この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
処遇面はよい方です。残業代もしっかり支給されます。
従業員は癖の強い人間が多いですが、中には誠実な人もいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)
工機ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員による工機ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に工機ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
処遇面はよい方です。残業代もしっかり支給されます。
従業員は癖の強い人間が多いですが、中には誠実な人もいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
「日立」という大企業の関連会社なので、しっかり有給もとれるし、労務系はしっかりしています。
競争心が無い。別にがんばらなくても一生食って行ける...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
福利厚生は企業年金や住宅手当などグループでもしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い。上下関係が激し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ルールがきちっとしてる。息苦しく感じる人もいるが。
独善的な上司もいたが、大半がまともな人間で、日立が日本を支えていると言う人もいた。
但し、...続きを読む(全221文字)
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給与・福利厚生・社風は非常にしっかりしている。ただし、少人数・短期間での製品開発を行っているため、残業も比較的多く、一人あたりの業務負担が大きい。そのため...続きを読む(全104文字)
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退社した理由は仕事の内容でした。私が担当していた業務は電動工具用のリチウムイオンバッテリーの充電器や電池パックの回路設計でしたが、基本的に完全新規開発案件...続きを読む(全301文字)
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・現在自分が行っている業務に将来のビジョンが見えなく、実際1年後どうなっているかとても不安な点 がある。
・会社の社員(主に自分のいる部の部員)に対して...続きを読む(全185文字)
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時代の変化とともに、開発製造している製品の需要が変わってきたため、新たな技術を取り入れる環境が徐々になくなっていった。また、東京で開発することもできなくな...続きを読む(全154文字)
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営業職。待遇は良い方です。しかし風通しの悪い職場なので、下の意見は上に通らない、ライバルメーカーにどんどん差をつけられる等です。
祝日も自ら申し出ない限り...続きを読む(全164文字)
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人材不足でマンパワーが恒常的に足りない印象。工場も管理部門も同じ状況。特に国際営業系部門の人の入れ替わりが激しく、ノウハウの蓄積が乏しくなっている。労働環...続きを読む(全204文字)
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設計部隊に在籍していたが、労働時間、内容ともに非常にハードだった。ただし、日立ブランドを守るためには致し方ない気もする。自分はその社風とは自分は合わなかっ...続きを読む(全169文字)
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上司がまったく動かない。上司に伝達されるすべてを把握してこちらが手助けしないと仕事が回らない。スキルのない上司がいてその辺で苦労はしましたが自分がやれば問...続きを読む(全162文字)
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家族の転勤が決まり、単身赴任ができなかったため退社しました。何か会社内に問題があったために辞めたとか、どうしても退職したくて辞めたわけではありません。でき...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
当時は英会話等を安くで学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
育成する感じはなかった。工機で働くスキルは身に付く。とりあえず仕事してみ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日立グループ時代は、一部上場企業だったこともあり、それなりの処遇(日立グループの中位くらい)はされていましたし、福利厚生も同様にそれなりには良...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
基本給は少なめだが、残業代が1分単位で出ることや住宅手当が充実している点は良い。また賞与に関しては毎回業績悪化を理由に減らしてはいるが軒並み4...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1年で組織が大幅に変更されました。変更に伴い 社歴の短い人にとっては、入社前の業務とは異なってしまうこともあり...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
経営状況が悪くなりつつあるも、毎年昇給をしていただき、給与や賞与は変わらずいただくことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の職人減少により業界の全体として鈍化している
新たな販路・ユーザーを獲得していかないければならないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性がキャリア形成をできるよう積極的に職務を与えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度により各営業所、支店の女性陣は退...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当取引先によるが土日の展示会、イベント等での出勤が月に1度はある。
その分手当は出るが場合によっては毎週末出勤と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
独身であれば住宅、食事、光熱費の補助があり
社内制度としては充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営悪化により福利厚...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通りの福利厚生は揃ってはいると思うが、それでも近年は削減方向になっている。独身寮や社宅が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていないという理由で、一方的に解雇になりました。抗議をしてもよかったのですが、自分を...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が40代〜50代中心で、30代の若手やリーダー層が存在しない。なぜならば辞めていくから。40代〜50代の管理...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けて退職。
具体的な内容
質問をすれば
「なんでそんなことも、わかんねぇんだ」
聞いてないルールを押し...続きを読む(全339文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や評価の基準が不明確であり、どのようにすればキャリアアップできるのか分かりにくい。このため、将来の見通しが立て...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の人は優しい人が多く、人間関係で困ることはあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。会社の立地が悪いため田舎...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
私の退職理由は、これまでの職場で培った経験とスキルをさらに高め、新たなキャリアの可能性を追求したいという強い願望に基づいています。現在の環境で...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
働き方に関しては、年に数回の繁忙期には残業が発生することもありますが、繁忙期以外は上司や同僚との相談で調整が可能です。特に子育て中の社員には短...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供が生まれ、ライフスタイルの変化から退職しました。土日勤務が難しいことを伝え復帰したのですが、時間が経つにつれ土...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
退職が決まってからは有休消化をさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用を匂わせていたのに、コロナ禍による当部門の業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
忘年会の費用は会社持ち。現場はインドネシアの研修生がメイン。皆ニコニコ頑張っていたので見習って自分もギリギリまで頑張った。繁盛期に退職を申し出...続きを読む(全434文字)
会社名 | 工機ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | コウキホールディングス |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,446人 |
売上高 | 571億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺口博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-5783-0601 |
URL | https://www.koki-holdings.co.jp |
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