この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロパーとして新卒入社した場合は、昇給・昇進の機会は多いかもしれない。だが、上の役職が詰まっているため若年層での昇進は難しいと考える。続きを読む(全73文字)
株式会社エーティーティーソリューションズ 報酬UP
株式会社エーティーティーソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーティーティーソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーティーティーソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
プロパーとして新卒入社した場合は、昇給・昇進の機会は多いかもしれない。だが、上の役職が詰まっているため若年層での昇進は難しいと考える。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本給に関しては、中小企業にしては頑張っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明確で、本人の頑張りを評価して...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収は年次で決まるため、普通に働いていけば一定の年齢まで給料は上がっていく。
昇給額もほぼ横並びのため、特に自主的に動かなくても他者との...続きを読む(全274文字)
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昇給制度は毎年同じ書類提出とマネージャーによる面談。
殆ど派遣先の受注額で評価が成立っているので、面談による昇給はあまり意味がないかもしれない。
普通...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今後の成長性が期待されている業界なので、成長性は十分にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発を積極的に行っていない。社...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているほうだと思う。特に資格手当は毎月支給されるので、資格は取れるだけ取った方が良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程の仕事に関わる機会はほぼない。プロジェクトにアサインされ、それが終われば次のプロジェクトに…という流れで、...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト先に配属されるため、そこでの人間関係がギクシャクした場合は辛い。
働く環境や仕事内容などヒアリングを積...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社長は、社内風土の改善を図ろうと模索しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては、似たり寄ったりの古い価値観を...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的に開発の現場に配属されるので、現場がその個人に合えばやりがいもある程度感じられるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
微増だが、このところ毎年収益は増えているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続いていること以外に強みがない。新しい風を取り入...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも客先常駐で、基本的には会社都合で配属先を決定される。配属された後は、話を聞いたり様子を何度か見に来てくれ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
中小企業のSierと言った雰囲気、出向で屋台骨を支えて、社内事業に投資する会社。いわゆる出来る社員は社外にいる為、良い先輩と同じプロジェクトに...続きを読む(全223文字)
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厚生年金などは一般的な企業と同じでですが、プラスとして401Kへ加入しているなどは良いかと思います。
また、以前は社員旅行があったようですが、現在は行っ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社エーティーティーソリューションズ |
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フリガナ | エーティーティーソリューションズ |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 関谷寿明 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-3518-6151 |
URL | https://www.a-sol.co.jp/ |
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