この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に四回評価があるため、年収を上げるチャンスは多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないと思った方が良い。また...続きを読む(全92文字)
株式会社じげん 報酬UP
株式会社じげんの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社じげんの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社じげんで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年に四回評価があるため、年収を上げるチャンスは多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないと思った方が良い。また...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進・昇給のタイミングがクォーター毎で何4回ある点
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて平均年収が低い点。メンバーはもちろ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はあまりない。
上司は部下のことを見て居ないことが多く何もしなくても給料が上がる
すごく頑張っても給料は変わらない。
評価制度を色々変...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実力主義なので、頑張れば頑張るほど上がりやすい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、要求値が高く、なかな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収に関しては、業界水準よりも低いという結果がありますが、業務に対する満足度は高いという印象があります。私たちは、なんでもチャレンジすることが...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
働いていた頃は全体的に給与水準が低かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなかったので、もう少し社員に還元されるといいと思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
みなし残業なので定時退社がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績連動報酬なので無いようなもの。給与は業界より低めで、昇給...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上げたい年収ラインにいくのは可能ではあると思うが、在籍が短かかったりM&Aで移籍した管理職が多いため、ベースを上げるための答えが得られなかった...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
中途採用ですが額面は低くはないと思います。営業職等であれば結構貰えるのではないでしょうか。ただ実績賞与は名ばかりで実際には貰えません。コロナ禍...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
良い点はまったくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社したら覚悟した方がいい。驚くほど給料は少ないので、入社するなら給料...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
飛び級がある。一気にレンジが上がることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関してはそれほど高くない。
新卒で入社した場合は...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
IT企業かつ上場会社の中では低い方
。ボーナスは年に一回だがそんなに多くはもらえない。中途と新卒共にレイヤーは同じ。事業を進めるスピードはめち...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価面談が年に4回あり、昇給額も悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては評価面談自体が忘れられていて実施さ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
・3ヶ月に1度昇給の可能性がある。
・大きな成果を出せば、若手は通常の昇給幅よりもかなり大きめの飛び級昇給がある。
・20代や30代前半でも役...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給与の上がり方が明確なため、結果さえ出せば必ず上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が異常に少ない。
特に、新卒入社の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
クオーターごとに評価の見直しがあるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界、もしくは同じような仕事内容で他社と比...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事量に対して、お給料はそこまで多くないのではないでしょうか。
仕事量に合っているかと言われると正直???なお給料だったと感じます。
ただし、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
待遇面に関しては特に良いところは無いと思います。待遇に期待すべき会社ではありません。
ただ、技術者・営業系問わず売上に対する貢献度が評価される...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
何でも任せてもらえるところがあるので、やりがい重視や、自分のリーダーシップを発揮したいという方には良い環境かもしれません。評価面談の際にしっか...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年4回の人事評価があり、年収アップのチャンス、と謳っていたが、実際には年収が上がる人...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で新卒の場合300万円代。(手取りではない)
手取りにすると260万くらいでしょうか。
都内に実家...続きを読む(全308文字)
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給料はとても安く、その割に労働時間は長い。
たまに昇給することもあるが、ごくわずかである。
周りに聞く限り、上の人も安いようなので、自分ががんばっても...続きを読む(全202文字)
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残業代は実働時間全て支給されるわけではなく、自己申請する。その時間が多すぎると上司に注意を受ける場合もある。交通費は別途支給。
評価制度はかなり公正だと...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自身で分析から施策までを一気通貫で行える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整えたほうが良いと思う。特に新卒の場合、よーい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
たくさんのサービスを運営しているのと、M&Aをおおく実施してるため、業績は右肩上がり。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼすべての領...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
良くも悪くもやりたい人が手を上げればやれる環境にある。新卒やメンバーであっても大きな仕事を任せてもらえるし、全ては本人のやる気次第。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プラベートを重視したい人はフレックスや在宅勤務等も導入されているので可能
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては業務量が多く休日...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
副業は申請制だが可能。誕生日月には一万円分の電子ギフトが給与と合わせて付与されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男性だから女性だからということで業務や評価に差は存在しないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやマネージャーはかなり...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
M&Aに積極的な会社で既存事業の周辺領域や新しい事業などが年々増えていっている
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の事業があまり成長...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
手を挙げれば年次や性別関係なく、チャレンジさせてもらえる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部制で少数でサービス運営を行うことか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
エンジニア手動で工数の管理をできる部分があるので一定残業などを気にする必要はない
【気になること・改善したほうがいい点】
人や部署によっての差...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生や対応はしてくれるため、一般的なウェブ企業と同等な環境で働くことができる。
社内制度も多く存在しており、毎月1回2000円ほ...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とにかく走り出す力がある人、アイディアが出せるひとは評価されます。事務処理が壊滅的だったり、他の社員とトラブってても、企画できれば容認される空...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
決算賞与があるところ。月収は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていない、できない人でも上に気に入られていれば役職に付けるの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
悪くない。新卒で30万円が確定しているので、初任給は他の企業に比べてとても良いと思います。ただし、昇給の上がり幅はそこまで大きくありません。
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年2回の評価があり、都度昇給、昇進の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定項目が非常に多いため、設定しづらい印象...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半年ごとに評価フィードバックがあり、その際に昇給などが決まります。
部署によって昇給ペースに大きな差があるので勢いのある部署だと大きく年収が上...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年2回の人事考課で給与、賞与の判定がある。業務評価は営業ならシンプルに目標の数字を達成したかどうかでグラデーションをつけて判定される。それ以外...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社じげん |
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フリガナ | ジゲン |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 857人 |
売上高 | 187億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平尾丈 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4番8号 |
平均年齢 | 32.9歳 |
平均給与 | 522万円 |
電話番号 | 03-6432-0350 |
URL | https://zigexn.co.jp/ |
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