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ジャパンウェルネスの年収は職種や経験によって変わりますが、おおむね一般的な水準だと感じました。評価制度については、昇給や賞与があり、社員の頑張りを反映する...続きを読む(全121文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ジャパンウェルネスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）
ジャパンウェルネス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンウェルネス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジャパンウェルネス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジャパンウェルネスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ジャパンウェルネスの 職種別年収
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ジャパンウェルネスの 学生による会社の評価
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は新型コロナウィルスの影響もあり、定期昇給が年に1回で微々たる金額しか上がりませんでした。また、ボーナスも1...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若手にもどんどん店長や役職が与えられるので、手当などで年収は上がるが、残業代が出ないので、日々の仕事のスケジュールを確認して、効率良い働き方...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
いろいろな面で、給食業界では良い方だと思います。配属先の営業所によりけりですが、残業もほぼありません。
あまり制約もないので、自分の考えを尊...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良くも悪くも古くさい会社。
社員は大事に扱っているとは思います。
経営が悪いとか何だかんだいいながら頑張ってボーナスを出してくれたこと...続きを読む(全173文字)
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ジャパンウェルネスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
自分が関わる商品やサービスを通じて、人々の健康や暮らしを支えられることが魅力的でした。社会に貢献している実感が持てる環境だと思います。また、成長をサポート...続きを読む(全109文字)
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ジャパンウェルネスの就労環境は、社員が働きやすいように配慮されていると感じます。福利厚生も充実しており、健康管理や休暇制度が整っているため、安心して長く働...続きを読む(全105文字)
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ジャパンウェルネスでは、残業が少なくて自分の時間がしっかり取れる環境だと思いました。仕事のオンとオフがはっきりしていて、プライベートも大事にできる雰囲気が...続きを読む(全98文字)
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回答者：
みんなが健康やウェルネスを大切にしていて、協力し合いながら働いているなと思いました。意見が言いやすくて、風通しのいい職場なんだなと感じました。新しいことに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
現場での引き止めがかなり強引にあったが
退職決定からの必要書類などの手続きはスムーズに行えた
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全384文字)
- 就活に活かせること
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【良い点】
現場任せなので自分のスキルは確実に上がります
一応新入社員は定期的に調理講習があるそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
おお客さんと距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
対応クレームなど接客はやはりたいへん続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ない、
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の現場がほとんどなため、休みが取りづらい。万年人材不足なので店長とかになると全然やすめない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、職場の人間関係が良くなかったのと、勤務時間がバラバラ過ぎて体力的にきつかったことと、会社の上司たちの...続きを読む(全394文字)
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サービス(飲食)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
① 接客力が身につく
お客様の様子や希望に合わせて対応する力が身につく。商品の購入を迷っているお客様に、理由を聞いて適切な案内をする経験も積...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
時給アップの機会がおおいとおまいます。
店長やエリアマネージャーに、時給上げたいですと相談するだけでも、いろいろと教えてくれます。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とてもいいと思います。なぜならすぐ責任者にしてくれるからです。すぐにというと誰でもと勘違いしますが、真面目にやっていて努力しているところをし...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価の基準が分からない、給与をあげるための目標がわからない
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現場の人間をしっかり評価し昇給したほうがいい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗の人間関係が悪くないです。
同じ人たちが一つの店舗に長くいるので、仲間同士の人間関係が濃くなります。
それが人によってはうっとおしく感じ...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
色んな経験が出来るから役立つスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と時給が見合わない、デリバリーなどキケンな仕事...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
半年に1回のサイクルで、評価制度がある。最初は基本店舗配属だと思うが、エリマネ、部長がちゃんと評価してくれるか、人による。ガチャ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
バイトだから正直わからない。ただ、社員の方も不自由なく生活しているように見える。実力に見合った昇給はできる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特に不満はない。社内資格を取れば昇給があった。
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社内資格に関してはなかなか声がかからないと取りづらい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相当低いかと ボーナス評価がよくても10万前後しか出なかった。
将来独立して稼げといった考え。
修行の場として使...続きを読む(全86文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャパンウェルネスの 会社情報
| 会社名 | ジャパンウェルネス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンウェルネス |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 850人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鎌田正則 |
| 本社所在地 | 〒171-0042 東京都豊島区高松1丁目1番11号 |
| URL | https://freedom-group.co.jp/ |
ジャパンウェルネスは2001年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は850人です。
NOKIZAL ID: 1570280
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