーチン化し、また...続きを読む(全190文字)

タクシー帰りが当たりまえでワークライフバランスなどない。上層部は「ワークライフバランスがとれ、女性が働きやすい会社を目指す」といっているが、実際には産休か...続きを読む(全152文字)

給与は残業込の水準のため、景気のいい時は残業した分きっち支払いが行われていたが、景気の悪化にともないサービス残業が加速していった。
これにともない、在職...続きを読む(全243文字)

専門職のため、女性でも男性と同等に評価され、優秀であれば男性よりも早く出世する。特に女性だからと優遇されることはなく、非常に外資的だと思う。育児休暇は当た...続きを読む(全177文字)

とてもオープンな社風で、質問や意見などトップマネジメントに伝えやすい。移動等の希望にも比較的寛容だと思う。人間的なスキルはともかく、専門知識を得るには良い...続きを読む(全177文字)

残業が月に100時間を超えていたために残業代が基本給と同じくらいになった。賞与はかなり少なかった気がします。昇給はランクが上がった時にまとまって行われた。...続きを読む(全157文字)

様々な業界のクライアントがおり、たくさんの業界に関する知識を得ることができる。大多数が大手有名企業であり、名前を知っている企業をクライアントとしているので...続きを読む(全283文字)

EYには素敵な女性がたくさんおり、女性としての多種多様な働き方が可能だと思います。周りには仕事と育児を両立させるため時短制度を利用している方も多くいます。...続きを読む(全175文字)

いま大阪に力を入れるために、社長自ら大阪に本拠を移す決断をしたことから、行動力があり、組織に新しい風が入る様に努めていらっしゃつと思う。見た目はおだやかそ...続きを読む(全162文字)

アメリカの同社では女性の活躍がめざましく、人数的にも女性の方が多い事務所が多々見受けられるが、日本ではとくにそのような傾向はなく、男性社会のような印象を受...続きを読む(全150文字)

女性従業員は多い。事務職は残業をつけにくいようである。女性マネージャーが多いがたまに変わった女性マネージャーがいてスタッフから不興をかっている。その女性マ...続きを読む(全185文字)

TOEICは毎年一回必ず受験させられる。ジュニアスタッフからシニアスタッフへの昇格条件は550点、シニアスタッフからマネージャーへの昇格条件は760点であ...続きを読む(全158文字)

マネージャーの給与は現在下げられており850万程度である。かつては900-950万円程度あった。さげられた際にマネージャーが定時できっかり退社するという現...続きを読む(全159文字)

法人がワークライフバランスを建前上推進している。しかし1-6月までは繁忙期であり、特に1-3月は休暇はあきらめた方がいい。夏は比較的休みは取りやすい。有給...続きを読む(全159文字)

事務所全体に閉塞感があり、人の定着率が悪い。できるひとから辞めていく。人事評価も不透明であるためいまひとつモチベーションがあがらない。仕事もマンネリ化して...続きを読む(全156文字)

だんだん売上のノルマが厳しくなってきました。税理士法人は人を増やせば売り上げも付いてくるという考えを本部は持っているようでしたが、売上が伸びないとなんで増...続きを読む(全155文字)

そのころは税理士法人への移行直後でアメリカの本部から人を増やすように言われていのか増員傾向で予算も比較的潤沢でした。ある部門のシニアマネージャーでしたが1...続きを読む(全182文字)

中長期的な視点で考えた場合、現在の職場にとどまることが妥当であると思えなかったため。人事評価は透明性を謳ってはいるものの、実際は上司に気に入られている人(...続きを読む(全160文字)

当時は給与賞与は安定しており、評価が高ければ昇給も継続的にありました。
業績が安定しているため給与は継続的に伸びると思います。
現在はわかりませんが、...続きを読む(全163文字)

グローバルの会計事務所Big4として安定している企業だと思います。国内の上場企業がある限り安定的な収益が望め社員も長期的なキャリア形成を行うことも可能だと...続きを読む(全155文字)

ランクがあがるとその次の最低給又は現状維持という制度を導入しているため、昇進すると一年目は不利。また給料が評価によって落ちる可能性があるというため、非常に...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスは自己管理次第。仕事ができる人や期待の新人は、比較的多くの仕事に恵まれるが、その分、週末出勤や残業を多くしている印象がある。残業代を稼...続きを読む(全157文字)